熟悉勞動法的朋友進(jìn)來

我一個(gè)星期前在一家私人企業(yè)上班，那時(shí)公司沒和我簽勞動合同，卻和我簽了一份文件，文件的內(nèi)容大致是一些公司規(guī)定，例如遲到5分鐘就扣兩天工資。。。還有一條就是要求我三個(gè)月內(nèi)不能離職。我現(xiàn)在想問一下，如果我現(xiàn)在離開那公司到另一家公司會不會違反那份文件而要賠償。希望熟悉勞動法的朋友進(jìn)來給點(diǎn)意見。不勝感激！

【熟悉勞動法的朋友進(jìn)來】相關(guān)文章：

勞動法宣傳標(biāo)語04-25

什么是勞動法律行為04-20

勞動法的心得體會06-17

勞動法培訓(xùn)邀請函02-02

新勞動法合同03-23

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動法》學(xué)習(xí)心得（精選8篇）04-29

學(xué)習(xí)勞動法心得體會06-18

國家直系親屬喪假勞動法規(guī)定08-04

勞動法的心得體會12篇05-02