工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以獲得的賠償問(wèn)題

2010年7月底到這個(gè)單位來(lái)上班，由于當(dāng)時(shí)是剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)所以當(dāng)時(shí)沒(méi)有對(duì)工資多少有要求，來(lái)到這個(gè)單位后老總和我說(shuō)一個(gè)月1000，當(dāng)時(shí)無(wú)錫的最低工資是1140，我以為所有做銷(xiāo)售的都是和我一樣的，但是到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)他們都是1500就我一個(gè)人是1000，現(xiàn)在最低工資都到1400了我還是只有1000，上班到現(xiàn)在都半年了，也沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有幫我交金，如果我要去找老總說(shuō)的話(huà)應(yīng)該要怎么讓他把之前的補(bǔ)給我，如果

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