勞動(dòng)法年假條例

我想請(qǐng)問(wèn)下我是在08年在某化妝品公司工作，與我同一批進(jìn)入公司的有個(gè)女孩合同寫進(jìn)入公司時(shí)間為07.12月末但公司算我為1月3日起，本人現(xiàn)在將做到3月底就不做了，但是申請(qǐng)年假時(shí)公司人聲稱08.1月3日進(jìn)來(lái)的是與08.12月進(jìn)來(lái)的算一起的，公司不與年假，如果要休的話要從2010年才能休息年假，如果按照這意思的話，那本人在1月開(kāi)始直至12月這算白做了嗎?不知道勞動(dòng)法是不是有這樣的規(guī)定?另外，從本人進(jìn)公司以來(lái)，沒(méi)有一次給與國(guó)定假日加班費(fèi)用，從進(jìn)公司以來(lái)，公司一直推托說(shuō)在申請(qǐng)當(dāng)中，工資也是在沒(méi)有經(jīng)過(guò)我們同意后，更改工資，我想問(wèn)下是不是能夠告他們！

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