- 相關(guān)推薦
未簽訂勞動(dòng)合同如何解決社保和退休金問(wèn)題
咨詢內(nèi)容：王先生于2003年至今在珠海市某公司上班，但王先生與公司簽勞動(dòng)合同的時(shí)間是從2008年才開(kāi)始。而2003年至2008年期間，公司沒(méi)有和王先生簽訂勞動(dòng)合同。
咨詢目的及要求：按公司于2008年簽訂的勞動(dòng)合同，到2020年王先生退休，工齡只有12年，不足15年。這達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的15年標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)心領(lǐng)不到退休養(yǎng)老金。可不可以向公司要求得到2003年至2008年的社會(huì)保險(xiǎn)金，從而達(dá)到15年的工齡，能在退休后可以領(lǐng)退休養(yǎng)老金。
解答情況：
一、根據(jù)珠海市外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)管理?xiàng)l例的第一章第九條，用人單位招用外來(lái)務(wù)工人員，必須依法建立勞動(dòng)關(guān)系，做好參加社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、改善生活環(huán)境等各項(xiàng)工作。
該公司沒(méi)有做好社會(huì)保險(xiǎn)等工作，顯然是違法的。
二、另外根據(jù)第二章第十四條規(guī)定，用人單位招用外來(lái)務(wù)工人員的，應(yīng)當(dāng)在錄用后１５日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門辦理用工手續(xù)，并依法訂立勞動(dòng)合同。
該公司沒(méi)有依法及時(shí)與王先生簽訂勞動(dòng)合同，顯然屬于違法行為。
三、王先生擔(dān)心因?yàn)橹皼](méi)和公司簽訂勞動(dòng)合同而未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的15年工齡，雖然未訂立書面勞動(dòng)合同，但已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)合同，2003年至2008年的工齡是有效的，到2020年，達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的15年工齡規(guī)定。王先生也可以追繳為購(gòu)買的保險(xiǎn)，讓公司單位進(jìn)行補(bǔ)繳。如果用人單位這時(shí)候提出解除勞動(dòng)合同，需支付你以下費(fèi)用：
1、未提前一個(gè)月以書面形式通知的，支付一個(gè)月的待通知金；
2、支付你從入職日到離職日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3、為你辦理失業(yè)相關(guān)手續(xù)，可按月領(lǐng)取失業(yè)金。
四、王先生可以到珠海社保局投訴，或者珠海市勞動(dòng)局投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。
當(dāng)事人王先生手頭上有公司每個(gè)月的工資單等，建議劉先生到其公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提出調(diào)解或持相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行仲裁。
【未簽訂勞動(dòng)合同如何解決社保和退休金問(wèn)題】相關(guān)文章：
如何提出分析解決問(wèn)題04-02
如何解決農(nóng)村留守兒童的心理問(wèn)題08-03
8和9解決問(wèn)題課后反思09-17
《6和7的解決問(wèn)題》課后反思05-25
2023年退休金如何計(jì)算06-25
8和9解決問(wèn)題課后反思通用01-10
如何解決交通問(wèn)題英語(yǔ)作文翻譯（通用15篇）04-20
《用括線和問(wèn)號(hào)解決問(wèn)題》評(píng)課稿08-11
解決問(wèn)題-評(píng)課08-12