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小城勞動(dòng)法管用嗎
勞動(dòng)法在江蘇蘇北有用嗎
我是蘇北鹽城一家四星級酒店的打工者.因?yàn)闆]有發(fā)完因得的工資、沒訂勞動(dòng)合同、沒有加班費(fèi)的事弄到勞動(dòng)局，在我千方百計(jì)的要求下過了兩個(gè)月時(shí)間答應(yīng)仲裁了。
我沒到灑店上班時(shí)上司答應(yīng)說可以訂勞動(dòng)合同并繳社會(huì)保險(xiǎn)，我做完一個(gè)月時(shí)找過領(lǐng)導(dǎo)，說再看看，以后我找過人事經(jīng)理，總經(jīng)理(有錄音為證)但都沒有成功，理由是店里所有員工都是試用一年才可以，不能例外!
在酒店七個(gè)多月哪怕七月份生意好時(shí)一月上三佰多個(gè)小時(shí)的班(有打卡考勤為證)也沒發(fā)過加班工資。在沒有其他可能的情況下我提出離職并到勞動(dòng)局要求仲裁拿回我的工資、加班費(fèi)和雙倍工資，勞動(dòng)局的人員多次強(qiáng)調(diào)只能拿到工資(被他們多扣好幾天)其它的不可能得到的，本地都是這樣!在我的多次強(qiáng)烈要求下仲裁了，酒店請了律師辯論說酒店多次要求我訂勞動(dòng)合同我
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