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    1. 員工離職時(shí)公司扣款是否合理

      時(shí)間:2022-07-12 18:37:56 職場 我要投稿
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      員工離職時(shí)公司扣款是否合理

      致:xxx

      員工離職時(shí)公司扣款是否合理

      由:行政中心/人行政部xxx

      事由:關(guān)于離職員工社保辦停及扣款事宜

      日期:2010年2月11日

      為保障員工利益,避免離職時(shí)產(chǎn)生過多的社保費(fèi)用,便于員工離職后次月能及時(shí)拿到接續(xù)卡以便辦理社保接續(xù)手續(xù)。集團(tuán)公司將辦理離職手續(xù)及社保申辦暫停的程序規(guī)范如下:

      1、 員工辭職應(yīng)提前30天提交《辭職申請書》,各中心、分管理管理人員需將提交的《辭職申請書》簽批后及時(shí)傳遞至公司人事行政部。

      2、 《辭職申請書》送達(dá)人事行政部的時(shí)間限定為17日前。(如遇節(jié)、假日,需提前至節(jié)、假日前最后一個(gè)工作日)。

      3、 按公司規(guī)定,提前離職后三十天為最后工作日。如因特殊原因最后工作日有提前、延后的,必須及時(shí)以書面形式告知人事行政部,人事行政部將及時(shí)調(diào)整員工社保的申報(bào)、暫停,以避免由此產(chǎn)生的社保誤報(bào)、誤停及不必要的費(fèi)用

      4、 公司統(tǒng)一為員工申報(bào)的社保,在2010年12月前為城鎮(zhèn)員工社保,2010年12月起新增各參保人員嚴(yán)格按戶口性質(zhì)參加社保。(城鎮(zhèn)戶口參加城鎮(zhèn)員工社保,農(nóng)村戶口參加農(nóng)民工社保)。

      5、 按不同時(shí)間提出/送達(dá)《辭職申請書》,社辦辦理時(shí)限及扣款有一定差異,請管理人員閱讀并理解如下細(xì)則,掌握扣款要領(lǐng),以便為員工作好解釋工作,并督促員工盡量在每月17日前遞交《辭職申請書》。

      (1) 每月17日前送達(dá)離職申請書,次月17前為最后工作日的。

      A. 城鎮(zhèn)社保:當(dāng)月20日前到社保辦理當(dāng)月暫停手續(xù);離職時(shí)不作社?劭。

      (但社平工資公布前,需補(bǔ):每月差額113.52元*月份數(shù);社平工資公布后:社平差額*月份數(shù))

      B.農(nóng)民工社保:每月20日前到社保辦理當(dāng)月暫停手續(xù);離職時(shí)不作社?劭。

      (但社平工資公布前,需補(bǔ):每月差額82.56元*月份數(shù);社平工資公布后補(bǔ):社平差額*月份數(shù))

      (2)每月17日后送達(dá)離職申請書,次月17日前為最后工作日的。

      A.城鎮(zhèn)社保:次月到社保辦理上月暫停手續(xù);辦理離職時(shí)扣除延遲醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)260.1

      元。

      (但社平工資公布前,需補(bǔ):每月差額113.52元*月份數(shù);社平工資公布后:社平差額*月份數(shù))

      B.農(nóng)民工社保:次月到社保辦理上月暫停手續(xù);辦理離職時(shí)扣除延遲醫(yī)療費(fèi)43.72

      元。

      (但社平工資公布前,需補(bǔ):每月差額82.56元*月份數(shù);社平工資公布后補(bǔ):社平差額*月份數(shù))

      (3)每月17日后送達(dá)離職申請書,當(dāng)月30日前為最后工作日的。

      A.城鎮(zhèn)社保:次月到社保辦理上月暫停手續(xù);辦理離職時(shí)扣除當(dāng)月個(gè)人部分+延遲醫(yī)療費(fèi)260.1元。

      (但社平工資公布前,需補(bǔ):每月差額113.52元*月份數(shù);社平工資公布后補(bǔ):社平差額*月份數(shù))

      B.農(nóng)民工社保:次月到社保辦理上月暫停手續(xù);辦理離職時(shí)扣除當(dāng)月個(gè)人部分+延遲醫(yī)療費(fèi)43.72元。

      (但社平工資公布前,需補(bǔ):每月差額82.56元*月份數(shù);社平工資公布后補(bǔ):社平差額*月份數(shù))

      6.2010年社平工資公布之前離職人員扣費(fèi)基數(shù)按2009年社平全額(2581元)計(jì)算;2010年社平工資公布后按社平60%計(jì)算。

      月份數(shù)指數(shù)離職當(dāng)月之月份數(shù)。(如3月20日提出離職,月份數(shù)為3。)

      (請集團(tuán)各中心:分公司管理人員督促員工按正常手續(xù)辦理離職,避免產(chǎn)生錯過辦停社保的多余費(fèi)用。)

      起草中心(分公司)負(fù)責(zé)人意見:xxx

      擔(dān)任其他中心(分公司)負(fù)責(zé)人意見:xxx

      總經(jīng)理意見:xxx


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