面試者如何向考官提問的最佳問題？

如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問題，錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題，以便到時(shí)候可以提出。　　1.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?　　2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?　　3.貴公司的升遷管道如何?　　4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?　　5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?　　6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?　　7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何?　　8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?　　9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?　　10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?　　至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時(shí)，會(huì)直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會(huì)新鮮人來說，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件�！　×硗�，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官：您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何?錄取的機(jī)率有多大?通常，這個(gè)問題也會(huì)讓對方認(rèn)為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機(jī)率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考!

【面試者如何向考官提問的最佳問題？】相關(guān)文章：

面試中如何向考官巧妙提問？07-13

播音主持專業(yè)面試如何回答考官提問07-13

適合向面試官提問的問題07-02

如何應(yīng)對面試考官的刁鉆問題07-01

求職者大膽向面試官提問07-04

面試中，你可以向主考官提出的問題07-03

反問主考官的十個(gè)最佳面試問題07-01

編導(dǎo)面試技巧之回答考官提問07-12

求職面談時(shí),如何向面試官提問07-01

面試問題提問11-02