銷售人事崗位職責【精】
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的銷售人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷售人事崗位職責1
崗位職責
人事助理、銷售經理中國人壽保險股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務部中國人壽保險股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務部綜合金融主管:
1.負責協(xié)助帶領團隊,熟悉團隊運作機制;
2.參與各項方案與項目的執(zhí)行;
3.四大主要工作內容(銷售、培訓、績效、組織發(fā)展)
儲備主管:
1.負責團隊的建立,帶領團隊完成各項任務,提高團隊的銷售業(yè)績。
2.為銷售經理的.晉升做好基礎。
銷售人事崗位職責2
工作職責：
1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和數(shù)據跟蹤；
4、老客戶信息的整理和更新；
5 、監(jiān)督各項人事目標的.執(zhí)行并及時匯報；
6、完成領導交接的其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學�？埔陨蠈W歷，具有1年以上企業(yè)行政總務及相關工作經驗者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語能力。
3、較強的溝通和協(xié)調能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應一定的工作壓力。
銷售人事崗位職責3
職責描述：
1、收集業(yè)務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài)；
2、拓展、銷售人事外包產品，例如：人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等；
3、根據公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標；
4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；
5、協(xié)調后續(xù)服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
6、完成領導交辦的`其他事物。
任職資格：
1、性別不限，�？埔陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業(yè)一年以上工作經驗者優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；
4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；
5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。
銷售人事崗位職責4
職位描述：
工作范疇：
一.銷售
1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險
2.老客戶轉介紹購車
二.培訓
1.新員工入職培訓
2.組織員工日常各類培訓
三.團隊建設
1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實
2.組織大小活動，鏈接感情
3.維護公司氛圍，打造凝聚力
四.崗位要求
1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責描述崗位要求任務
2.獨立完成各個崗位的面試、入職
3.保證一定的入職率，降低離職率
我公司實行每項工作的積分考核制，各個板塊工作內容的完成情況好壞均有相對應的`積分，薪資水平根據積分狀況而定，只要有能力完成好工作內容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長可以不做）
銷售人事崗位職責5
1.公司招標有關工作
2.公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作
3.公司日常行政管理的'運作
4.員工入職、離職、續(xù)簽等勞動關系手續(xù)的辦理
5.員工檔案的建立、管理工作
6.公司證照管理，年檢，審驗等手續(xù)辦理
7.其他主管交辦事項
銷售人事崗位職責6
崗位職責
1、負責銷售部權限內的員工勞動合同管理；
2、審核銷售部權限內的員工入職、轉正、調崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請；
3、負責銷售部權限內的'人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；
4、負責銷售部權限內的員工信息管理和檔案管理；
5、負責和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接，并定期匯總。
任職資格：
1學歷要求：大學本科
2專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)
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