- 相關(guān)推薦
這樣的工作算不算違反勞動(dòng)法?
我是在一個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)里工作,這里沒(méi)有特定的休息天,想休息只能請(qǐng)假,請(qǐng)假還要有人來(lái)給你頂班才得,沒(méi)人頂班就不能請(qǐng)假,請(qǐng)一天假就少一天工資,國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日也不放假,工資也不是多少倍,只是每天多給60塊加班費(fèi),有時(shí)忙的時(shí)候一個(gè)月都不得休息過(guò),但也沒(méi)有另外的加工資……。這樣算不算不符合勞動(dòng)法?【這樣的工作算不算違反勞動(dòng)法?】相關(guān)文章:
什么是勞動(dòng)法律行為04-20
年假前兩天請(qǐng)假,算不算工資?03-31
勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17
新勞動(dòng)法合同03-23
勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請(qǐng)函02-02
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算?08-04
《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得(精選8篇)04-29
學(xué)習(xí)勞動(dòng)法心得體會(huì)06-18
關(guān)于違反駕駛的通告12-03