這是否符合勞動(dòng)法?

馬律師：

我在北京的一家私人企業(yè)供職，老板在北京和深圳都有公司。

進(jìn)公司兩年了，公司有些不成文的規(guī)定，說(shuō)出來(lái)大家?guī)兔�看看�?/p>

1、公司從來(lái)沒(méi)有和員工簽過(guò)勞動(dòng)合同;

(深圳公司：要在公司滿一年的才會(huì)簽)

2、也沒(méi)有為員工買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn);

(深圳公司：要在公司滿一年的才會(huì)簽)

3、更嚴(yán)重的是每周六、日是公司的值班日(平時(shí)上班是8：30-17：30)，也就是將公司員工分成小組輪流來(lái)公司值班，這樣一來(lái)等于每個(gè)月每人有兩天周末時(shí)間來(lái)公司值班，這種值班是屬于公司規(guī)定不算加班的。

(深圳公司：周六是全體人員全天上班，周日是全體人員全天休息)

以上情況請(qǐng)大家?guī)兔�看看，是否是違反勞動(dòng)法，如是違反了，應(yīng)該怎樣才能取回自己的權(quán)力!!!

謝謝

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