銷售主管的崗位職責【薦】

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的銷售主管的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售主管的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種問題；

　　4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的.工作，努力完成并提高銷售業(yè)績；

　　5、每日按時組織銷售結算、核對庫存，并及時補充貨物；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；

　　2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，

銷售主管的崗位職責2

　　職責：

　　1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系；

　　2、協(xié)助領導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案；

　　3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業(yè)務培訓和演練；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強的'執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

　　3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先；

　　4、年齡28—35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

銷售主管的崗位職責3

　　職位要求：

　　1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；

　　3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的'職業(yè)道德；

　　待遇：面議

銷售主管的崗位職責4

　　1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標的完成；

　　2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務良性健康發(fā)展；

　　3、負責對下屬員工的業(yè)務技能及銷售只是培訓；

　　4、負責項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；

　　5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

　　6、園區(qū)招商計劃的'具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區(qū)對接和稅務落戶落實。

　　7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。

銷售主管的崗位職責5

　　1、配合總監(jiān)建立車輛銷售業(yè)務戰(zhàn)略，完成公司及廠家下達的各項銷售經(jīng)營指標，定期向總監(jiān)及廠家經(jīng)營和管理工作;

　　2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程、庫存結構，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進;

　　3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況，及時制定切實有效的.應對方案;

　　4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務品質;

　　5、建立維護公司與廠家、公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的利益支持;

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

銷售主管的崗位職責6

　　1、根據(jù)市場活動要求，結合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡推廣工作；

　　2、負責公司各個互聯(lián)網(wǎng)運營平臺的網(wǎng)絡推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估；密切關注其他機構網(wǎng)絡推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應用；

　　3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略；

　　4、調(diào)配部門人員，制定部門營銷任務；

　　5、組織協(xié)調(diào)其他人員的網(wǎng)絡推廣工作，分配好專職與兼職的.團隊推廣任務。

　　6、負責與關聯(lián)公司、互聯(lián)網(wǎng)媒體合作伙伴進行深度溝通，制作互聯(lián)網(wǎng)媒介合作計劃；

　　7、每月召開部門例會，進行當月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排，同時安排好部門內(nèi)部培訓，提高人員工作能力；

　　8、定期收閱部門人員的報表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結更有效的網(wǎng)絡營銷方式。

銷售主管的崗位職責7

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　2、主持周會和每日例會。

　　3、每日確認各銷售當日業(yè)績。

　　4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　5、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核，組織員工培訓。

　　6、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預售契約并進行審核。

　　7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　8、完成上級領導交辦的工作任務。

銷售主管的.崗位職責8

　　1、對已經(jīng)辦理入住手續(xù)的.客戶定期進行回訪，及時協(xié)調(diào)各相關部門存在的問題;

　　2、負責各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作;

　　3、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;

　　4、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交客戶服務部;

銷售主管的崗位職責9

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，汽車，營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場管控能力，有展廳經(jīng)理或銷售主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、執(zhí)行力強，可100%執(zhí)行部門各項商務政策的執(zhí)行實施；

　　4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；

　　5、具備較強的汽車4S店客戶滿意度建設與客戶投訴處理能力；

　　6、具有良好的人際交際和溝通能力；

　　7、熱愛銷售行業(yè)，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；

　　8、具有良好的協(xié)調(diào)，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。

　　崗位工作職責描述：

　　1、負責新能源物流車的租賃業(yè)務，客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；

　　2、根據(jù)公司銷售計劃，完成指定區(qū)域的租售目標，發(fā)覺潛在客戶；

　　3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，提供維護服務及管理客戶關系；

　　4、定期回訪客戶，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿足客戶需求的.解決方案，提高客戶滿意度；

　　崗位任職條件要求：

　　1、 三年以上市場營銷工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售工作

　　2、 有貨車租售經(jīng)驗，熟悉物流快遞領域業(yè)務者優(yōu)先；

　　3、 大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；

　　4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；

　　5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；

　　6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力

　　7、 具備駕照會開車優(yōu)先

銷售主管的崗位職責10

　　1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

　　2、完成團隊業(yè)績指標。

　　3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經(jīng)理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。

　　7、完成團隊的日�？己恕＃�考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)） 8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的`員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。

　　12、經(jīng)理交待的其他事宜。

銷售主管的崗位職責11

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的語言組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　3、對銷售工作有較深刻認知，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

　　4、具備團隊合作意識和學習能力，有責任心，能承受高強度的工作時間和壓力；

　　崗位職責：

　　1、有效貫徹公司的各類銷售政策；

　　2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

　　3、積極上報并解決銷售過程中出現(xiàn)的.問題；

　　4、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務；

　　5、負責按廠家管理規(guī)范、各項考核指標要求落實執(zhí)行展廳的日常管理；

　　6、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化；

　　7、負責業(yè)績進度的管控，每天組織早會與夕會，掌握員工的工作進度及工作狀態(tài)；

　　8、負責銷售展廳現(xiàn)場支援，協(xié)助處理客戶現(xiàn)場投訴等銷售業(yè)務的協(xié)調(diào)；

　　9、各類銷售信息的及時傳達。

銷售主管的崗位職責12

　　崗位職責

　　1、完成公司制定的銷售指標；

　　2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的`客戶關系；

　　3、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關系；

　　4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統(tǒng)的客戶，項目跟進進展；

　　5、按照公司項目管理SOP，主導正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等

　　6、每周完善工作周報，工作報表等；

　　7、協(xié)助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，銷售或醫(yī)學相關專業(yè)；

　　2、3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗；

　　3、良好的自我管理能力及學習能力，能承受工作壓力；

　　4、良好的溝通談判能力，擅長客戶管理；

　　5、具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護能力；

　　6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。

銷售主管的崗位職責13

　　1．定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責安排實施；

　　2．置業(yè)顧問工作的指導與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行；

　　3．現(xiàn)場銷售環(huán)境（含各項銷售道具，內(nèi)外園區(qū)環(huán)境，工程進度，物業(yè)管理等）的`檢查；

　　4．案場《來電、來訪登記表》、《來電、來訪匯總表》、《成交客戶登記表》的審核與統(tǒng)計分析，銷售員客戶回訪記錄的審核與指 導跟進，案場日報表制作審核與及時上報；

　　5．輔助銷售經(jīng)理完成銷售員的各階段培訓以及銷售早晚例會的召開；

　　6．銷售人員的各類考核工作（包括說辭等）。

銷售主管的崗位職責14

　　1、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求;根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。

　　2、建立和維護公司提供的`客戶資源，并不斷挖掘和二次開發(fā)。

　　3、進行VIP客戶關系及綜合金融業(yè)務的跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　4、向客戶提供完善的售后服務，定期完成對老客戶的回訪工作。

銷售主管的崗位職責15

　　1、貫徹整體銷售計劃，協(xié)助區(qū)域負責人對團隊銷售指標的制定與分解，以推動公司產(chǎn)品在批發(fā)、零售等各通路渠道的滲透 ;

　　2、根據(jù)市場拓展計劃，尋求市場開拓重點，拓展分銷網(wǎng)絡，提升銷售額與市場占有率;

　　3、做好客戶的'定期拜訪、溝通及業(yè)績跟蹤;確保銷售通路暢通，達成銷售指標及業(yè)績增長。

　　4、提供市場趨勢、競爭對手、客戶等準確信息，對產(chǎn)品拓展的策略提出建議;

　　5、組織配合區(qū)域開展促銷、品牌宣傳、展會等活動;

　　6、協(xié)助管理和指導業(yè)務人員，提升其業(yè)務水平，及時向區(qū)域負責人匯報工作。

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