有關(guān)勞動法：公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法？

請問：公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法呢？還有天津各個公司（私營）的最低工資是多少？國家有規(guī)定么？！

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