勞動法，午餐時間算工作時間嗎？

答復(fù)：國家沒有明文規(guī)定，中午吃飯時間必須計(jì)入工作時間，因此，單位不計(jì)入的行為是合法的。從公司的角度來說，午飯不計(jì)入工作時間有利于其勞動力價值最大化。在這樣市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，大多數(shù)單位自然就采取“朝九晚六”的工作時間了。

【勞動法，午餐時間算工作時間嗎？】相關(guān)文章：

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

午餐時間作文02-11

《勞動法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

工作時間調(diào)整通告12-23

什么是勞動法律行為04-20

勞動法宣傳標(biāo)語04-25

農(nóng)歷閏月是怎么算的10-26

工作時間調(diào)整通告4篇02-25

勞動法的心得體會06-17

新勞動法合同03-23