勞動(dòng)法保護(hù)女性嗎

勞動(dòng)法規(guī)定不得限制女職工生育、結(jié)婚，并以此為由辭退員工�，F(xiàn)在因?yàn)閯趧?dòng)法有這項(xiàng)規(guī)定，所以很多單位招聘時(shí)都會(huì)對(duì)適婚的未婚女性問一句“你有沒有結(jié)婚的打算？”生怕女性求職者工作了以后馬上結(jié)婚生育，又不好辭退，又影響公司的工作。那我問一句：如果出現(xiàn)了這種情況，那勞動(dòng)法中的這一條就是一個(gè)空虛的規(guī)定，無法讓女性求職者得到真正的勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)。希望有關(guān)部門能句重視這個(gè)問題！感激不盡！pincai網(wǎng)為您帶來相關(guān)內(nèi)容。

婦女享有同男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。婦女享有同男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

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