試用期過后工資待遇應(yīng)該怎么計算?

我在一家國有機械廠任職,從進廠時起就是跟著師傅干活,簽合同前主任說沒有試用期,等到7月分我拿到畢業(yè)證就轉(zhuǎn)正,但事實是7月份正式簽合同,寫明試用期三個月,現(xiàn)在已經(jīng)過了試用期工資水平還是原來的每月500元,扣除保險等就剩400,廠里是計件算的工資，做得多就拿錢多,現(xiàn)在問題是我還是學徒，但是又已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，那我的工資應(yīng)該怎么算呢?總不能像試用的時候吧!我都不想做了!請有這方面知識的同志為我解解疑慮!謝謝了!!

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