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要離職了,對(duì)公司的意見該提出還是藏著掖著?(已解決) 2
我老板是自主創(chuàng)業(yè)的,可能因?yàn)椴幌嘈磐馊耍远际钦壹依锶藥兔。?yīng)該說(shuō),老板本身人是不錯(cuò)的,但是因?yàn)楹芏嘀懈邔佣际怯H屬關(guān)系,所以難免讓我們這些“外人”不好做。
比如有一次,我是做財(cái)務(wù)的,發(fā)現(xiàn)銷售部門的報(bào)銷表有問(wèn)題,開支太大了,我就去找銷售經(jīng)理商量,而銷售經(jīng)理就是老板的小舅子。他跟我說(shuō)了一通“開支與收益之間的關(guān)系”,就是說(shuō)這樣的支出是正常的,但是明眼人一看就知道很多地方可以節(jié)省,可他表明態(tài)度不會(huì)修改報(bào)銷流程,也暗示老板不會(huì)管。
他的態(tài)度感覺(jué)就是這個(gè)企業(yè)是他們的家務(wù)事,我們這些外人不該插手。相同的情況在其他部門也有發(fā)生,我覺(jué)得有些情況大老板是不清楚的。
現(xiàn)在我要辭職了,我很猶豫是不是要向老板報(bào)告這些情況。一方面我覺(jué)得老板他對(duì)我們員工還不錯(cuò),人也挺負(fù)責(zé)的,如果企業(yè)這么垮了,我心里也不好受,但又怕老板不相信我,或者這些情況他早知道,那么我就有點(diǎn)傻了。
大家會(huì)怎么做?把意見提給老板,還是拍拍屁股走人?
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