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獵頭面試人問什么問題?
獵頭主要是通過對話把握候選人一些甚至關鍵的信息，但蘿卜茄子各有所愛，談話形式、技巧、策略等各有不同，問題順序等也各有不同。但一般地，面試需要問到的一些問題大概是以下一些方面：
1.我們推薦的職位機會最吸引你的地方是什么？
2.通過我們對職位的介紹，你認為你最合適的優(yōu)勢是什么？
3.你對該職位的要求有信心嗎？你對參與面試有思想準備了嗎？
4.關于收入的問題你很在意嗎？你有什么要求？
5.對方如果需要你提供你目前收入的稅單，你可以提供嗎？
6.你現(xiàn)在有屬于自己的房子，車子嗎？如果沒有，有實施購買的計劃嗎？
7.如果加班，你可以適應嗎？你是怎樣想的？
8.做背景調查，您在意嗎？你可以提供以往人員（上級或同事或人事部）的聯(lián)系方式嗎？
9.這個工作具有挑戰(zhàn)性，責任大，但因為是重大投資，國內沒有先例，包括工期將很長，前期工作可能枯燥一些，您的工作要做的具體一些，你已經(jīng)做好思想準備了嗎？
10.你的業(yè)余活動是什么？
11.你身邊的朋友圈子是一些什么人？
12.你和孩子，配偶在一起的時間長嗎？在一起的時候一般做什么？
13.你以前的工作經(jīng)歷是真實和準確的嗎？
14.你的領導風格或管理風格是什么樣的？
15.你認為你個人的個性是什么？
16.你考慮過這個職位對你存在有一定的風險性嗎？你認為這個風險是什么？
17.你如果被錄用，你辭職及到新崗位就任大概需要多長時間？
18.你的新工作同家里人商量了嗎？他們有什么意見嗎？
19.你個人有職業(yè)生涯設計嗎？或你有什么中期的個人設想嗎？是什么？
20.你認為我們的工作有什么不足的地方？
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