工作交接與離職證明

公司故意以工作交接未完成為由不給開(kāi)離職證明，我該怎么辦呢，需要提供哪些證據(jù)？



注：我于2010年4月15日提交辭職通知（公司未給回執(zhí)），繼續(xù)工作至4月30日。5月份時(shí)，我得知在試用期期間公司未交社保，于是我沒(méi)有繼續(xù)去上班，公司也給我停保了。我去公司辦理了好幾次工作交接，但是公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為我還沒(méi)有交接完全，在這種情況下，我應(yīng)該怎么辦？

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