未簽訂勞動合同，如何仲裁！

2012年6月入職  現(xiàn)在職---年后準(zhǔn)備走人，原因?yàn)楣�司未簽訂勞動合同，社保只交�?個(gè)月，還有5個(gè)月不給補(bǔ)交。
如果提出勞動仲裁，是否可申請雙倍工資與補(bǔ)交5個(gè)月社保？----另：雙倍工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎么算的？本人銷售行業(yè)本人薪酬： 底薪1025+補(bǔ)助550+績效不低于1500=每月收入不低于3000元。本地區(qū)最低工資不低于1350元（含社保）--謝謝！

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