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大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的四個人步驟
職業(yè)生涯，狹義上是指一個人一生中擔負的職業(yè)和工作職務的發(fā)展道路。廣義上是：一個人從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就業(yè)、再就業(yè)，直至最后完全退出職業(yè)勞動的完整的職業(yè)發(fā)展過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃，是人生開始工作的第一步，是任何人不能缺少的。其實，每個人都在有意或無意地在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
一個人，正確確立自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是實現(xiàn)職業(yè)計劃目標、理想的前提。那么一個人在進行職業(yè)設計、確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃前須注意的四個方面：
我們就擇業(yè)、就業(yè)這個職業(yè)發(fā)展過程討論一下：
一、選城市
人首先是社會的人，離不開社會。保持個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃同社會發(fā)展規(guī)劃一致，緊跟社會發(fā)展的步伐，是職業(yè)規(guī)劃不偏離社會總方向的前提，也是職業(yè)規(guī)劃實現(xiàn)的基本保證。
任何離開社會發(fā)展方向、離開社會發(fā)展大環(huán)境的個人職業(yè)規(guī)劃，都是不現(xiàn)實的，都是虛無的。
所以選城市定位首選，世界之大，無論到那里都需要先立足。也就是家，不論中國還是世界各地，由于地球公轉，四季交替，各地的風俗民情，各地的貧富差異、文化差異等都是應該注意的，選城市即要選擇你所向往的城市，你所希望在那里有所發(fā)展，你想在那里立志、立業(yè)、立家……..故此定位首選。
二、選專業(yè)(入對行)
三百六十行，行行出狀元。古有干一行，愛一行。這里需要愛一行，干一行。不是你學的什么專業(yè)，就非要從事所學專業(yè)的行業(yè)，不要被專業(yè)所限制。
做職業(yè)生涯規(guī)劃前，千萬不要忽視自身的知識層面、技能與素質等諸多因素，而必須很清醒地反復斟酌、權衡，全面、細致有效地進行個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
要結合自身的特點，因地制宜，讓自身的優(yōu)勢、潛力得到充分的發(fā)揮。
三、選公司
人不但是社會人，還首先是企業(yè)人、組織人。從這個屬性出發(fā)，一個人在規(guī)劃自己職業(yè)生涯時必須保持個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃同企業(yè)(組織)發(fā)展目標一致，才能找到很好的舞臺，施展自己的才華，才會有豐厚的土壤，不斷培植你的職業(yè)之樹常青。
選公司首先要看這個公司的性質：公司的成長經(jīng)歷，公司的重大歷史改革，其次要看公司的行業(yè)，公司的發(fā)展前景，公司能給你提供什么樣的發(fā)展空間，多大的發(fā)展空間，多久的發(fā)展空間。
四、選領導(跟對人)
一個好的領導非常的重要，就像千里馬常有，伯樂不常有，也可以這樣想一下，千里馬是普通的馬訓練出來的，沒有馬一生下來就是千里馬�！叭瞬牛巳硕加胁�，這個才是人人都具有的，關鍵是沒有培養(yǎng)出來，沒有發(fā)揮出來，沒有開拓出來。有人得到了培養(yǎng)，但沒得到發(fā)揮，這也不行。當然還有一個用的問題，有的人有才想發(fā)揮，但沒有機會也不行�！边@里說的就是一個用的問題，世界上本沒有優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工都是自己培養(yǎng)出來的，成功的管理者往往都相信“沒有無能的下屬”這句話，這也是走向一個成功管理者的第一步。就千里馬這個例子在說一下：如果有伯樂了，相應的千里馬終究有一天會被發(fā)現(xiàn)的，反之則值得深思。所以，一個好的領導與你的職業(yè)發(fā)展有很大的影響。
跟對人，可以說是入對行又一重要方面。剛進社會的人做事往往沒有經(jīng)驗，需要有人言傳身教。對于一個人的發(fā)展來說，一個好的領導是非常重要的�！昂谩�，在這里不是他讓你多拿錢，少干活，而是表現(xiàn)在以下幾點：
首先，好領導要有寬廣的胸懷。在中國有這樣的現(xiàn)象：中國人當領導容忍不了能力比自己強的人。所以就有這樣的現(xiàn)象，領導很有能力，手下卻是一群庸才或是一群閑人。這樣的環(huán)境最好不要去。所以，寬廣的胸懷對于一個領導非常重要。
“南風”法則：
“南風”法則北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜冽寒冷刺骨，結果行人為了抵御北風的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因為覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。
點評：溫暖勝于嚴寒。
“南風”法則也叫做“溫暖”法則，它來源于法國作家拉?封丹寫的這則寓言。它告訴我們：溫暖勝于嚴寒。運用到管理實踐中，南風法則要求管理者要尊重和關心下屬，時刻以下屬為本，多點“人情味”，多注意解決下屬日常生活中的實際困難，使下屬真正感受到管理者給予的溫暖。這樣，下屬出于感激就會更加努力積極地為企業(yè)工作，維護企業(yè)利益。
一個人只有樹立學習，學習，再學習的思想意識，并且付諸試行，學會充分利用別人沒有抓住的間隙，學會不斷學習，才能不斷進步，不斷提高自己的素質和技能，不斷完善充實自己的職業(yè)生涯規(guī)劃內容。
一個人必須樹立自強不息的思想，才能保持不被挫折摧毀的堅強毅力，才能不斷進取不斷進步，要始終堅持永不放棄的信念，只有這樣的人，才會走到成功的彼岸。
同時，人要不斷的學會適應社會、適應企業(yè)，結合社會的發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，才能不斷保證自身原有職業(yè)規(guī)劃的不斷有效調整，實現(xiàn)新的跨越。
總之，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要順應社會(企業(yè)、組織)、家庭、個人的階段發(fā)展現(xiàn)狀，及時進行修訂、完善，實現(xiàn)完美的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
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