童裝設計崗位職責集合15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的童裝設計崗位職責集合15篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　童裝設計崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、每季度開發(fā)資料收集：國內市場調研，流行趨勢分析等信息反饋；

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集；

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買；

　　4、制定波段上市計劃，嚴格控制貨品開發(fā)時間進程，控制貨品成本預算；

　　5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接；

　　6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調新款需求，合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產部和業(yè)務部，協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn)；

　　7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝；

　　8、完成領導安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗，服裝設計等相關專業(yè)；

　　2、通曉服裝設計開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程、工藝標準；

　　3、具備產品分析能力及獨立開發(fā)款式的`能力；

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練；

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強；

　　童裝設計崗位職責 2

　　1、熱愛服裝設計、美術，想象力豐富；

　　2、能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件；

　　3、熟練掌握服裝設計知識，對面料、輔料有較好的運用能力，熟悉服裝工藝；

　　4、有一定的平面設計基礎，能獨立完成圖案的設計和繪制；

　　5、具備色彩搭配知識，能把握市場流行趨勢，有敏銳的色彩感覺；

　　6、對童裝設計有著深厚的.興趣，能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。

　　童裝設計崗位職責 3

　　1、協(xié)助確定品牌風格定位，把控產品風格、結構及成本：

　　2、組織團隊進行市場調研，分析市場流行趨勢；擬定產品開發(fā)企劃方案：

　　3、擬定每季設計開發(fā)企劃，按時組織、安排設計開發(fā)任務；

　　4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產部門把控品質：

　　5、負責每季產品的開發(fā)成本及費用預算的把控；

　　6、負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作；

　　7、管理團隊成員，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，服裝設計專業(yè)。

　　2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經(jīng)驗，具有童裝電商開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉并準確把握品牌主題及風格，精通產品開發(fā)企劃，較強的童裝搭配、整合能力。

　　4、了解童裝紙樣，精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規(guī)范，良好的'團隊溝能協(xié)調能力

　　4、潮流觸覺敏銳，有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

　　童裝設計崗位職責 4

　　職位描述：

　　1、負責整個產品設計團隊的建設與管理；

　　2、準確把握品牌整體設計風格，綜合分析市場流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素；

　　3、根據(jù)產品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產品定位、年度開發(fā)方向、產品組合、年度開發(fā)計劃和周期；

　　4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單，對生產過程的工藝進行把握，優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款式及面輔料；

　　5、對設計的方案與圖樣進行審核，最終確定設計圖樣；

　　6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā)，指導下屬完成、修改設計稿；

　　7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，規(guī)劃每季度產品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案；

　　任職要求：

　　1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；

　　2、八年以上相關工作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)運作模式有一定的`了解或經(jīng)驗；

　　3、前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力，能夠準確的把握市場需求和產品風格；

　　4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力，能獨立開發(fā)設計品牌，統(tǒng)疇能力強；懂面料知識，掌握童裝設計開發(fā)的全程管理；

　　童裝設計崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā)；

　　2、可根據(jù)時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規(guī)劃品牌產品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等；

　　3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性；

　　4、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。

　　5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作；

　　6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧；

　　7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的'要求；

　　任職要求：

　　1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗；

　　2、積極勤奮；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖；

　　4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強；

　　童裝設計崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、了解市場流行趨勢，每季企劃前進行市場調研、了解市場的發(fā)展方向、特點，包括面輔料信息、流行資訊的收集；

　　2、掌握產品的風格定位。根據(jù)公司主打產品風格定位，參與制定系列產品的策劃案（市場需求）和季度設計策劃案、年度設計策劃案；

　　3、按照本產品線的時間進度表，及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位，直到成衣完成；

　　4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始，對樣衣完美性負責，樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認，并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調；

　　5、把握系列面輔料的開發(fā)、調樣，采集與設計稿中相對應的'面輔料；

　　6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產品開發(fā)工作，并對大貨過程中進行確認控制；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)，有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳；

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗，三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳，具備敏銳的市場觸；

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配，了解服裝生產流程及制作工藝；

　　4、能獨立完成產品定位、產品結構規(guī)劃并且組織實施；

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

　　童裝設計崗位職責 7

　　崗位職責：

　　晉升空間：設計師—設計主管

　　崗位勝任要求：

　　1、大專及以上學歷，服裝設計等相關專業(yè)；

　　2、三年以上的國內品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮，需提供原設計開發(fā)作品；

　　3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作；

　　4、有良好的溝通表達能力，邏輯思維敏捷；

　　5、具有高度的責任心與責任感，積極主動，有團隊協(xié)助意識；

　　工作職責內容：

　　1、負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的`搭配、款型選樣等工作；

　　2、負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作；

　　3、負責樣衣與彩圖對比評審工作；

　　4、負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

　　童裝設計崗位職責 8

　　1、結合品牌主題風格，對相關服裝市場作調研。

　　2、結合流行趨勢，對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3、根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等，制定童裝系列款式設計方案，開展產品具體設計及安排打樣。

　　4、產品成本控制和管理，在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向，并控制產品最終的成本核算；合理降低產品的'采購成本，平衡設計與生產的成本及定價策略等。

　　5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果，實時進行補款設計或改款。

　　6、完成樣衣的確認及修改意見。

　　7、 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

　　8、參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熱愛童裝事業(yè)，對流行趨勢敏感，有責任心及團隊意識。

　　3、有設計理念，能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度，至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗。

　　4、有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識

　　5、熟練操作服裝設計軟件，熟練運用辦公軟件。

　　童裝設計崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司年度產品計劃，制定公司的<年度開發(fā)計劃> 、 <季度產品開發(fā)計劃> 、 <月度產品開發(fā)計劃>；

　　2、收集和分析各種產品資訊，完善并制訂公司產品結構；

　　3、審定和整理各設計師的設計圖稿，完成《季度設計圖》；

　　4、設計符合公司風格的`產品；

　　5、參加審板和定款工作，并督促下屬完善各款設計工作；

　　6、完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度

　　學歷：正規(guī)學校大學�？苹蛞陨袭厴I(yè)

　　專業(yè)：服裝設計或美術類專業(yè)、

　　2、經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗：有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷

　　3、知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計，生產行業(yè)相關的運作管理知識

　　4、能力

　　1、良好的審美能力，色彩分辨能力好；

　　2、良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力；

　　3、電腦設計軟件的熟練操作能力；

　　4、良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神；

　　童裝設計崗位職責 10

　　1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā)，結合流行趨勢和市場需求，根據(jù)每季的主題，設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

　　2、進行市場考察和調研，將產品設計和市場緊密結合。

　　3、總結當季設計結果，補充和提高下季的設計，負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā)，產品結構把握，款式設計。

　　4、負責設計四季的產品的`組合，規(guī)劃和協(xié)調款式及面料，負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

　　童裝設計崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、作為品牌主設進行商品企劃方案制作，制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表；以品牌設計師為核心組織后端供應鏈部門進行設計方案的落地。

　　2、根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖；

　　3、負責篩選材質（包括面料、輔料）；

　　4、安排供應鏈部門進行打樣及樣衣評審；

　　5、修改樣衣并跟進產品生產進度；

　　崗位要求：

　　1、男女不限，25—35歲，服裝設計本科畢業(yè)；

　　具備2年及以上時尚品牌童裝從業(yè)經(jīng)驗，有3年以上以上年輕潮牌主力設計師工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握服裝設計知識，熟悉針織、梭織、毛織等各種服裝工藝，能獨立完成產品開發(fā)設計；

　　3、熟練使用相關專業(yè)繪圖軟件和office辦公軟件；

　　4、具有一定的藝術及繪畫功底，能夠獨立繪制服裝效果圖，精通服裝的.制作過程及工藝流程；

　　5、具備較好的時尚敏銳度和創(chuàng)新意識，以及良好的工作責任心與團隊合作精神；

　　童裝設計崗位職責 12

　　1、進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規(guī)劃、設定產品定位、建立產品體系、推出產品方案；

　　2、按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工、對團隊進行賦能與績效管理。

　　3、對產品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制、及時總結匯報解決問題。

　　4、定期進行市場調研、收集產品及銷售相關數(shù)據(jù)及資訊、并組織調研報告、為產品設計積累素材。

　　5、參與面輔料企劃、選擇、確定、及維護工作、給出合理建議、有效控制產品研發(fā)成本且保持產品面輔料的豐富性

　　6、與版師、工藝員、技術專家等溝通協(xié)作、完成泳衣從設計、打板、樣衣制作、大貨生產、拍攝、上新等一系列流程

　　7、根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情、服裝喜好、把控預測當下市場潮流風向

　　童裝設計崗位職責 13

　　職責：

　　1、對時裝流行趨勢了解，善于創(chuàng)新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的.結合。

　　2、負責協(xié)助買手補充開發(fā)，爆款延續(xù)開發(fā)；

　　3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度；

　　4、做好產品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發(fā)調整。

　　任職要求：

　　1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經(jīng)驗；

　　2、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢；

　　3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件；；

　　4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發(fā)工作；

　　5、有創(chuàng)新意識，能獨立負責整組服裝新品開發(fā)；

　　童裝設計崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。

　　2、負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理。

　　3、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　任職資格：

　　1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷。

　　2、一年以上相關工作經(jīng)驗，手繪能力強者優(yōu)先。

　　3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。

　　4、積極肯干，吃苦耐勞。具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。

　　5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的.溝通能力。

　　童裝設計崗位職責 15

　　1、參與市場調研，把握流行趨勢；

　　2、依據(jù)客戶設計師要求進行產品設計開發(fā)及圖案設計；

　　3、根據(jù)客戶設計師的要求完成面輔料的.調樣，跟蹤樣料到庫情況；

　　4、根據(jù)客戶設計師要求填寫《項目計劃書》，跟蹤打版、打樣、修改進度；

　　5、能積極跟板式溝通，跟進產前樣進度

　　5、協(xié)助客戶設計師建立、更新產品研發(fā)檔案，包括企劃案的電子文檔、產品設計圖稿、花版、面輔料信息等；

　　6、協(xié)助完成服飾的搭配，及產品目錄的拍攝工作；

　　7、完成上級領導臨時指派的臨時性工作。

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