【精】貿(mào)易公司崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的貿(mào)易公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

貿(mào)易公司崗位職責1

　　main duties and responsibilities主要工作職責

　　1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準確地登記交易記錄;

　　2.負責公司與上下游的結算核對,配合執(zhí)行部完成結算工作;

　　3.負責應收應付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進客戶賬款的回籠;

　　4.出具項目結算報表;

　　5.領導交辦的其他任務;

　　requirements職位要求

　　1.全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會、國際貿(mào)易等相關專業(yè)

　　2.二年以上大宗行業(yè)會計結算經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易結算方式以及銀行業(yè)務、稅務等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結算相關知識;

　　3.性格穩(wěn)重、踏實;工作態(tài)度嚴謹,具備良好的.溝通協(xié)調能力,適應性強

　　4.具有較強的財務邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強,對數(shù)字敏感.

　　5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;

貿(mào)易公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、制定、維護、改進公司財務管理程序；

　　2、向上級領導提供各項財務報告和必要的財務分析；

　　3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；

　　4、負責公司電商平臺的`財務核算，負責店鋪日常運營與財務方面對接的工作處理，制作公司財務報表；

　　5、財會文件的準備、歸檔和保管；

　　6、完成上級領導臨時指派的任務。

　　任職資格：

　　1、會計、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、具有扎實的會計基礎知識和2年以上財會工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉會計報表的處理，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)；

　　3、熟練操作辦公軟件以及財務軟件，有初級職稱；對管家婆財務處理系統(tǒng)有一定的實操經(jīng)驗，熟練處理帳務及編制各種報表；

　　4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動，對數(shù)字敏感，邏輯表達清晰，具有較強的分析、判斷能力，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

貿(mào)易公司崗位職責3

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；

　　2、準確進行公司的財務收支、往來賬目、成本費用核算；

　　3、報表制作，各部門資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責任心 ；

　　2、具有一定的'溝通能力，抗壓力強；

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的努力實現(xiàn)個人價值；

　　4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿(mào)易公司崗位職責4

　　貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:

　　1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

　　3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的`管理、指導、培訓及評估;

　　4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

　　5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、營銷、國際貿(mào)易或相關專業(yè)本科及以上;

　　2、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語、物流、報關及稅務知識;

　　3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;

　　4、具備組建團隊的能力;

　　5、中英文雙語流利。

貿(mào)易公司崗位職責5

　　1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的采購工作;

　　2、負責采購訂單制作，負責采購料異常問題的處理，確保公司利益;

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系;

　　5、提交有關采購類數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計;

貿(mào)易公司崗位職責6

　　1、審核費用報銷、往來款等單據(jù)，保證單據(jù)的合理性、合法性;

　　2、每月進行納稅申報、控制稅務風險并及時提出整改意見;

　　3、對各地新的.稅收政策理解、消化并在內部進行宣傳解讀;

　　4、及時、準確地提供對內對外各項報表;

　　5、保證公司現(xiàn)金流的正常開支;

貿(mào)易公司崗位職責7

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，財務、金融等相關專業(yè)。

　　2、有初級職稱，有2年以上工作經(jīng)驗。

　　3、可接受駐外。

　　崗位職責：

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

　　2、根據(jù)記賬憑證報銷內容收付現(xiàn)金

　　3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒

　　5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關制單人員。

　　6、完成各部門領導交辦的其他任務。

貿(mào)易公司崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司的收入、成本費用核算管理及內部核算工作；

　　2、負責處理協(xié)調稅務、審計及外部單位往來款項的.財務相關工作；

　　3、負責公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

　　4、負責申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；

　　5、負責現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

　　6、負責對財務文件、財務憑證歸檔和保管；

　　7、負責與稅務等部門的對外聯(lián)絡；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、財務、會計專業(yè)全日制大�；蛞陨蠈W歷，持會計初級職稱證；

　　2、有相關工作經(jīng)驗兩年以上，有出口貿(mào)易報關稅經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、 能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件優(yōu)先；

　　4、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

貿(mào)易公司崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責所屬項目的材料、雙包和人工費的審核和支付工作；

　　2、負責分公司的日常費用報銷的審核、整理和登記工作；

　　3、辦理保函、履約保證金；

　　4、備用金、個人借款、工資及稅金的支付和相關往來款項的收回工作；

　　5、負責項目稅收籌劃、外經(jīng)證的辦理和總分包發(fā)票開具等相關稅務工作；

　　6、負責施工合同、兩算對比、安全生產(chǎn)責任狀、經(jīng)營協(xié)議和項目審計報告等資料的收集；

　　7、ERP的'審核與核對工作；

　　8、完工項目對賬、保本點的測算；

　　9、承辦領導安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責10

　　1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

　　2、進口品牌的'對接，采購，進關，清關。

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。

　　4、及時協(xié)調解決采購產(chǎn)品，客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題。

　　5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

貿(mào)易公司崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責國內供應商應付賬款管理，包括賬款審核、整理付款單據(jù)、安排轉賬、供應商對賬及應付賬款記賬憑證的錄入；

　　2、認真核算各種預收、預付、應收、應付、其他應收和其他應付款業(yè)務，填制記賬憑證；

　　3、做好往來賬的賬齡和直營店鋪分析工作，及時提供分析報告，并提出合理化建議；

　　4、認真核對項目回款，做好回款審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細賬；

　　5、負責公司相關往來賬戶，銀行流水應收應付核算工作。

　　任職要求：

　　1、會計、財務管理或相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷。

　　2、2—3年以上應付會計工作經(jīng)驗及全盤賬務處理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、初級以上會計職稱，熟練使用辦公軟件，熟練操作財務相關系統(tǒng)

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大的.工作壓力。

貿(mào)易公司崗位職責12

　　一、行政方面職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

　　7. 負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。

　　8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

　　9. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。

　　10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

　　11.負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動的'策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。

　　14.負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。

　　16.加強部門之間的協(xié)調，為促進相互的團結做好工作。

　　17.負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

　　二、人事方面職責

　　1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2. 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

　　4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

　　5. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

　　7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。

　　8. 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。

　　9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

　　10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

　　11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

貿(mào)易公司崗位職責13

　　1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

　　2.可以有現(xiàn)成團隊引入

　　3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

　　1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關專業(yè);

　　2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;

　　3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力

貿(mào)易公司崗位職責14

　　1、負責根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應;

　　2、簡歷供應商考核，評測體系及標準;

　　3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇;

　　4、公司內部資料的保管和管理;

　　5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進貨時間;

　　6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進行審核及成本的控制;

　　7、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都，合理進行預先采購;

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔;

　　9、建立并運行配套價格體系，目標價格管理;

　　10、供應商發(fā)票的`回收管理，供應商匯款的審查和申報，月采購金額預算編制;

　　11、采購物料管理、庫存管理;

　　12、協(xié)助標書授權，資料提供;

　　13、銷售，倉庫，財務，人事部門的協(xié)助;

　　14、部門員工的管理及培訓;

　　15、按時完成公司領導交付的其他任務。

貿(mào)易公司崗位職責15

　　崗位職責：

　　1）負責子公司整套賬務處理，出具財務報表

　　2）負責子公司財務分析

　　3）負責子公司管理報表工作

　　4）完成公司領導交辦的其他任務，配合各部門完成工作

　　任職資格：

　　1）具有較強的財務專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務操作經(jīng)驗

　　2）具備一定的.財務分析能力

　　3）具備期貨保值套利等基礎理論認知

　　4）工作責任心強，具備較高的忠誠度及抗壓性，具備較強的團隊溝通協(xié)作能力

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