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勞動(dòng)合同訂立和實(shí)施過(guò)程中尤其需要誠(chéng)信
1、在當(dāng)今的中國(guó)，誠(chéng)實(shí)信用原則是進(jìn)行一切民事、商事和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的一個(gè)根本原則。
2、同樣，勞動(dòng)者與用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同也需要遵循這一基本原則。
3、根據(jù)這一原則，就要求用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者希望了解的其他與訂立和履行勞動(dòng)合同直接相關(guān)的情況。
4、在勞動(dòng)者遇到問(wèn)題時(shí)，企業(yè)就更必須堅(jiān)守承諾，完成合同所確定的任務(wù)。
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