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創(chuàng)業(yè)賺錢(qián)的三個(gè)階段
有些人起早貪黑只夠養(yǎng)家糊口，有些人動(dòng)輒手指就是幾十萬(wàn)，每個(gè)人賺取財(cái)富的能力都不一樣。付出、努力能賺錢(qián)嗎？這里不給答案，希望你看完能夠有所啟發(fā)。
如果把賺錢(qián)分為三個(gè)階段，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這三個(gè)階段付出的體力逐級(jí)遞減，報(bào)酬卻可能在增加。
第一個(gè)階段，是站著賺，靠的是販賣(mài)自己的體力勞動(dòng)。
前段時(shí)間月入三萬(wàn)的煎餅大媽走紅網(wǎng)絡(luò)，也證實(shí)了部分小攤主，收入確實(shí)高。
當(dāng)時(shí)網(wǎng)上有很多段子出現(xiàn)，自嘲明天就辭職出去賣(mài)煎餅，但嚷嚷歸嚷嚷，北京的早點(diǎn)攤位數(shù)，卻并沒(méi)有什么明顯的增加。
因?yàn)橄窦屣灤髬屵@樣站著賺錢(qián)的人，每一分收入都和工作量直接掛鉤，一天停工一天斷糧�？此评鄯e收入挺高，一旦除以工作時(shí)間，回報(bào)率并沒(méi)有描述得那么誘人。
站著賺錢(qián)的人之所以回報(bào)率低，是因?yàn)樗麄兪稚险莆盏�，是許多人都有的資源——體力和時(shí)間。
如果一種資源人人都有，那每一名從業(yè)者必須面對(duì)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在賣(mài)方市場(chǎng)上只有非常有限的議價(jià)能力。何況，一天只有24個(gè)小時(shí)，一周只有七天。
第二個(gè)階段，是坐著賺錢(qián)，即靠販賣(mài)自己的腦力勞動(dòng)賺錢(qián)。
某種程度上說(shuō)，腦力勞動(dòng)者也是體力勞動(dòng)者，他們通過(guò)出售自己的時(shí)間和體力，為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值，從而換取議價(jià)能力。
之所以叫坐著賺錢(qián)，是因?yàn)橛行┠X力勞動(dòng)成果，可以通過(guò)大量復(fù)制，間接延長(zhǎng)賺錢(qián)者的賺錢(qián)時(shí)間。不用拼命給自己加工作量了，可以坐一坐休息一下。
一個(gè)平面設(shè)計(jì)師可以花二十個(gè)小時(shí)，給甲方做一張海報(bào)，得到一筆錢(qián)。還可以用同樣的時(shí)間做一個(gè)模板傳到付費(fèi)網(wǎng)站，由每一位使用者分?jǐn)傔@筆酬勞。
如果設(shè)計(jì)師的作品足夠有價(jià)值的話，理論上講后一種方案的回報(bào)遠(yuǎn)高于前者。
所以在最理想的情況下，坐著是可以賺到不少錢(qián)的。
第三個(gè)階段，是躺著賺錢(qián)，靠的是販賣(mài)手中的稀缺資源。
到了這個(gè)階段，才算是真正步入“輕松賺錢(qián)”的行列。因?yàn)樘芍嶅X(qián)的人，收入基本和工作強(qiáng)度沒(méi)有什么關(guān)系了。
前兩天，恒大一份月薪125萬(wàn)的人事任命通知刷屏網(wǎng)絡(luò)：剛剛從方正離職的任澤平以1500萬(wàn)年薪加入恒大集團(tuán)。
但是，千萬(wàn)年薪在地產(chǎn)行業(yè)的高管圈子里并不少見(jiàn)。
給到這個(gè)價(jià)位的公司，重點(diǎn)已經(jīng)不再關(guān)注高管對(duì)于某個(gè)具體任務(wù)的執(zhí)行能力，而是看重更宏觀一點(diǎn)的東西，比如作為老板“組局”的能力。
賺錢(qián)的三個(gè)階段，告訴你賺大錢(qián)的人，很少有靠努力成功的
有人認(rèn)為“組局”就是管理，像很多技能一樣，是通過(guò)學(xué)習(xí)掌握的東西。這只是最表面一層。
事實(shí)上，在像地產(chǎn)這樣入行門(mén)檻超高的行業(yè)里，組好一個(gè)局需要調(diào)動(dòng)各方資源，掌握資源的人自然就成了規(guī)則的制定者。
所以貧窮可以被改變嗎？答案是：可以。
有機(jī)會(huì)，先抓住它，很多時(shí)候機(jī)會(huì)只是在等待“最合適的人”，而不是最好的人。
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