【熱】公司銷售經(jīng)理的職責(zé)
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)1
1、協(xié)助部門總工對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調(diào)方案、擴(kuò)初、施工圖等階段的精裝修設(shè)計(jì)管理；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通和協(xié)調(diào)裝修專業(yè)技術(shù)方面事項(xiàng)，參與施工圖內(nèi)審、審查工作，針對(duì)裝修專業(yè)提出審核意見(jiàn)；
3、根據(jù)公司限額設(shè)計(jì)要求，控制各階段裝修專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類技術(shù)問(wèn)題，參與大型設(shè)備和重要材料的.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作；
5、參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣，提出專業(yè)建議；
6、參與收集設(shè)計(jì)供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報(bào)告；
7、參與設(shè)計(jì)類招標(biāo)及合同談判、簽訂工作，提供專業(yè)技術(shù)支持；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)2
1、協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
2、通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的'企業(yè)形象。
3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
4、了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工的個(gè)人發(fā)展能力。
5、將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信以及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)3
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、每月初制定并公布銷售部：
A、根據(jù)當(dāng)期庫(kù)存情況，廠家提車任務(wù)，制定單車銷售任務(wù)/個(gè)人任務(wù)； B、非主營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)：金融、保險(xiǎn)、精品、二手車、VIP卡、客戶滿意度；
C、每月1日全員工作會(huì)議：上月數(shù)據(jù)指標(biāo)完成情況；上月重點(diǎn)問(wèn)題總結(jié)分析及整改措施，公布當(dāng)月績(jī)效方案；
D、根據(jù)近三個(gè)月滾動(dòng)需求、商務(wù)政策，制定當(dāng)月提車計(jì)劃； E、測(cè)算當(dāng)月資金需求（含當(dāng)月），按周制定資金使用計(jì)劃；
F、審核展廳、二手車、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，審核內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容及課件； G、當(dāng)月市場(chǎng)活動(dòng)及店頭活動(dòng)規(guī)劃； 2、每天工作：
A、早8;20前巡視展廳及院內(nèi)，巡視內(nèi)容：展廳內(nèi)衛(wèi)生，展車狀態(tài)，物料擺放、雜物擺放、院內(nèi)當(dāng)天待交付商品車狀態(tài)、試乘試駕車狀態(tài)、其他車輛停放情況、院內(nèi)衛(wèi)生、門頭牌匾狀態(tài)；
B、參加早會(huì)，了解當(dāng)天意向用戶到店情況，交車情況，當(dāng)日一線二線待解決的問(wèn)題，展廳經(jīng)理是否及時(shí)將當(dāng)天重點(diǎn)工作及集團(tuán)最新精神傳達(dá)每天員工，重點(diǎn)工作及集團(tuán)精神傳達(dá)及補(bǔ)充，調(diào)整員工狀態(tài)。
C、早9：00檢核網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)軟文發(fā)布情況，網(wǎng)絡(luò)意向用戶處理，400電話接聽(tīng)情況，檢核不合格根據(jù)電銷考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，解決當(dāng)日電銷員反饋的問(wèn)題；
D、了解同城網(wǎng)絡(luò)報(bào)價(jià)，當(dāng)天活動(dòng)信息，如發(fā)現(xiàn)變化，及時(shí)通知電銷員進(jìn)行調(diào)整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺(tái)站崗情況，前臺(tái)登記情況，根據(jù)前臺(tái)登記，詢問(wèn)銷售顧問(wèn)用戶未下定原因，并指導(dǎo)二次回訪話術(shù)，針對(duì)訂車用戶，指導(dǎo)訂車后二次關(guān)懷，重點(diǎn)提升單車精品著裝額話術(shù)鋪墊；
F、午飯后與二網(wǎng)經(jīng)理溝通當(dāng)天上午所轄二網(wǎng)訂單情況； G、調(diào)整銷售顧問(wèn)狀態(tài)，鼓勵(lì)接待用戶未訂車的銷售顧問(wèn)； H、隨機(jī)抽查銷售顧問(wèn)當(dāng)期培訓(xùn)效果，口頭考試及模擬演練；
I、隨機(jī)抽查平板電腦接待錄音，檢核內(nèi)容：當(dāng)周重點(diǎn)話術(shù)是否執(zhí)行，精品、保險(xiǎn)、金融、二手車、VIP卡業(yè)務(wù)話術(shù)是否標(biāo)準(zhǔn)；
的管 理；
7、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、薪資評(píng)定等人力資源管理工作； 8、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及管理；
10、按規(guī)定要求及時(shí)向東風(fēng)日產(chǎn)反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表； 11、負(fù)責(zé)大宗客戶關(guān)系的建立及開發(fā)；
12、負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理工作； 1、13、負(fù)責(zé)精品銷售任務(wù)的完成。 2、
3、在集團(tuán)總部及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合來(lái)完成全年工作部署。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、根據(jù)廠家全年商務(wù)政策及季度商務(wù)政策變化點(diǎn)來(lái)調(diào)整全年打發(fā)和戰(zhàn)術(shù)策略，結(jié)團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念及思路，做到利益最大化。
4、制訂全年銷售計(jì)劃，根據(jù)四個(gè)季度進(jìn)行分解目標(biāo)，單月進(jìn)行管控指標(biāo)，分周進(jìn)行跟進(jìn)完
成情況及時(shí)調(diào)整。
5、制定月銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案，根據(jù)廠家提交車返利及其它返利以及同城同品與競(jìng)品車型價(jià)格優(yōu)惠情況來(lái)制定外促銷售政策。 6、設(shè)定銷售部整體銷售目標(biāo)及衍生業(yè)務(wù)指標(biāo)，以階梯激勵(lì)形式制定，激發(fā)銷售人員積極性。 7、與市場(chǎng)部制定店內(nèi)活動(dòng)、計(jì)劃，流程、促銷方案、活動(dòng)時(shí)間、人員安排。 8、每天關(guān)注廠家郵箱及門戶網(wǎng)是否有新的通知，銷售政策，追加促銷方案等。 9、對(duì)電銷部門每天發(fā)放信息及網(wǎng)路訂單回訪進(jìn)行檢核與指導(dǎo)，并檢查來(lái)電登記及電子表卡。 10、每天組織召開晨夕會(huì)（作好記錄），晨會(huì)對(duì)一天的工作布置，集團(tuán)及廠家政策和文件的.公布，調(diào)動(dòng)員工積極性，（每一個(gè)小笑話）一日之計(jì)在于晨，調(diào)整員工心態(tài)。
11、每天夕會(huì)對(duì)一天發(fā)生的事情進(jìn)行總結(jié)與指導(dǎo)，準(zhǔn)備明天交付車輛安排，來(lái)店登記上所記錄的每一批客戶進(jìn)行摸底，來(lái)店渠道、客戶級(jí)別、競(jìng)品車型應(yīng)對(duì)話術(shù)、短信確定、接待過(guò)程描述、下次回訪時(shí)間。對(duì)昨天客戶進(jìn)行24小時(shí)級(jí)別回訪及邀約，確認(rèn)邀約情況。 12、制定培訓(xùn)計(jì)劃，每月不少于2次（一對(duì)一的專項(xiàng)培訓(xùn))總結(jié)培訓(xùn)效果，（培訓(xùn)簽到、現(xiàn)場(chǎng)照片、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)試題、效果評(píng)估）
13、周例會(huì)，會(huì)議主題針對(duì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)的銷售顧問(wèn)，二線人員總結(jié)指導(dǎo)，下周例會(huì)效果檢核
14、返利核對(duì):每月初與財(cái)務(wù)核對(duì)返利回款情況，差異原因
15、客服管理：1.客服進(jìn)行7DC回訪，重點(diǎn)為：是否貸款，保商業(yè)險(xiǎn)，購(gòu)買精品等，發(fā)現(xiàn)可疑客戶立即上報(bào)銷售經(jīng)理，由銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象按集團(tuán)規(guī)定，嚴(yán)肅處理2.投訴抱怨客戶匯總，由銷售顧問(wèn)二次補(bǔ)救，并且做月度總結(jié)，分享案例，提升客戶滿意度 16、進(jìn)車管控根據(jù)日產(chǎn)事業(yè)整體庫(kù)存管控進(jìn)車，依照去年銷量今年車型指標(biāo)來(lái)判定暢銷車型、配置車型、顏色等方面來(lái)進(jìn)車。銷售車輛嚴(yán)格按照先進(jìn)先出原則執(zhí)行，交車時(shí)由信息員與銷售經(jīng)理檢查是否屬于先進(jìn)先出方可簽字放車，每天早會(huì)對(duì)庫(kù)存車及現(xiàn)金車進(jìn)行公布，定期推出特價(jià)車，增加內(nèi)促和外促政策，做到盡快消化庫(kù)存車，減少財(cái)務(wù)利息。 17、每月總結(jié)銷售部整體業(yè)績(jī)主營(yíng)和非主營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況，未達(dá)成原因及部門存在問(wèn)題總結(jié)整改，落實(shí)責(zé)任人，完成時(shí)間。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)4
1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化工作要求;
2.獨(dú)立開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);
3.維護(hù)和管理客戶關(guān)系;
4.簽訂銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，解決客戶就銷售和服務(wù)提出的任何訴求;
5.負(fù)責(zé)回款的落實(shí);
6.負(fù)責(zé)分析區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，并據(jù)此及時(shí)調(diào)整銷售策略。
7.有設(shè)計(jì)院、高鐵造橋、風(fēng)力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設(shè)備廠、同行渠道、經(jīng)銷商渠道優(yōu)先考慮
公司銷售經(jīng)理的.職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的'營(yíng)銷能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過(guò)5人以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷售額400萬(wàn)以上，團(tuán)隊(duì)銷售額800萬(wàn)以上。
3、熟練掌握大項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，包括政府采購(gòu)招投標(biāo)流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識(shí)，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè)）優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷能力。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，有帶過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.、對(duì)房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨(dú)立操單，
3、能夠統(tǒng)籌安排好團(tuán)隊(duì)的'工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)
4、上傳下達(dá)公司制度政策，并以身作則，
任職資格：
1、年齡在23—30周歲，初中以上學(xué)歷;男女不限
2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有創(chuàng)業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對(duì)自己有信心，思想極積向上，充滿正能量。
5、有從事過(guò)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)7
1、依據(jù)公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)年度銷售計(jì)劃、月度計(jì)劃等并組織實(shí)施
2、及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)理傳達(dá)公司的有關(guān)政策，指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作;針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題提出指導(dǎo)性方案;
3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)的開拓，建立銷售網(wǎng)絡(luò)、做好學(xué)校開發(fā)，人員配置計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)人員的組建與培訓(xùn);
4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場(chǎng)的開發(fā)工作，如細(xì)分區(qū)域或?qū)W校市場(chǎng);
5、選擇和管理區(qū)域內(nèi)學(xué)�？蛻舨⑦M(jìn)行定期拜訪;
6、建立區(qū)域重要客戶聯(lián)系，組織做好客戶信息的收集整理工作，完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù);
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作;
8、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶，加強(qiáng)售后服務(wù)與資信管理，及時(shí)做好客戶聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)工作，及時(shí)處理客戶投訴，保證客戶滿意度;
9、協(xié)同市場(chǎng)部做好市場(chǎng)調(diào)研和轄區(qū)內(nèi)的`品牌推廣活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排;
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的管理銷售團(tuán)隊(duì)與銷售流程經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
任職資格
1、溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品發(fā)行任務(wù)指標(biāo);
2、建立、維護(hù)、開發(fā)各類金融產(chǎn)品發(fā)行渠道，與各類金融機(jī)構(gòu)建立廣泛良好的合作關(guān)系;
3、與合作方進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和服務(wù)，確保公司金融產(chǎn)品順暢、高效的發(fā)行;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集金融政策、行業(yè)政策出具相關(guān)分析報(bào)告，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，清楚客戶需求，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方法;
5、為公司提供建設(shè)性意見(jiàn)，完善公司產(chǎn)品線，提高服務(wù)流程;
6、建立、完善營(yíng)銷信息系統(tǒng)，包括客戶資料、產(chǎn)品信息、行業(yè)政策等內(nèi)容。
7、根據(jù)能力和業(yè)績(jī)，可以晉升為發(fā)行總監(jiān);
任職要求：
1、豐富的'金融產(chǎn)品銷售渠道或高凈值客戶資源;
2、能以積極主動(dòng)的處事態(tài)度承擔(dān)工作職責(zé);
3、虛心好學(xué)、有上進(jìn)心、善于思考總結(jié);
4、有較強(qiáng)的自我管理意識(shí)及獨(dú)立開展工作的能力;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力好、思維系統(tǒng)敏捷、很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、已取得基金從業(yè)資格(如無(wú)，則試用期內(nèi)必須通過(guò)相關(guān)考試取得資格證書)。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)10
1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的.年度及月度團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)；
2、組織銷售團(tuán)隊(duì)挖掘、開發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息及需求；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及銷售人員的考核與管理工作；
5、打造高效強(qiáng)執(zhí)行力的銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)11
1策劃所轄市場(chǎng)總體方案以符合公司總體市場(chǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)所轄市場(chǎng)目標(biāo)。
2制定所轄市場(chǎng)短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)。
3指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷商進(jìn)行銷售，建立銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4參加相關(guān)展覽會(huì)，通過(guò)電視、報(bào)紙廣告，推廣和樹立柳工品牌。
5收集客戶信息，拜訪關(guān)鍵客戶，開發(fā)和維系客戶;協(xié)助市場(chǎng)部完成渠道管理和經(jīng)銷商優(yōu)化計(jì)劃。
6執(zhí)行公司配件政策，督促經(jīng)銷商完成配件儲(chǔ)備計(jì)劃。
7執(zhí)行公司服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，完成對(duì)經(jīng)銷商服務(wù)體系，組織、協(xié)助完成對(duì)經(jīng)銷商銷售人員和服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。
8收集與分析市場(chǎng)信息，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，采取相應(yīng)對(duì)策。
9制定辦事處年度財(cái)務(wù)預(yù)算，平衡收支。
10激勵(lì)辦事處人員，監(jiān)督工作進(jìn)展，提供相應(yīng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高員工工作技能，確保本辦事處高效率的工作。
11協(xié)調(diào)生產(chǎn)、運(yùn)輸，交換市場(chǎng)信息，技術(shù)支持和做大化利用公司資源。
12完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
公司銷售經(jīng)理的`職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度及分階段的銷售計(jì)劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目完整操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期營(yíng)銷工作的基本流程;
4、具有良好的`公關(guān)能力、抗壓能力及應(yīng)變能力，目標(biāo)感強(qiáng)，善于正向激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
任職要求：
1、對(duì)房地產(chǎn)銷售有興趣;
2、踏實(shí)肯干，強(qiáng)烈的`成功欲望;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務(wù);
2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶資源，并做好跟進(jìn)與維護(hù);
3、根據(jù)客戶需求，為其匹配合適的房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;
5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;
6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的.更新與維護(hù)工作。
任職資格：
1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入;
2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗;
3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)15
1.與營(yíng)銷部對(duì)接銷售合同，管理客戶檔案，維護(hù)客戶系統(tǒng)等相關(guān)工作
2.與財(cái)務(wù)部門對(duì)接整機(jī)回款，配件回款，整機(jī)發(fā)票，配件發(fā)票，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)內(nèi)容
3.與行政部門對(duì)接固定資產(chǎn)調(diào)撥，固定資產(chǎn)的保管和盤點(diǎn)，公司的設(shè)施需要報(bào)修檢修等工作，對(duì)于剛?cè)肼毴藛T和離職人員的工作對(duì)接等相關(guān)工作內(nèi)容
4.與服務(wù)部門對(duì)接樣機(jī)維撿，銷售車量檢查，在保與不在保車輛的統(tǒng)計(jì)，服務(wù)單的.傳遞等
5、總經(jīng)理日常交代安排的工作
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