- 相關(guān)推薦
HR問：同事欠你100元，怎樣要回來？90后如此回復(fù)…當(dāng)場(chǎng)被pass！
同事之間不要產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)來往，這是一般人理解的職場(chǎng)法則，很多人也按照這條法則經(jīng)營(yíng)著自己的職場(chǎng)關(guān)系。然而，在現(xiàn)實(shí)中，同事之間難免有一些金錢來往，這也是彼此交往的一種調(diào)劑。
可是如果在面試現(xiàn)場(chǎng)，HR突然問你：如果同事欠你100元，怎樣要回來，你應(yīng)該如何作答，才能贏得HR對(duì)你的好感呢？
小夢(mèng)，女，24歲，典型的“90后”。前不久，她參加了某公司的面試。面試官對(duì)青春靚麗的小夢(mèng)印象非常不錯(cuò)，在對(duì)其個(gè)人信息作了充分了解后，便進(jìn)入了復(fù)核階段。
面試官突然問道：“假如同事向你借了五十元錢，卻一直不還錢，你該怎樣要回來?”
聽到這個(gè)問題，小夢(mèng)毫不猶豫地回答道：“才100元而已，對(duì)我根本沒有什么影響，如果同事關(guān)系還可以，不還就不還唄，我絕對(duì)不會(huì)要的。當(dāng)然，如果同事關(guān)系不好，我也不會(huì)借錢給他的�！泵嬖嚬俾犕辏粗每煞�，很快便換了話題。后來，小夢(mèng)沒有接到錄用通知。
顯然，小夢(mèng)的回答沒有得到面試官的認(rèn)可。這很好理解，面試官問你怎么要回來同事欠的100元錢，是希望看到你要錢的方法。
只有提出合理的方法，才能得到認(rèn)可。工作中也是如此，公司花錢請(qǐng)你來提出解決方法，而不是你的看法。
可是，小夢(mèng)的回答，顯然沒有抓住這一點(diǎn)。雖然100元錢不多，但如果不要的話，只會(huì)助長(zhǎng)同事的不良習(xí)慣，將來還會(huì)有更多這樣的情況出現(xiàn)。
而且，她在工作中對(duì)不同的同事態(tài)度不一樣，這一點(diǎn)并不是公司所鼓勵(lì)的。
在職場(chǎng)上，同事之間借錢，并不是絕對(duì)的不行。
但我們要妥善處理關(guān)系，不能因?yàn)榈K于所謂的規(guī)則，而斷然拒絕，但也不必因?yàn)槿饲槎约�。遇到以上矛盾時(shí)，學(xué)會(huì)妥善處理，才是王道。
那么大家就會(huì)問「如果真的面試碰到這樣的棘手問題，應(yīng)該如何回答?」
小編綜合了網(wǎng)友們的智慧，提供以下幾個(gè)回答的模板：
1、暗示
有些同事的忘性比較大，如果遇到這類同事的話，你可以暗示他。講自己最近缺錢了，花銷大等諸如此類的暗示，然后讓這類同事，記起曾經(jīng)借過你的錢，若是想起來，他們便會(huì)還你。實(shí)際上，有時(shí)候不是他們不還你，而是真忘記了。若是想不起來，你可再深暗示。
2、請(qǐng)客
這個(gè)是常用的招。一般，請(qǐng)借了你錢的同事一起吃飯，但是飯后，就說，自己忘記帶錢了。讓他墊付。他付完后，故意裝恍然大悟狀，告訴他，哦，某次你借了我錢，這次吃飯，就當(dāng)你還我錢了。這種情況下，對(duì)方也不會(huì)紅臉，只會(huì)尷尬一笑。
3、代購(gòu)
你可以購(gòu)得一種東西，但你不必親自去購(gòu)，而是告訴借你錢的同事，讓他幫你買。等他買來后，證明他有錢，那么你就告訴他，此貨款就相當(dāng)于你上次借我的錢，不用還了。這樣，他也不好意思反駁什么，畢竟東西在你手，又證明了他有現(xiàn)錢。
4、反借
這個(gè)需要在算準(zhǔn)了在他有錢的時(shí)候，去反借他的錢。反借后一段時(shí)間，什么都不說，等他來找你還錢。等他要錢的時(shí)候，你再告訴他，某某時(shí)，你借我的錢，正好我借你的錢，兩者抵消，誰也不欠誰的了。
5、玩笑
同事坐在一起玩�；蛘呤橇奶斓臅r(shí)候，就以玩笑的方式講出來，說，嘿，某某某，你上次借我多少錢是不是該還了。別的同事以為你們?cè)陂_玩笑，可是當(dāng)事人知道這不是開玩笑。這也是一種暗示，你不還錢，可能我下次就不再是開玩笑的方式了。
在職場(chǎng)上，你是否遇到過同事向你借錢的事情呢？是否遇到過同學(xué)向你借錢的事情呢？你又是如何要回來的呢？把你的想法寫下來，小編和你一起交流!
【HR問：同事欠你100元，怎樣要回來？90后如此回復(fù)…當(dāng)場(chǎng)被pass！】相關(guān)文章：
招聘90后HR要懂得玩“花招”07-13
HR該怎樣擺平叛逆90后?07-13
Hr淺談90后員工07-13
面試后要打電話給HR嗎？07-11
面試后等公司回復(fù)03-23
hr問為什么離職07-02
hr問此類問題的目的07-13