HR就是企業(yè)的短板

HR就是企業(yè)的短板?是的，而且非�？隙�!

企業(yè)的流程不規(guī)范，那是HR沒有規(guī)范好。

企業(yè)的業(yè)務(wù)不增長，那是HR沒有規(guī)劃好。

企業(yè)的技術(shù)不系統(tǒng)，那是HR沒有設(shè)計好。

企業(yè)的生產(chǎn)不順暢，那是HR沒有帶領(lǐng)好。

企業(yè)的人員不思進(jìn)，那是HR沒有調(diào)動好。

企業(yè)的質(zhì)量不穩(wěn)定，那是HR沒有貫徹好。

企業(yè)的資金不盈利，那是HR沒有計劃好。

企業(yè)的陣列不整齊，那是HR沒有督導(dǎo)好。

企業(yè)的勞資不和諧，那是HR沒有溝通好。

企業(yè)的發(fā)展不明了，那是HR沒有統(tǒng)籌好。

HR就是企業(yè)的短板!你是HR，你準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)了嗎?

【HR就是企業(yè)的短板】相關(guān)文章：

企業(yè)HR如何協(xié)調(diào)老板與員工的關(guān)系10-14

什么是hr？08-01

HR之男女03-03

什么是hr面試09-25

讓HR永不翻身的“忌諱”02-14

hr工作總結(jié)04-02

HR轉(zhuǎn)正申請書09-03

hr自我介紹范文06-14

HR面試自我介紹05-05

專才與通才，HR該如何選擇？05-25