對“老板為員工下跪洗腳作為年終獎”的一聲嘆息

近日看到一篇題為《震撼年終獎!老板給員工的最高年終獎勵》、附帶多張照片的帖子，隨后在網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳，帖子的大致內(nèi)容是：一小企業(yè)老板在公司的年度表彰會上，跪著給獲得最佳員工獎的兩名員工洗腳。網(wǎng)友們也紛紛表示這樣的老板很有人情味，當(dāng)然也有人認為是作秀。

網(wǎng)友在帖子中描述說，幾日前的一個下午，自己在北辰企業(yè)的表彰會上經(jīng)歷了一場感人場面，在文藝演出告一段落、主持人宣布表獎名單后，公司的兩位經(jīng)理上臺為兩位獲獎員工頒獎，獎品是華東五市游和一套豪華床上用品，讓所有嘉賓沒想到的是，主持人神秘地令兩人坐在幕簾后面，感動在場所有人的一幕發(fā)生了：兩位公司經(jīng)理正跪著為朦住雙眼的兩位員工洗腳。

我不知道給員工下跪洗腳的老板當(dāng)時作何感想，我也不知道享受老板下跪洗腳最高待遇的優(yōu)秀員工當(dāng)時有何感受。我只知道，這事實在荒唐透頂。

優(yōu)秀員工為公司發(fā)展作出貢獻，年終時享受一番獎勵，理所當(dāng)然;老板為感謝員工真誠付出，聊表心意合情合理。但是，卻偏偏不知哪位“策劃大師”，以搶占眼球經(jīng)濟為要，策劃出一場“老板為員工下跪洗腳”的大案，給原本合情合理亦心安理得的年終“獎勵”，抹上了一層不倫不類的感覺。

表達感激真情、彰現(xiàn)親近人性，自有千百種方法，然其要訣，在于發(fā)心真切，并不在于形式如何嘩眾出奇。作為經(jīng)營管理者的“老板”，應(yīng)該正確認識和掌握自身的“勢位”，從領(lǐng)導(dǎo)者的立場出發(fā)，在互相尊重的前提下，多為員工進行細微處的“真情”回報，這樣管理者與被管理者才能和諧有序，健康發(fā)展。

我很難知道為員工下跪洗腳的老板，你在下跪的那一刻，是真心嗎?很高尚嗎?很值得嗎?如果我是享受此殊榮的員工，即使我被蒙住雙目享受了一回“特殊服務(wù)”，下臺之后，我勢必將“受寵若驚”，終日兢兢然，生怕哪一天偶犯小錯，實在對不起老板的一跪。換句話說：這份獎勵，也實在燙手，如果頻頻炫于人前，必定引起老板的不快，到時候飯碗難保;如果悶在心里不吐，又實在讓員工深覺不爽，毫無價值。

我不知道是老板自己要求以跪獻殷情呢?還是另有“造勢高人”暗授玄機。但是，面對這樣一個案例，我只能笑著搖頭嘆息：太不懂“勢”了!

有句話怎么來著，好象叫什么畫蛇添足，反成笑柄吧。

老板們，過年了，咱還是玩一回真的吧!

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