農村合作醫(yī)療體制職能劃轉預案范文

　　根據市統(tǒng)一部署，對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療制度進行整合，新型農村合作醫(yī)療管理機構統(tǒng)一并軌到社會保障部門所屬的醫(yī)療保險管理機構。為了確保職能劃轉工作順利推進，制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實中央深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關精神，探索城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保障制度，加快完善我區(qū)醫(yī)療保障體系。按照“職能劃轉、有序移交、積極穩(wěn)妥”的要求，分階段、有步驟地實現(xiàn)新農合的管理經辦職能、機構、人員、基金和資產從衛(wèi)生部門劃轉至社會保障部門。

　　二、組織領導

　　成立芙蓉區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理職能劃轉工作領導小組，成員如下：

　　組長：

　　副 組 長：

　　成員單位：勞動局、衛(wèi)生局、財政局、審計局、編委辦、人事局、民政局

　　領導小組統(tǒng)籌協(xié)調新型農村合作醫(yī)療管理職能劃轉工作。勞動局負責接收相關職能、機構、人員、檔案資料和資產；衛(wèi)生局負責轉出相關職能、機構、人員、檔案資料和資產；財政局負責相關經費和國有資產的劃轉，并對基金管理作相應變更；審計局負責對新型農村合作醫(yī)療未審計資金使用情況進行審計，出具審計報告；編委辦和人事局負責機構、編制和人員劃轉手續(xù)的辦理；民政局作好相關醫(yī)療救助工作關系的變更。

　　三、基本原則

　　1、整體劃轉。新型農村合作醫(yī)療管理機構的“人、財、物”整體劃轉，做到“編隨事走、人隨事走、財隨事走”，保證管理機構和工作人員的完整與穩(wěn)定。

　　2、有序移交。領導小組各職能部門要加強溝通銜接，確保工作職能、機構、人員、檔案資料和資產實現(xiàn)有序移交，要建立完善的移交工作檔案。

　　3、積極穩(wěn)妥。在移交過程中，要確保工作不中斷、服務不打折、資料不缺失；要作好相關工作人員的思想工作，確保工作人員按要求轉崗到位。

　　四、移交時限

　　工作職能、機構、人員、檔案資料和資產的移交工作在月日前完成。

　　五、工作要求

　　1、提高認識。加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是政策所指、民心所向，各相關單位要準確領會上級決策部署精神，切實加快新型農村合作醫(yī)療管理職能劃轉工作，不折不扣地執(zhí)行本方案。

　　2、協(xié)同配合。各相關部門在職能劃轉工作中，要精心組織，嚴格履行相關程序和手續(xù)。要加強協(xié)同配合，不得相互推諉，不得為職能劃轉工作設置障礙。

　　3、平穩(wěn)過渡。在職能劃轉過程中，要確保新型農村合作醫(yī)療的各項工作正常運行，保持前后政策的延續(xù)性與一致性，不能對參保對象的就醫(yī)、報銷等方面造成不便。要保持工作隊伍、崗位職責、薪金待遇不變。

　　4、嚴格審計。月日前，完成對新型農村合作醫(yī)療未審計部分的資金使用情況的審計工作，為相關資產的移交創(chuàng)造條件。

　　5、嚴肅紀律。在未完成整體移交之前，暫停出臺新的政策文件和措施，凍結相關機構和人員編制。除了正常的日常支出之外，新型農村合作醫(yī)療管理機構不得自行決定大額支出。對于違反紀律的，將進行嚴肅處理。