轉(zhuǎn)正工資比入職時談的低很多，提出辭職，公司是否應(yīng)給予我補償？

我去年10月24日入職，試用期3個月。但是現(xiàn)在在公司已經(jīng)呆了將近7個月了，公司沒有給予轉(zhuǎn)正，也沒有簽合同。好不容易交了轉(zhuǎn)正申請，工資卻比原來入職時談的低很多，我提出離職。請問此事我是否可以要求公司給予我經(jīng)濟補償？

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