貿(mào)易公司崗位職責(zé)【推薦】
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司材料的采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和材料采購時機(jī)；
3、與供應(yīng)商談判價格，付款方式，交貨日期等；
4、采購進(jìn)度的跟蹤。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)2
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、進(jìn)口品牌的對接，采購，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的.采購技巧降低采購成本。
4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。
5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)3
1、獨立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理各類稅務(wù)事宜;
2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表;
3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進(jìn)行費用控制及預(yù)算，負(fù)責(zé)保管各類會計憑證;
4、根據(jù)公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的'款項;
5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送;
6、核對各個渠道的回款，并與相關(guān)部門溝通，催收未回款金額;
7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表;
8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對賬，并出具手續(xù)費結(jié)算單，將單據(jù)交于會計人員開票;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序；
2、向上級領(lǐng)導(dǎo)提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
3、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺的財務(wù)核算，負(fù)責(zé)店鋪日常運營與財務(wù)方面對接的工作處理，制作公司財務(wù)報表；
5、財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù)。
任職資格：
1、會計、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和2年以上財會工作經(jīng)驗；
3、熟悉會計報表的處理，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件以及財務(wù)軟件，有初級職稱；對管家婆財務(wù)處理系統(tǒng)有一定的實操經(jīng)驗，熟練處理帳務(wù)及編制各種報表；
4、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的`能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動，對數(shù)字敏感，邏輯表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的分析、判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；
3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；
4、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的'執(zhí)行與跟進(jìn)；
5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本；
6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準(zhǔn)確性；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)6
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財務(wù)核算等工作；
2、執(zhí)行財務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和預(yù)算計劃；
3、負(fù)責(zé)報銷費用的審核、憑證的`編制、賬目的核對調(diào)整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)金流量預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報告，定期編制各種財務(wù)、稅務(wù)等統(tǒng)計報表并分別報送有關(guān)部門。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)財務(wù)操作流程，熟悉用友、NC等財務(wù)系統(tǒng)；
4、品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)；
2、簡歷供應(yīng)商考核，評測體系及標(biāo)準(zhǔn)；
3、月、季、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇；
4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；
5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時間；
6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進(jìn)行審核及成本的控制；
7、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預(yù)先采購；
8、采購合同制作，審核，管理及存檔；
9、建立并運行配套價格體系，目標(biāo)價格管理；
10、供應(yīng)商發(fā)票的`回收管理，供應(yīng)商匯款的審查和申報，月采購金額預(yù)算編制；
11、采購物料管理、庫存管理；
12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán)，資料提供；
13、銷售，倉庫，財務(wù)，人事部門的協(xié)助；
14、部門員工的管理及培訓(xùn)；
15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；
2、稅務(wù)預(yù)繳，購買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報；
3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報表；
5、申報統(tǒng)計報表；
6、財務(wù)檔案的整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、有財務(wù)會計工作經(jīng)驗兩年以上；
4、熟悉會計報表的'處理，會計法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗；
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力， 熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)9
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；
2、配合完成公司內(nèi)外部審計工作；
3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；
5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實施；
6、負(fù)責(zé)管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；
7、負(fù)責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌管理財務(wù)部事務(wù)；
2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實施；
3、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作；
5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、35周歲以下，1年以上會計工作經(jīng)驗；
2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；
3、工作認(rèn)真，誠實可信，有責(zé)任心；
4、能夠全面統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)事宜。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的采購工作；
2、負(fù)責(zé)采購訂單制作，負(fù)責(zé)采購料異常問題的.處理，確保公司利益；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；
5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
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崗位職責(zé)：
1、 按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬；
2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；
3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上從事會計崗位的經(jīng)驗；
3、具有財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗；
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件；
5、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；
6、具備積極主動的'態(tài)度，細(xì)致有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料，與各方保持良好的.溝通及協(xié)調(diào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會計上崗證；
2、熟練使用財務(wù)軟件；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)14
一、行政方面職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的.管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。
8.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
9.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。
10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
16.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。
5.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
8.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9.負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機(jī)制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬項目的材料、雙包和人工費的審核和支付工作；
2、負(fù)責(zé)分公司的日常費用報銷的審核、整理和登記工作；
3、辦理保函、履約保證金；
4、備用金、個人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來款項的收回工作；
5、負(fù)責(zé)項目稅收籌劃、外經(jīng)證的.辦理和總分包發(fā)票開具等相關(guān)稅務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)施工合同、兩算對比、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、經(jīng)營協(xié)議和項目審計報告等資料的收集；
7、ERP的審核與核對工作；
8、完工項目對賬、保本點的測算；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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