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    1. 這是否符合勞動(dòng)法?

      時(shí)間:2022-07-11 03:23:05 勞動(dòng)法 我要投稿
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      這是否符合勞動(dòng)法?

      馬律師:

      我在北京的一家私人企業(yè)供職,老板在北京和深圳都有公司。

      進(jìn)公司兩年了,公司有些不成文的規(guī)定,說(shuō)出來(lái)大家?guī)兔纯矗?/p>

      1、公司從來(lái)沒(méi)有和員工簽過(guò)勞動(dòng)合同;

      (深圳公司:要在公司滿一年的才會(huì)簽)

      2、也沒(méi)有為員工買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn);

      (深圳公司:要在公司滿一年的才會(huì)簽)

      3、更嚴(yán)重的是每周六、日是公司的值班日(平時(shí)上班是8:30-17:30),也就是將公司員工分成小組輪流來(lái)公司值班,這樣一來(lái)等于每個(gè)月每人有兩天周末時(shí)間來(lái)公司值班,這種值班是屬于公司規(guī)定不算加班的。

      (深圳公司:周六是全體人員全天上班,周日是全體人員全天休息)

      以上情況請(qǐng)大家?guī)兔纯,是否是違反勞動(dòng)法,如是違反了,應(yīng)該怎樣才能取回自己的權(quán)力!!!

      謝謝


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