百應招聘網(wǎng)HR送給求職者的面試建議

今天百應招聘網(wǎng)的HR小王給大家分享一下她作為HR送給求職者的面試建議:

方法/步驟

1接電話面試通知時給HR留下好印象。接到面試通知電話時,即便你身處在一個比較復雜的環(huán)境下,聽不清楚對方的話語,也應該向面試方說明一下,稍后找個安靜的地方回撥電話。在電話中實現(xiàn)以給HR留下好的感覺你這個人態(tài)度很好并誠懇。

2面試時,請針對你的應聘職位進行著裝。最好打電話詢問HR,在面試著裝方面有什么要求,這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發(fā)有點長,認為這樣顯得不精神。

3不要忽悠面試官,不知道的問題坦誠些,企業(yè)要的并不是什么都會的人。有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官,說自己什么都好,其實這樣做并不聰明。經(jīng)歷豐富的HR閱人無數(shù),是會擠出你話里的水分的,最好不要冒這個險。

4要有時間觀念。面試提前515分鐘到即可,不可太早,遲到是絕大部分HR不認同且不喜歡的。當然如果有意外,如路上出了交通事故,那么你最好在面試開始前給HR打個電話,大多HR都是會接受的。

5忌諱說:“給我一個學習的機會。”“公司不是慈善機構”,企業(yè)招人是付出了很大成本的,你告訴公司你是來學習的,哪個老板有這么好,出錢給你來學習? 所以,你可以說“我的學習能力很強”,但絕對不能說“我是來學習的”。

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