應(yīng)聘人事工作，但經(jīng)驗不足，要怎么博得面試官的好感？

人事方面僅有招聘和考勤兩方面的經(jīng)驗，肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是又想往這個方面發(fā)展，要怎么回答問題讓面試官滿意的呢？

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