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美容行業(yè)人才跳槽注意事項
一、 認(rèn)清自己前面的路
跳槽可能是處于很多瑣碎事情之中，也可能是自己覺得真的干不下去了。這時候如果面對上司的挽留，還是要認(rèn)真地審視一下自己。想明白到底你之后的5年、10年的職場規(guī)劃甚至人生規(guī)劃是什么。比方說你選擇留下來，公司會給你一個怎樣的前景？那些前景是不是你想要的東西？
很多人都有一個自己的假想:一旦我被挽留那就說明公司需要我，那我就能夠更好地體現(xiàn)我的價值。但往往也不一定是這樣，有時候你的上司也可能給你擺個龍門陣，先穩(wěn)住你，因為你是比較重要的核心人物，但當(dāng)他了解了你有此意圖后，他可能也會開始琢磨著找一個或者內(nèi)部培養(yǎng)一個人來代替你了。
二、客觀評價現(xiàn)在的工作
美容行業(yè)人才談到自己為啥跳槽?原因不外乎現(xiàn)在的工作時間太長，而且一人當(dāng)兩人用，待遇還是一般般，同時老板又要求高。面對這么對的缺點，員工怎么不會想到去跳槽呢?相信很多求職者萌發(fā)跳槽的原因都是這么幾點。
作為用人一方，我們也知道有很多困難之處，為何會人才一人多用，肯定是有原因的，比如經(jīng)濟不景氣或者人手調(diào)用不過來，這時員工應(yīng)多換位思考，試著學(xué)習(xí)適應(yīng)不同的職責(zé)，抓住舞臺好好表現(xiàn)，讓自己成為企業(yè)中不可或缺的人才。
三、審時度勢
把握跳槽的最佳時機，也是幫助美容行業(yè)員工提高跳槽成功率的一種有效方法。眾所周知，一般跳槽求職的黃金時間是“金三銀四、金九銀十”，也就是說求職者想要成功跳槽，一般選3月份到4月份，或者9月份到10月份。為了避免美容師盲目跳槽，建議各位一定要把握跳槽的黃金時間，讓自己成功一跳!
四、做好跳槽計劃
有計劃的跳槽可以提高成功率。現(xiàn)在存在不少美容院員工因為受到領(lǐng)導(dǎo)的一些批評或者和同事鬧了一點小矛盾，就選擇跳槽，殊不知這樣的跳槽會帶來更多的危機，對接下來的職場發(fā)展不利。想要跳槽就得做好跳槽計劃，找清自己的未來發(fā)展方向，了解目前行業(yè)發(fā)展的趨勢，為接下來的工作做好萬全的保障。
五、正確對待跳槽的后果
很多美容行業(yè)人才經(jīng)常向老板提出加薪升職，可是卻招到反對，通常這種情況下，員工選擇的唯一途徑就是跳槽，來尋求加薪和升職。
那是否跳槽就能帶來加薪升職呢?答案不一定。因為我們也有看到不少求職者頻繁跳槽卻惹來應(yīng)聘單位的厭惡，甚至不為他們提供面試機會，相信這種結(jié)果不是求職者想看到的。所以你在想老板提出加薪時，一定要做好加薪前的準(zhǔn)備工作，比如列出你這一年的工作業(yè)績，以及突出貢獻，相信老板看到這樣有實際的東西，說不定加薪就成功了。
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