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    1. 銷售主管的崗位職責

      時間:2023-01-12 15:29:47 銷售 我要投稿

      銷售主管的崗位職責集合15篇

        在學習、工作、生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編精心整理的銷售主管的崗位職責,希望能夠幫助到大家。

      銷售主管的崗位職責集合15篇

      銷售主管的崗位職責1

        1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制訂管轄市場的臨床銷售計劃和銷售方案的實施,

        2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售代表的日常管理工作;

        3、區(qū)域內(nèi)重點終端、客戶的'開發(fā)和維護(臨床);

        4、帶領(lǐng)銷售團隊完成或超額完成推廣任務。

      銷售主管的崗位職責2

        1.協(xié)助部門經(jīng)理制定和執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務;

        2.建立和維護良好的客戶關(guān)系;

        3.分析和反饋客戶要求,制定產(chǎn)品銷售方案;

        4.進行市場推廣工作;

        5.負責市場信息的.收集及競爭對手的分析;

        6.配合和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的運作,確保銷售實現(xiàn);

        7.具備較強的人際交往和業(yè)務溝通能力,較強的自我激勵能力;

        8.本科學歷,CET-4以上,暖通或機械類專業(yè)。

      銷售主管的崗位職責3

        1.負責醫(yī)藥中間體銷售;

        2.開發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴

        3.收集客戶資源等相關(guān)信息,電聯(lián)或拜訪形式與客戶建立聯(lián)系

        4.制定營銷計劃方案,達成計劃目標

        5.負責行情信息的`收集及反饋,輔助公司制定營銷戰(zhàn)略

        6.開發(fā)新的產(chǎn)品/市場,完成銷售團隊的建設(shè)及管理

      銷售主管的崗位職責4

        一、任職條件:

        1.為人正直、誠實、熱情,作風正派;

        2.善于學習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè);

        3.有高度的責任心,協(xié)助分管領(lǐng)導開展工作;

        4.合作精神好、團隊作風強;

        5.具有培訓和指導他人的能力;

        6.懂經(jīng)營、善管理、能出差;

        7.熟悉運行的程序及慣例。

        二、職責權(quán)限

        1.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導完成產(chǎn)品銷售目標;

        2.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導制定銷售管理制度,工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行;

        3.銷售分管領(lǐng)導出差時管理好銷售的日常工作;

        4.除做好自己的`銷售工作外,統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃,市場銷售策略,拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群,責任和業(yè)績落實到區(qū)域和人,協(xié)調(diào)并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問題,完成銷售資金回籠,和相應的售后服務工作;

        5.嚴格執(zhí)行機電所及事業(yè)部的有關(guān)規(guī)定,安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支,監(jiān)督直屬分管人員銷售費用使用;

        6.審定直屬分管人員的出差報告,審核直屬分管人員的全部費用,指導銷售人員做好必要的售后服務工作,指導銷售人員建立銷售客戶檔案;

        7.嚴格執(zhí)行綜合管理體系要求;

        8.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、設(shè)計等相關(guān)部門的工作;

        9.積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        三、待遇

        1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法;

        2、當事業(yè)部完成銷售目標時:銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效(含售后)的0.5;當事業(yè)部未完成銷售目標時:銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效(含售后)的0.35。

      銷售主管的崗位職責5

        1)負責陌拜和接聽電話,挖掘家長實際需求,將學校服務模式介紹給家長,預約家長以及學生;

        2)接待來訪家長,面對面與家長溝通,給家長和學生提供專業(yè)咨詢,并達成課程銷售;

        3)保持與已簽約家長的良好關(guān)系,進行保單,續(xù)費,引導和推薦;

        4)協(xié)助班主任及學科教師做好學生學習管理工作;

        5)策劃組織校區(qū)渠道拓展,進行團隊管理,培訓員工,組織員工完成團隊業(yè)績;

      銷售主管的崗位職責6

        1、協(xié)助部門經(jīng)理制定各階段營銷策略,按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成公司各階段銷售任務;

        2、組織市場調(diào)研,提交總結(jié)報告;配合制定銷講和答客問,指導銷售人員工作;

        3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保案場的后臺支持,營造良好銷售氛圍;

        4、對銷售人員的日常工作進行監(jiān)督;協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;

        5、督促銷售人員對銷售數(shù)據(jù)及資料進行有效歸檔,對各階段銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計制作報表呈報上級部門;

        6、協(xié)助督促客服工作(如銷控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭進程、“三證”的辦理等);

        7、收集、反饋銷售員及客戶的意見,提出改進建議;

        8、參與策劃工作,完成部門經(jīng)理下達的.其他任務。

      銷售主管的崗位職責7

        崗位職責:

        1:完成責任校區(qū)銷售業(yè)績指標,增加到訪,提高成單率;

        2:培訓課程顧問進行客戶分析,考核課程顧問晉級制度,督促各校區(qū)業(yè)績指標

        任職要求:

        1:從事教育培訓行業(yè)3年以上,具備tmk,c.c崗位經(jīng)驗;

        2:形象好,溝通能力強,具備管理銷售經(jīng)驗;

        教育課程銷售主管崗位

      銷售主管的崗位職責8

        職位概述:

        1.負責所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

        2.直銷項目,負責與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

        3.與項目服務商對接,負責現(xiàn)場技術(shù)服務,指導,并對服務商進行考核。

        4.與內(nèi)部運營部門對接,負責協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

        5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務。

        職位要求:

        1.本科或以上學歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

        3.具備良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的'合作;

        4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

        5.積極主動,能自我激勵。

        職位概述:

        1.負責所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

        2.直銷項目,負責與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

        3.與項目服務商對接,負責現(xiàn)場技術(shù)服務,指導,并對服務商進行考核。

        4.與內(nèi)部運營部門對接,負責協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

        5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務。

        職位要求:

        1.本科或以上學歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

        3.具備良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

        4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

        5.積極主動,能自我激勵。

      銷售主管的崗位職責9

        1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

        2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。

        3、制定市場推廣方案,根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃,促銷方案。

        4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。

        5、分析市場狀況,正確作出市場銷售預報,開發(fā)客戶、擴展業(yè)務。

        6、參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會。

        7、審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同。

        8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務要求的變化,提供及時的服務。

        9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。

        10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務,保證交期與貨款回收。

        11、負責對客戶價格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

        12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復客戶。

        13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見,進行客戶滿意度調(diào)查和評價。

        14、監(jiān)督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。

        15、負責對下屬工作指導,業(yè)務培訓,并進行績效考核。

        16、做好與其他部門的`橫向聯(lián)系溝通。

        17、定期聽取下級述職,定期向總經(jīng)理述職。

        18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

        19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。

        20、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

      銷售主管的崗位職責10

        1、制定團隊銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

        2、負責統(tǒng)計、匯總本團隊日常銷售數(shù)據(jù)并上報經(jīng)理;

        3、負責指導、培訓銷售員的日常銷售工作,解決銷售過程中的疑難問題;

        4、熟悉掌握銷售相關(guān)工作及房地產(chǎn)相關(guān)政策、法規(guī)。

        5、與隊員共同完成銷售任務。

      銷售主管的'崗位職責11

        1、通過多渠道和維護客戶,分析客戶需求,制訂一站式智慧物聯(lián)(智慧家庭、智慧社區(qū)、智慧產(chǎn)城)解決方案,按期完成業(yè)務拓展指標;

        2、維護和發(fā)展客戶關(guān)系,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

        3、收集有效行業(yè)信息,分析市場需求;

        4、負責大客戶接待及展廳講解工作;

        5、各類銷售報表及工作報表的填寫、流轉(zhuǎn)、歸集和整理;

        6、完成上級交代安排的`工作。

      銷售主管的崗位職責12

        1,負責前期與意向客戶電話溝通,對意向客戶回訪及有效的邀約考察;

        2,具有較好的商務談判能力,負責客戶的'接待、接洽、簽訂和續(xù)簽工作;

        3,定期電話回訪,追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系,促進成交率,提高品牌口碑傳播概率;

        4,密切觀察市場動向和主要競爭對手的發(fā)展動態(tài),收集市場信息了解市場需求,提供公司準確、詳實的市場調(diào)研資料。

        5、更好的組建團隊,提升團隊的專業(yè)技能,并且?guī)椭鷪F隊更好的完成公司下發(fā)的任務。

      銷售主管的崗位職責13

        職責

        1、負責人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行;

        2、通過客戶關(guān)系建設(shè),進行行業(yè)深度挖掘與維護,尋求銷售機會,完成銷售目標;

        3、負責商務文件的'制作,渠道商及客戶資料的管理工作;

        4、負責渠道商及客戶的收款工作,日常業(yè)務對接工作;

        5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

        任職資格

        1、本科以上學歷,人力資源、市場營銷、管理類專業(yè);

        2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗,有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

        3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力,談判技巧,熟悉營銷等業(yè)務;

        4、敢于承擔責任,積極進取,勇于接受挑戰(zhàn)。

      銷售主管的崗位職責14

        1、具有較強的主動意識,熟悉公司業(yè)務技術(shù)流程,積極主動地為公司尋找新的合作機會;達到年度業(yè)務目標和客戶增長率;收集主要競爭對手及客戶的信息。

        2.工作積極努力,具有較強的.團隊協(xié)作能力,具有較強的學習意愿和學習能力,能承受工作壓力;整合公司資源去滿足業(yè)務目標及客戶滿意度;

        3.具有銷售與競爭對手相區(qū)別的業(yè)務模塊的能力。

        4.出色的語言表達能力及電話交流技巧、人際交流技巧;能高效地與各團隊配合工作;

        5.尋找潛在客戶并保持長期聯(lián)系;組織并招待客戶到訪。

      銷售主管的崗位職責15

        職位描述:

        工作職責:

        1.制定團隊的銷售策略與推廣計劃并實施、跟進,確保團隊的銷售目標得以完成;

        2.能夠獨立運營亞馬遜店鋪(產(chǎn)品的編輯、修改、上架,訂單的處理,郵件回復、case處理),能與客戶進行良好的`英語書面溝通;

        3.數(shù)據(jù)分析,包括銷售數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析、新產(chǎn)品的分析、市場大環(huán)境的分析等。

        任職資格:

        1.學習能力強,能靈活應用所學知識;

        2.善于發(fā)現(xiàn)問題,并主動溝通協(xié)調(diào)解決,有效目標管理;

        3.做事積極主動,自我適應能力強,能夠承擔一些壓力;

        4.勇于創(chuàng)新,不斷提高自我,完善工作流程;

        5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關(guān)電商經(jīng)驗者,有家居、時尚品類、光電類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。

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