- 相關(guān)推薦
富安娜26名員工辭職遭起訴
據(jù)家紡上市企業(yè)富安娜透露，公司已于2012年12月26日委托代理律師，向深圳市南山區(qū)人民法院對26名前員工、同時為公司IPO前自然人股東，就合同糾紛一事提起訴訟，要求被告分別賠償違約金90萬至1000萬元不等，賠償金共累計8121.67萬元。
據(jù)記者了解，2007年6月，富安娜制定和通過了《限制性股票激勵計劃》，以定向增發(fā)的方式，向激勵對象合計發(fā)行700萬股限制性股票，上述26名員工與富安娜公司其他高管、核心技術(shù)人員一起依據(jù)該計劃向公司認(rèn)購了股票。
據(jù)富安娜方面介紹，2008年3月，因富安娜向證監(jiān)會申請IPO，為配合上市要求，富安娜終止該激勵計劃，并將所有限制性股票轉(zhuǎn)換為無限制性的普通股�！敖�(jīng)過協(xié)商，被告26人作為當(dāng)時的公司員工自愿分別向公司出具了《承諾函》，承諾了自簽署日到公司申請首次公開發(fā)行A股并上市之日起三年內(nèi)，不以書面的形式向公司提出辭職”。
富安娜方面表示，在2008年3月至2012年12月即公司上市滿三年期間，上述26名員工先后以各種理由向公司提出了辭職申請或自動離職，違反了上述承諾，依據(jù)《承諾函》應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。為了維護公司和投資者權(quán)益，保證相關(guān)違約金能順利執(zhí)行，公司委托代理律師于2012年12月26日提起訴訟，并暫時凍結(jié)了相關(guān)被告的股權(quán)。
但有報道指出，上述部分被告已就富安娜的訴訟主張?zhí)岢霎愖h，稱承諾函是在富安娜方面的“私下脅迫”下，于在職期間IPO前作為普通股股東簽下的。并指責(zé)富安娜存在以不當(dāng)手段欺壓和強迫其持股員工離職離任的行為，并稱此次起訴是“股權(quán)追討和股權(quán)爭奪”行為。
對此，富安娜方面表示，提起訴訟目的僅為就被告一方的違約行為要求合同規(guī)定的違約金，并不是對股權(quán)的追討，也不存在“股權(quán)的爭奪”。
此外，據(jù)記者了解，截至目前，已有三名被告與富安娜方面達(dá)成和解，同意支付違約金共計619萬元。
記者尚未聯(lián)系到被訴的26名被告對此發(fā)表評論。
[富安娜26名員工辭職遭起訴]相關(guān)文章：
【富安娜26名員工辭職遭起訴】相關(guān)文章：
給員工上保險還遭埋怨07-13
辭職遭挽留怎么辦？07-12
富安娜免試生經(jīng)歷07-13
北京女白領(lǐng)入職隱婚遭辭退，銘萬不服仲裁提起訴訟07-12
員工跳槽老東家起訴被駁！07-13