此做法符合勞動法嗎？

我所在工作單位是私人企業(yè)，實行單休制度（周六被要求加班），員工如有請假、休息首先扣除本月周六加班時間結算工資。

【此做法符合勞動法嗎？】相關文章：

《勞動法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

讓對方很感動的符合文案11-24

勞動法宣傳標語04-25

什么是勞動法律行為04-20

勞動法的心得體會06-17

勞動法培訓邀請函02-02

新勞動法合同03-23

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動法》學習心得（精選8篇）04-29

學習勞動法心得體會06-18