勞動法關(guān)于工傷

我與八月份到當?shù)匾患掖笮退饺似髽I(yè)上班，(公司未提出與我簽勞動合同)

十月三號加班，工作中受傷，傷情是手背骨折，

廠里也給報了醫(yī)藥費，當時廠里叫我休息，

我在醫(yī)院問醫(yī)生要休息多少時間才好，醫(yī)生說三個月，也給我開了張證明。

但是現(xiàn)在廠里想讓我去上班，我手現(xiàn)在雖然能動，但是一用勁就疼。

我想問：

(1)我如果不去，休假有工資拿嗎?

(2)公司會開除我嗎?

(3)公司應該要對我進行賠償嗎?

請詳細解答，

謝謝

【勞動法工傷】相關(guān)文章：

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動法宣傳標語04-25

什么是勞動法律行為04-20

勞動法的心得體會06-17

新勞動法合同03-23

勞動法培訓邀請函02-02

《勞動法》學習心得（精選8篇）04-29

學習勞動法心得體會06-18

工傷認定報告01-22