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    1. 陳彤離職,好事!

      時間:2022-07-12 14:24:54 職場 我要投稿
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      陳彤離職,好事!

      真沒想到,新浪會在奧運前夕來這么一次大地震。

      陳彤離職,好事!

      不但負(fù)責(zé)銷售的元老張雨被免了職,而且新浪的大總編陳彤先生也要離職。

      如果僅僅是張雨離職,想必大家不會對此這么關(guān)心,畢竟銷售還不是新浪的核心競爭力,但現(xiàn)在陳彤也要goodbye,給人的感覺就太不一樣了。

      眾所周知,陳彤是新浪新聞模式的創(chuàng)始人,一向被視為新浪的精神領(lǐng)袖,最核心的元老,就差沒說他是最核心的競爭力了。

      陳彤要出走的傳聞一出,大家便紛紛開始議論,有人以為新浪快要完蛋了,還說新浪現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急就是留住陳彤。好像沒了陳彤,新浪從此便不再是新浪一樣。

      真如此乎?

      我看未必!

      因為,陳彤之于新浪的意義已經(jīng)不是那么重要。

      何哉?

      因為新浪已經(jīng)度過了新聞模式的創(chuàng)始階段。

      現(xiàn)在,新浪新聞的采集、整理、發(fā)布都已經(jīng)相當(dāng)?shù)某绦蚧、制度化、成熟化,或者說新浪的內(nèi)容制作已經(jīng)從人治走向了法制。而當(dāng)一種制度、一種體系建立起來后,那么個人的影響力就會大打折扣,所以在這種情況下,陳彤離職,根本就不會對新浪產(chǎn)生大的不利的影響。

      我甚至覺得,陳彤離職,對新浪而言,不但無害,而且有利。

      為什么說有利?

      因為陳彤在新浪總編的位置上呆的時間實在太長了,新浪新聞已經(jīng)烙上了陳彤模式太深的烙印,某些人可能覺得這是新浪的特色,我倒是覺得現(xiàn)在新浪的新聞模式,太有點固步自封,缺少變革了。

      新浪曾靠“快速、全面、準(zhǔn)確、客觀”的理念,一舉成為互聯(lián)網(wǎng)媒體門戶,但現(xiàn)在卻越來越受到其它后起之秀的挑戰(zhàn),如搜狐、如網(wǎng)易、如騰訊,為什么會出現(xiàn)這種情況?是不是自己執(zhí)著的有些“死腦筋”了,從而使得沒有與時俱進,更好的革新自己?

      我一直覺得,一個人在同一個公司的同一個位置上不宜干的時間太長,因為那樣的話,這個崗位(或公司)就會打上他個人太深的烙印,進而變得僵化、保守,影響公司的發(fā)展。陳彤已經(jīng)為新浪服務(wù)了11年的時間,新浪的新聞已經(jīng)太陳彤化了,而這毫無疑問是不好的,新浪新聞要發(fā)展,就需要不斷的變革,深深的變革,而陳彤的離開,恰恰會有利于此!

      一個公司人事變動的太頻繁不好,好比一個國家的總統(tǒng),一天一換,必將天下大亂;但太不頻繁了,恐怕也不是個好事,想一想,如果美國總統(tǒng)40年不換,那將是什么結(jié)果?

      陳彤的離開,有利于新浪推陳出新,自我變革,所以說新浪不但不會因此而一命嗚呼,江河日下,反而會因新鮮血液和新鮮理念的注入,而生生不息!

      再此,也向陳彤先生致以崇高的敬意!其實,您一直都是我心中的偶像,(*^__^*) 嘻嘻……。


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