辦公紀律管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的辦公紀律管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公紀律管理制度1

　　房地產開發(fā)公司辦公紀律與秩序管理細則

　　一、目的

　　為創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境,維護公司正常的辦公秩序,樹立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率,特制訂本細則。

　　二、辦公紀律與秩序管理細則

　　公司員工應嚴格遵守作息時間制度。

　　所有員工在工作期間必須衣冠整潔、儀表端莊。男員工不得留胡須,頭發(fā)不得覆蓋雙耳及衣領;上班一律著西裝(制服),佩帶領帶;女員工頭發(fā)要整齊,穿戴應得體,嚴禁化濃樁或涂抹刺激性香水。

　　所有員工上班時均須佩帶公司標徽。

　　員工在辦公時注意自身動作習慣和舉止行為,嚴禁喧嘩、談天、說笑、看報、聚堆、串崗等行為;請示匯報工作應講究禮節(jié)。

　　接聽電話應主動友好,聲音清晰,簡明扼要,禁止在電話中討論與工作無關的'事或聊天。

　　辦公區(qū)應保持環(huán)境整潔,辦公用品、文件、資料擺放整齊,禁止在室內任何地方堆放雜物。

　　員工加班需事先通知大廈值班人員,禁止在辦公室過夜。辦公區(qū)為禁煙區(qū)。員工禁止在辦公區(qū)吸煙(來訪客人除外)。

　　公司鼓勵員工戒煙;如需吸煙,請到吸煙室。

　　辦公區(qū)內手機、尋呼機均需設定在靜音狀態(tài)。愛護公司固定資產與辦公設施,如有損壞請及時報修。

　　客人或客戶來訪,一律在會客室或會議室接待。

　　三、處罰

　　1、凡違反上述規(guī)定,行政部經理以及公司部門經理以上領導均有權對當事人提出處罰,每違第一次,罰款50元;第二次100元;第三次200元;四次以上給予記過處分。

　　2、根據員工遵守情況,公司可以將日常處分結果作為員工考評的依據或項目。說明公司行政人事部為辦公秩序、紀律管理的責任部門。

　　四、本細則從發(fā)布之日起執(zhí)行,由行政人事部負責解釋。

辦公紀律管理制度2

　　為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

　　1、教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務。

　　2、教師辦公室實行主任負責制。主任負責安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的`整潔，下班離開前要負責將電腦、電燈、電風扇等關好，鎖好門窗。

　　3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理。

　　4、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責任人，如有損壞、丟失等財產損失，由保管責任人負全部責任。辦公室公用電腦和其他設備均屬學校財產，由專人管理，未經許可，不得挪動、搬移、轉作它用或私帶回家，違者將按照學校有關財產管理制度處理，并在工作考核中扣減有關分值。

　　5、注意辦公紀律。辦公室內要做到三輕：說話輕，走路輕，關門輕。嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內謝絕吸煙。未經允許不得私自動用他人電腦，嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。

　　6、準時上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴謹治學、講求實效，

　　7、辦公時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動辦理請假手續(xù)并及時請假。

　　8、同事之間互相關愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團結的一切言行。

　　9、文明接待來訪家長，耐心細致，微笑服務；與家長、學生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經許可，學生不得隨便進出教師辦公室。

　　10、辦公室內不開無人燈、無人扇及無人電熱設備，厲行節(jié)約，安全第一。

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