勞動法如何規(guī)定春節(jié)帶薪休假？？

我們公司是民企，平時上六天，春節(jié)由于公司大多是外地人所以都提前回家，由于我是本地人所以在春節(jié)前四天才休息（90%的人都回家了，所以公司也沒事），等到發(fā)工資的時候卻被告知我休息十一天說是我春節(jié)前的四天假和春節(jié)是連在一起休息的所以是春節(jié)假期被視為請假，請問我真的拿不到春節(jié)的帶薪休假？？勞動法上有沒有什么規(guī)定？？？我們公司的所有員工春節(jié)期間的休假都被視為請假所以所有人都沒拿到這幾天的工資
請問這樣做合法嗎？？？

【勞動法如何規(guī)定春節(jié)帶薪休假？？】相關(guān)文章：

國家直系親屬喪假勞動法規(guī)定08-04

《勞動法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

春節(jié)值班管理規(guī)定04-07

帶薪休假申請書12-06

勞動法宣傳標(biāo)語04-25

什么是勞動法律行為04-20

勞動法的心得體會06-17

新勞動法合同03-23

勞動法培訓(xùn)邀請函02-02