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    1. 離職跳槽原因該如何合理的回答?

      時間:2022-07-11 16:12:31 職場動態(tài) 我要投稿
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      離職跳槽原因該如何合理的回答?

      我是一名90后的女孩子。2013年應(yīng)屆生達到大約699W,比起09年10年 11年 12年 畢業(yè)生增加了很多,同時也增加了求職的難度,現(xiàn)在上海隨便找份工作容易,但是匹配度實在是不高,這點我親身經(jīng)歷過是事實。

      離職跳槽原因該如何合理的回答?

      在職場 辭職 求職 是再正常不過的事情,可是一旦步入職場,時間久了,發(fā)現(xiàn)連辭職都不是一件容易的事情,就算離職了,要再次求職,又會面臨很大很多的難題。

      所以,在這里想跟大家共同探討一下,通,F(xiàn)在大家要離開一家單位,如果合同期沒有到,你們要離職,會如何與單位談判?如果合同期到了,要離開,是再合適不過的了,那么到了新一家單位,當新人事 問起 離職原因的時候,除了說合同到期,還有什么更理想的答案?比起離職和求職,告訴新單位離職的原因是再難不過的問題了。

      希望大家支支招。謝謝


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