設計總監(jiān)的崗位職責(通用15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的設計總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設計總監(jiān)的崗位職責1
1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶；
2、協(xié)助設計師拍單，負責簽單目標達成，提高轉(zhuǎn)化率；
3、門店套餐制定、培訓；
4、已簽未開工客戶的管理；
5、設計問題的異常處理，在建工地客戶參與維護。
設計總監(jiān)的.崗位職責2
任職資格
1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術學專業(yè)本科以上學歷;
2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上,具有大型設計院工作經(jīng)歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);
4、能有效推動項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制計劃與進度;
5、具有優(yōu)秀的項目管理能力,三年以上項目管理經(jīng)驗;
6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調(diào);
7、熟悉苗木特征。
崗位職責
1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。
2.熟知景觀設計理念在國內(nèi)外的實際應用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的`各類技術問題,提供技術支持服務。
4.組織收集整理國內(nèi)外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設計水平的領先地位。
5.負責設計項目與甲方的匯報交流。
設計總監(jiān)的崗位職責3
1、負責商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；
2、優(yōu)秀的.溝通能力，能獨立完成方案匯報；
3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；
4、能帶領設計團隊，統(tǒng)籌設計方案進度管理，人員管理；
設計總監(jiān)的崗位職責4
崗位職責
1、負責管理和分配團隊設計工作；跟進設計任務；
2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能；
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配，有一定的商業(yè)藝術審美觀。
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件；
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神；
3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的.觸覺；
4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
設計總監(jiān)的崗位職責5
1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節(jié)設計，負責審核團隊設計方案。
2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力，能通過圖紙有效的.把設計理念傳達給客戶，確保方案的可實施性。
3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內(nèi)容。
4、負責設計團隊培養(yǎng)任務。
設計總監(jiān)的崗位職責6
1、負責公司室內(nèi)設計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；
2、負責項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關系的'維護工作；
4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理
設計總監(jiān)的崗位職責7
規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責描述:
1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領導交辦的'其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
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設計總監(jiān)的崗位職責8
1 、獨立完成整體軟裝配飾設計方案；給予店面指導意見；為客戶提供專家級的'設計咨詢；
2 、與客戶洽談，精準地闡述設計理念，達成簽約；
3 、全程跟進設計方案的實施
4、帶領設計團隊，對團隊進行專業(yè)技能培訓，提升團隊能力；
設計總監(jiān)的崗位職責9
職責描述：
1、負責集團設計公司相關項目的業(yè)務拓展，完成公司下達的年度銷售目標。
2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系，及時準確把握客戶的需求動向。
3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、營銷回款、應收賬款等事宜。
4、維護好公司和客戶之間的'業(yè)務合作關系，定期做好回訪工作。
設計總監(jiān)的崗位職責10
1、國內(nèi)外美院或重點藝術院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、大型商業(yè)綜合體項目的室內(nèi)設計方案設計或全過程設計與管理經(jīng)驗；
3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結合實際情況并能給予出色的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng)意，善于對外溝通協(xié)調(diào)，熟悉設計流程；
4、出色的.設計及匯報能力，良好的設計品位和審美修養(yǎng)；
5、全面負責管理和跟蹤項目每個階段，并對項目過程把控；
6、擁有良好的技術指導、協(xié)調(diào)、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進行培育，帶領多元化設計團隊完成工作任務，提升團隊專業(yè)能力；
7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關專業(yè)軟件。
設計總監(jiān)的崗位職責11
職責：
1、負責公司品牌形象定位、畫冊、日常物料、展廳、KT板等系列的設計工作；
2、根據(jù)公司策略，能獨立完成視覺方案，充分理解創(chuàng)意并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中。
3、負責公司品牌宣傳、推廣等廣告畫面的設計工作；
4、負責本品牌活動企劃宣傳品的設計工作；
5、了解、提取、總結產(chǎn)品特色及賣點，設計創(chuàng)意新穎、具有鮮明品牌特色的產(chǎn)品宣傳海報；
任職要求：
1、大專以上學歷，美術類、藝術設計、視覺傳達、包裝設計等相關專業(yè)畢業(yè)生；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握photoshop、Coreidraw等相關創(chuàng)意制作工具的'使用；
4、設計思維敏捷，視覺表現(xiàn)力強，有獨特的設計風格；
5、有服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先經(jīng)驗。
設計總監(jiān)的崗位職責12
1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領域廣闊的視野;出色的'審美和創(chuàng)新能力;
2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng)意畫面的設計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設計能力;
3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;
4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執(zhí)行各類品牌設計，創(chuàng)意設計工作;
5.主導開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設計、廣告海報等的設計工作;
6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作;
7.設計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監(jiān)督與把控設計作品的交付質(zhì)量和進度;
8.主動帶領團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊戰(zhàn)斗力;
9.完成上級臨時交辦的其他任務。
設計總監(jiān)的崗位職責13
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設計方案;
4、組織室內(nèi)設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的.實施;
5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;
6、實時高效監(jiān)督各設計成果質(zhì)量;
7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術指導和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據(jù)客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;
設計總監(jiān)的崗位職責14
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負責處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
權力
1有權根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的'工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
設計總監(jiān)的崗位職責15
職責：
1、領導并組織各類設計項目，能夠深刻理解企業(yè)需求中的商業(yè)創(chuàng)意和設計；
2、全面負責設計項目的質(zhì)量，能將品牌理念、創(chuàng)意與自己的獨特見解轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的視覺理念；
3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成；4、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品落地。
5、負責公司旗下產(chǎn)品全套系統(tǒng)方案，品牌策劃、logo設計、企業(yè)形象VIS、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施。
6、為各部門提供平面設計方面的支持。
任職要求：
1、精通平面設計軟件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作；
2、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力。
3、設計或美術系本科及以上學歷，具有獨特的思維創(chuàng)作能力，豐富的想象力，及良好的視覺審美觀和策思考能力，能獨立完成作品；
4、具有優(yōu)秀的'創(chuàng)意能力和視覺表達能力，飽滿的創(chuàng)作熱情，有手繪能力者優(yōu)先；
5、能管理設計師團隊和整理合設計資源，有良好的團隊合作意識。
6、有優(yōu)秀的溝通技巧，能在壓力下工作，具有良好的時間管理能力。
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