銷售人事崗位職責(zé)5篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的銷售人事崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銷售人事崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　工作范疇：

　　一.銷售

　　1.和老客戶溝通續(xù)交車險(xiǎn)保險(xiǎn)

　　2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

　　二.培訓(xùn)

　　1.新員工入職培訓(xùn)

　　2.組織員工日常各類培訓(xùn)

　　三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)

　　2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情

　　3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

　　2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

　　我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的`積分考核制，各個(gè)板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項(xiàng)工作不擅長可以不做）

銷售人事崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；

　　4、老客戶信息的整理和更新；

　　5 、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的`執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作

　　崗位要求：

　　1、年齡22—45歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

　　2、較好的口語能力。

　　3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

　　4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。

銷售人事崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　人事助理、銷售經(jīng)理中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務(wù)部中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務(wù)部綜合金融主管:

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),熟悉團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制;

　　2.參與各項(xiàng)方案與項(xiàng)目的.執(zhí)行;

　　3.四大主要工作內(nèi)容(銷售、培訓(xùn)、績效、組織發(fā)展)

　　儲備主管:

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績。

　　2.為銷售經(jīng)理的晉升做好基礎(chǔ)。

銷售人事崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的員工勞動(dòng)合同管理；

　　2、審核銷售部權(quán)限內(nèi)的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動(dòng)申請；

　　3、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；

　　4、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的'員工信息管理和檔案管理；

　　5、負(fù)責(zé)和集團(tuán)公司人力資源中心進(jìn)行人事工作的對接，并定期匯總銷售人事工作報(bào)告。

　　任職資格：

　　1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　2）專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)

　　3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：

銷售人事崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場開拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；

　　3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；

　　4、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；

　　5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

　　任職資格：

　　1、性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；

　　4、自信、樂觀進(jìn)取、高度的'工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；

　　5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受較大工作壓力。

　　銷售人事專員崗位

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