勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更應(yīng)注意哪些問(wèn)題?

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，對(duì)雙方勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)約定。但是，隨著勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)履行，勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)會(huì)經(jīng)常變化，例如勞動(dòng)者的工資會(huì)不斷增加、工作崗位會(huì)進(jìn)行調(diào)整、工作內(nèi)容會(huì)發(fā)生變化等等，此時(shí)，雙方當(dāng)初所約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容出現(xiàn)了變更，這就意味著，勞動(dòng)合同的變更在整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中是一種常態(tài)。如何對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題，變更可以采取何種形式呢？

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