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廣汽本田獲“最佳校園招聘典范”
2011年中國最佳人力資源典范企業(yè)評選中，廣汽本田首次榮獲“最佳校園招聘典范”稱號�！爸袊罴讶肆Y源典范企業(yè)”評選活動是中國最大規(guī)模人力資源管理領(lǐng)域的選拔和交流盛會。2011年的評選通過對三十萬企業(yè)的篩選和考量，最終評出100家代表不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同市場階段的人力資源管理的標桿企業(yè)。廣汽本田憑借多年來在校園招聘領(lǐng)域的積累，和2011年在暑期實習生培訓及測評領(lǐng)域的不斷探索、完善，榮獲了“最佳校園招聘典范”的稱號，同時獲得該項獎項的有騰訊、IBM、三一集團、中廣核集團、歐尚（中國）、德國大陸集團、羅克韋爾自動化等多家優(yōu)秀企業(yè)。
本次獲獎表明廣汽本田校園招聘的模式及做法得到了業(yè)界的高度認可和稱贊。廣汽本田校園招聘結(jié)合公司企業(yè)文化和用人需求制定了明確的篩選標準，通過多種專業(yè)的測評方式，包括性格測試、能力測試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論等多角度測評，深入了解應聘者的綜合能力及專業(yè)素質(zhì)，最終選擇適合廣汽本田的應聘者加入公司。
公司領(lǐng)導高度重視校園招聘，積極參與到宣講和面試各環(huán)節(jié)中，加強與學生的互動交流。整體招聘流程科學、嚴謹而高效。廣汽本田每年持續(xù)組織校園招聘、暑期實習生培訓計劃及各種校園活動，在高校和應屆生中樹立了良好的雇主品牌形象。
伴隨著廣汽本田十三年的發(fā)展歷程，廣本在人才規(guī)劃及甄選領(lǐng)域也日臻成熟。人事科將在今后的工作中，不斷提高人才選拔的專業(yè)能力，根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略需求及時為公司提供真正適合的優(yōu)秀人才。
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