試用期的工作情況總結（通用16篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起認真地寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的試用期的工作情況總結，希望能夠幫助到大家。
試用期的工作情況總結 1
時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的.粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現(xiàn)在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了xxx人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會photoshop的應用和網頁制作；
2、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區(qū)別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等；
3、基本了解并初步學會教師頻道的研發(fā)；
4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；
2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。
近兩周，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏；
3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們xxx特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。
試用期的工作情況總結 2
三個月的客服試用期工作終于在今天的最后的部門會議的結束聲中結束了，明天的上班就是我正式轉正的時間了，這也就是意味著我在x房地產客服工作崗位上來迎來新的開始和挑戰(zhàn)。說實話，這三個月的客服工作真的十分考驗我的能力，雖然我之前就是有過客服的工作經驗，但是對于房地產這一塊我是真的從來都沒有接觸過。
所以上崗我們x房地產客服的工作崗位的時候，我真的是膽顫心驚的，仿佛又回到自己剛剛從學校出來走上工作崗位時的心情一般，激動、害怕和不知所措交雜。但是我是知道自己的，我走上了這一個工作崗位，就應該去努力做好這一份工作，這樣即使對自己負責也是對公司負責。所以一邊驚慌失措惶惶不安地工作著，一邊有在不斷地通過各種途徑在學習著相關的房地產知識，這是為了有客服來詢問我們問題或者希望我們解決問題的`時候，我能夠給予他們一些幫助。
為了自己能夠在工作當中不露怯，我拿著公司領導發(fā)給我的我們房地產公司的客服話術手冊，將它們真的是背的滾瓜爛熟，真的是有客人來我詢問我的時候，只要問的問題時話術上面有的我都能夠回答的非常順暢完美，但是我知道這遠遠不夠，才詢問我們公司的客戶都是有意向與房地產投資的，所以問的問題也是比較專業(yè)性的，我如果只是把自己的工作寄托于一本不到幾頁的話術上面肯定是不行的，所以我在網絡上面專門找了相關的資料來學習，因為文字太多，自己又去找視頻方便自己理解。
同時在線下，我有經常請教客服的同事，只要她有時間我都會在她們身邊聽她們的工作情況，學習她們的工作技巧，之后將自己的體會說給她聽看有沒有什么需要改進的地方。所以這短短的三個月的時間，我真的是從零到有，真的進不來許多許多，對于房地產的知識得了許多。作為一名客服，肯定是要對自己公司的業(yè)務要熟悉，現(xiàn)在我已經達到了就只剩下自己客服工作能力的部分了，所以公司只要開展客服培訓的時候，我都會積極去參加，比如上一周的x市客服接待員培訓會，我們公司都沒人愿意去的時候，我是第一個積極報名的，并且通過這一次的培訓增進了不少的能力。
當然了三個月的時間還是比較短暫的，我不可能用這短暫的時間就變得完美了，我在客服工作上面還是有許多的不足的，我會在后面的工作當中，會保持一個謙虛的學習態(tài)度，繼續(xù)去學習，不斷去糾正自己的缺點，請大家在以后的工作當中期待我的表現(xiàn)!
試用期的工作情況總結 3
我從入職至今已快八個月了，其中六個月實習期，兩個月試用期，這幾個月的時間里， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，又加上公司的培訓和自身的不懈努力，我已經適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、 萌芽階段
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程，學習一些基本工作技能。比如：熟悉投標的基本流程，商務標的做法流程，技術標準的做法流程，以及整個招標、投標、中標到簽合同的過程。學習一些表格的制作，根據實際情況和學校學的知識，練習、了解和熟練操作未來軟件。其中有好多不懂得地方，積極地詢問同事以及領導，通過同事和領導的指導和幫助下，對所在崗位工作的基本內容得到了初步的了解。
因為我學的是土建工程造價專業(yè)，對園林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空閑時間，通過百度了解苗木的基本情況再結合馬師傅給我講的一些知識，對苗木也有了初步的的了解。當然，我只是在網上看看苗木的照片等，有好多認的還不是很清楚，很希望可以去現(xiàn)場工作一段時間，加強苗木知識的學習。
二、 成長階段
通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的'調整，開始分類進行工作制定每日計劃，又根據公司的規(guī)章制度，每天都定時的寫工作日志。
在這段時間，開始了實際性的工作內容，第一項內容是跟著楊師傅學習資格審查申請文件的編制、投標文件文字部分的編制，以及在領導和楊師傅的指導下對合同等其他資料的歸納與整理。在這個時間段里，是我學到知識的做多時間。當然，在這段時間的實際操作中，也是我出錯最多的時候。所以我經常會麻煩楊師傅，多教我一下，楊師傅也很耐心地一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方，楊師傅真的是很好的師傅。
第二項內容是跟著么姐和闞凱學習商務標的編制，也就是未來清單軟件的應用。這個是一個很艱苦的學習階段，因為要做好報價，首先要了解工程內容，會看圖，算量，然后再學會套定額，輸入工程量，最后是費率調整以及材料價格的詢問及調整。這個也是最難學的東西，我在這段期間經常出問題，最后闞凱要求我把學校學的施工技術書拿過來，重新掌握施工步驟、施工工藝，施工流程然后再進行套定額。么姐指導我費率，價格，以及清單文件的導入，導出，教我圖紙上工程量的算法及步驟，總是不厭其煩的一遍一遍的指導我學習與進步。在他們的幫助下我進步的很快，真的非常感謝同事的幫助與指導！
三、 比較成熟階段
通過前幾個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善�，F(xiàn)在也可以獨立完成xx項工程的報價編制，資格審查申請文件的編制，基本上可以完成崗位上的工作。當然，在后期的工作中我還要繼續(xù)學習下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。
最后，我承認工作中我還有很多不足處，但我會時刻以“合格萬榮員工”的標準來要求自己，以同事及領導為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的員工，能在萬榮這個大舞臺上展示自己，能為萬榮的輝煌奉獻自己的一份力量。
試用期的工作情況總結 4
20xx年3月，我有幸來到公司工作。在這樣一個有約舒適而又能充分發(fā)揮個人技能的環(huán)境中，不覺已經工作了將近四個月的時間。在這月個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，這對剛剛走上工作崗位的我來說，誰受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎�，F(xiàn)在我將試用期間的工作情況作以簡單總結。
在思想上，我深刻地認識到，在工作中認真、負責，和團隊的協(xié)作是提高自我和發(fā)展自我的主要因素，對我來說再這里是個良好的發(fā)展機遇，也是很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，進行了解和學習。
在工作上，我主要下哦那個是的是，機裝，在這一工作崗位上，必須認真負責，面對小小的工作器件，我強化了工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求在焊接上不出現(xiàn)虛焊、漏焊以及器件焊反等等，以達到更好的焊接技術，剛進公司時，我從最基礎的做起，首先是輔助同事工作，同時學習焊接，和了解個器件的型號，分類及作用，接著是做清潔，并檢查產品是否有焊接上的失誤，并且在工作不忙的時候，練習自己的焊接技術，力求更快的進入到工作狀態(tài)。平時也對公司所需的工作軟件，進行了解和學習。
四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在，剛剛畢業(yè)初到公司，實踐能力弱，焊接技術不好，盡管如初，我在很多方面得到了公司領導正確的指導和幫助，所以我在較短的時間能適應了這份工作，作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識，掌握新東西不夠，自身也存在眼高手低，懶于動手的毛病，不能專注于學習，很多東西雖然了解但不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的'紀律，全身心的投入學習和工作，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。同時，我也將注重鍛煉自己的動手能力、協(xié)調能力、溝通能力以及創(chuàng)造能力，同時對公司工作所需要工作軟件進行學習和了解，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好的完成自己的本職工作。
以上是我四個月來工作的總結，說的不多。但我認為用實際行動做出來更有說服力�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。
試用期的工作情況總結 5
進入單位三個月以來，根據單位領導的安排，主要擔任秘書一職，還擔任過法律咨詢、宣傳信息、人事教育培訓、信息統(tǒng)計研究、協(xié)助辦理人壽保險等職務。最近幾個月，在領導和同事的幫助下，我對工作流程有了很多了解，現(xiàn)將我的工作情況簡要總結如下：
首先說說在這里工作的經歷。在行業(yè)協(xié)會工作生活了三個月，深深感受到的是工作可以在幸福中完成。董導演、葛導演、李導演對我們新人都很好。他們沒有裝腔作勢，反而親切地引導我們做好工作。在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情的指導。下班后大家笑啊笑啊，不分彼此，給我的感覺是上下團結。正因為如此，在協(xié)會工作讓我體會到了在幸福中完成工作的快樂。
其次，其次，談談我在辦公室工作中的不足，主要包括：
1、缺乏辦公室工作的基礎知識，在開展具體工作時，往往顯得生澀，有時甚至會感到力不從心；
2、保險專業(yè)知識知識掌握不足，影響相關公文寫作；
3、工作上關心不夠，小問題上經常出現(xiàn)失誤和疏漏；
4、效率不夠快，對領導意圖的理解不夠。
很多以前幾乎沒接觸過的保險知識，讓我發(fā)現(xiàn)自己缺乏保險知識。但各公司領導和同事的耐心指導，讓我在較短的時間內適應了保險公司的工作環(huán)境，也了解了保險公司的基本運營流程。
第四，我的工作收獲主要包括：
1、了解一些保險的基本知識；
2、基本掌握保險行業(yè)協(xié)會會議紀要、信息、簡報的`撰寫要點；
3、逐步加深對各種公文寫作方法和技巧的理解。
工作時間短，學習的地方還很多。我的實踐經驗需要進一步積累，我的工作能力需要進一步提高，我在生活中的行為能力需要進一步加強。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，制定長遠的人生目標，謙虛謹慎，不斷學習，能夠學習和專攻業(yè)務。同時，我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)、負責任、敬業(yè)奉獻、誠實守信。我們會做好每一件事，做好每一個環(huán)節(jié)，圓滿完成領導交給的每一項任務。
根據單位規(guī)章制度，員工通過三個月試用期后，可以作為正式員工聘用。因此，我在此向單位領導申請：希望根據我的工作能力、積極的工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)給予合格的評價，以便我能如期轉為全職員工，并請領導批準。
我堅信，機會只留給有準備的人，機會來了，我們不僅要做好，還要適當！希望領導能批準我的轉正申請！
試用期的工作情況總結 6
我于xx年xx月底進入公司，主要負責批發(fā)客戶，三個月都完成了銷售任務。在這三個月里感謝辦事處領導和同事的幫助，能夠讓我順利的熟悉工作崗位，圓滿完成銷售任務。
1、遵守崗位職責，認真履行本職工作。
我主要的工作就是服務經銷商和客戶，起著溝通與協(xié)調的作用。月初我的首要工作就是安排經銷商排貨打款；然后是按路線拜訪客戶，運用分銷政策和贈品加強分銷；及時完成各項數(shù)據統(tǒng)計，做好月工作總結。
2、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成。
每月做好銷售和開拓計劃，抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班后做好工作準備和回顧，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領導請教。
3、正確對待客戶需求并妥善解決。
了解客戶的需求，主動提出在拜訪發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。關注產品的陳列位置和價位，有預見性地提出提高銷量的建議。
4、認真學習拜訪八步驟，靈活運用到工作中。
客戶就是市場，只要我們贏得客戶就贏得市場。拜訪八步驟就是百事公司的精髓。從工作準備到拜訪結束都是最理想的，我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙，可以打開每個客戶的大門。
學習了公司的拜訪八步驟后我才發(fā)現(xiàn)到一個客戶那要做的其實有很多，其中的道理也得在實際工作中來體會。
5、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內容：
在拜訪客戶時不卑不亢，妥善處理客戶提出的問題。對簽有協(xié)議的客戶嚴格按照條款執(zhí)行，不足之處立即調整，杜絕其僥幸心理。
培養(yǎng)自己的競爭意識。在拜訪客戶時關注產品的陳列包括冷凍數(shù)pop等，要力爭最好的'位置。
加強自己的語言表達能力。在和客戶溝通時準備好陳述的內容，力求條理清晰，言語簡潔，通俗易懂。
在以后的工作中希望繼續(xù)得到大家的支持和幫助，做好個人工作計劃，為我們能把工作做的更好加油！
試用期的工作情況總結 7
一、對崗位的認識
我所任職的崗位是法學系黨總支副書記兼副主任，分管學生工作和科研工作。通過一年的親身經歷，應當說對這一崗位有了比較深刻的認識。
高校學生工作是高等教育的重要組成部分，內涵十分豐富，包括：學生管理、思想政治教育、學生黨員的發(fā)展、獎學金的評定、貧困生助學、畢業(yè)生就業(yè)指導等各項工作。其中思想政治教育更是重中之重，其關系到高等學校能否全面貫徹黨的教育方針，能否堅持正確的辦學方向以及能否培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人的重大問題。而學生的獎學金、助學金的評定、學生黨員的發(fā)展以及違紀學生的處分等都事關學生的切身利益，處理不好，會直接影響到黨在學生中的形象，甚至會引發(fā)其他不穩(wěn)定因素，而學生的安全問題更是關系到學生的生命、財產安全的大問題。
因而，學生作為我們的教育對象，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，必須以學生為中心，為他們的成長、成才提供幫助和支持。同時，學生工作又必須服從于教學、科研，從學生的思想動態(tài)、生活角度為教學和科研提供有力的支持與保障。這一年來，我作為分管學生工作的領導，深切地感受到需要深懷愛生之心，恪守為師之道，善謀導航之策，多做利生之事�？芍^責任重大。此其一。
其二，學生工作又是非常煩瑣的，工作量大，需要極大的付出。在有限的時間內將工作做得更好，一是要保證全身心地投入，事事留意，處處留心，密切關注學生動向；二是要選任一批得力的、負責的、肯干的班主任，而在選任的過程中無疑需要充分而細致入微的考察和大量瑣碎的工作；三是學生的常規(guī)管理工作更需要點點滴滴的心血，需要大處著眼，小處著手，持之以恒，一以貫之�？傊枰硇牡赝度霑r間和精力才能予以保障。
除了分管學生工作外，我還分管全系的科研工作。對于高校來講，教學質量是生命線，是硬道理。而科研水平的高低直接決定著教學質量的優(yōu)劣，所以科研工作是教學工作中非常重要的一環(huán)。法學系要上一個新的臺階，要有更大的發(fā)展，科研工作必須提供強有力的支撐，必須以科研來促進教學。這對于成立時間短且擁有一支年輕隊伍的法學系來講，非常不易。科研工作的基礎特別薄弱，科研的氛圍也不很濃厚，任務十分艱巨，條件十分艱苦，而工作又十分重要，可謂任重而道遠。
二、履行崗位職責情況
這一年中，在法學系黨政主要領導的支持和系分團委、輔導員、班主任的共同努力下，認真做事、踏實做人，較好地完成了任務，履行了自己的職責。
1、順利完成教學評估。
上任之初，即迎來教育部對我校的本科教學水平評估，學生是評估指標中非常重要的一個觀測點。期間，本著熱愛學校、關心學生的原則，孜孜不倦，早上六點即到大操場查早操，晚上查自習，披星星戴月亮，從早忙到黑，任勞任怨。
2、新生軍訓取得好成績。
軍訓期間更是跟班帶隊，惟恐因為一絲的疏忽而造成不良后果。在那個非常時期付出了自己全部的心血和艱辛的勞動，為學校的建設盡了一份綿薄之力，同時也取得了學生普遍的認可和良好的口碑，受到了學校的表彰。
3、 圓滿完成兩屆畢業(yè)生離校工作。
畢業(yè)生離校前的心態(tài)很復雜，加之法學專業(yè)嚴峻的就業(yè)形勢，使我們的工作更加難做，面對困難，我們沒有畏懼、沒有退縮，在充分調研的.基礎上，制定了符合我系實際的畢業(yè)生離校教育方案，真抓實干，深入學生，在嚴格管理中體現(xiàn)人文關懷，親自給學生做報告，幫助學生實事求是地分析法學專業(yè)就業(yè)難的原因及對策，取得了良好的效果，到目前為止，我系未出現(xiàn)一例畢業(yè)生因就業(yè)發(fā)生的事故。
4、常規(guī)管理日趨規(guī)范。
這一年我系未出現(xiàn)一例學生的安全事故，學風、考風也有明顯的好轉。班主任選任、考核、違紀處分、組織發(fā)展、獎學金、助學金評定等工作日趨規(guī)范，并有章可循。
5、弘揚正氣，崇尚正義的風氣開始形成。
在日常工作中以身作則，率先垂范，基本做到了實事求是、公正嚴明，熱愛、了解、尊重、信任每一個學生，公正平等地對待每一個學生。工作中獎懲分明，弘揚正氣，使好人好事得到表揚和支持，不良傾向得到批評和糾正，形成了較強的凝聚力，呈現(xiàn)出一片人人講責任，個個講大局的可喜局面。
6、調動教師科研的積極性，努力形成濃厚的科研氛圍。
在教師中廣泛宣傳科研工作的重要性，提高了教師對“科研興校、科研強師”的認識，統(tǒng)一了把提高科研水平作為提高教學質量的突破口的思想認識，鼓勵教師多搞科研、搞好科研，使系里的科研工作進一步規(guī)范化、科學化和制度化。如關于課題申報的系內遴選、評定，充分調動大家積極性和主動性，鼓勵年輕教師參與申報，培養(yǎng)他們的科研興趣和科研能力。
三、廉潔自律情況
一年來，在各項工作中我能以身作則，集體利益為先，不計較個人得失，謙虛謹慎，盡職盡責。我沒有向系里伸手要過一針一線，連辦公室都是和分團委書記、輔導員擠在一起，但我從未有過怨言，甚至因班主任調動我都自掏腰包為其送行。此外，在班主任考核、學生組織發(fā)展等事關教師、學生切身利益的事情上都能秉公辦事，盡量做到公開、公正、公平，從未以權謀私。
同時我很注意關心教師的生活，只要老師有困難，有要求我都盡力去幫助解決，只要有利于學生、有利于教學，我都滿腔熱忱地去做。
四、存在的問題
難以處理和協(xié)調好諸多的教學任務和繁瑣的學生工作的關系，當彼此在時間上、強度上發(fā)生矛盾和沖突的時候，常常無法割舍，也導致了本身不佳的身體狀況超負荷運轉，感到力不從心，十分苦惱！
試用期的工作情況總結 8
自四月二十六日進入xx企業(yè)集團，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中非常重要的一個階段，在這里我完成了從學生時代到職業(yè)生涯的正式轉軌。一路走來，無風無浪卻實實在在，學到了很多受用一生的職場知識。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和幫助，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個輕狂的毛頭小子轉變成踏實的hr。
從對新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個大家庭，我對我的領導和同事們心存感激！借著申請?zhí)崆稗D正的這個當兒，我在這里對近五個月以來的崗位工作和學習情況做一個全面的總結和反思。
一、工作感悟和反省
1、待人接物需謹慎有禮更需大方闊達
作為人力資源工作者，與人打交道是必不可少的工作內容。剛到公司的時候， 由于對新環(huán)境的不熟悉，我表現(xiàn)的謹慎而微。常擔心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的。后來經同事指點才改變了觀念，通過積極參加公司組織的團體活動和私下里邀請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子。
2、學習工作中要自信更要謙虛
由于在學生時代的些許成就在心里作祟，一直都有點輕狂的毛病。在招聘工 作中曾經有幾次我和同事會出現(xiàn)意見不合。這時候我總是急于想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況。后來同事跟我講解了空杯理念，才給我開了竅。要以空杯的心態(tài)對待每一項工作，相同的工作在不同的環(huán)境都會有不同的處理方法。要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進領導和同事的意見，不斷地學習新的知識和技能，不斷提升自我。
3、工作要有計劃性
在我工作的這幾個月里，我總共有4次未能及時為新員工制作工作證，3次 未能及時為新同事申請開通工作流和門禁考勤，4~5次未能及時將入職審批表和用人需求審批表走完流程。當然這些工作失誤當中有一定的客觀原因，但我主觀上的責任也是不可否認的。追根究底，根源在于我的工作安排計劃性不夠強。當我意識到這一點后，我認真學習了海爾集團的oec日清日結管理理念。在今后的工作當中，我將加強自己的計劃性，每天做一個工作清單，將工作分門別類。急需完成的先做，可以緩一緩的后做，盡量避免同樣的工作失誤再次出現(xiàn)。
4、沒有任何借口
《不找任何借口》這本書，是我的直接領導黃經理推薦我看的。在這之前，當我工作中出現(xiàn)錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來。而我，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”。但看了這本書之后，我深受啟發(fā)。工作中犯錯不可怕，怕只怕缺乏那種承認錯誤和承擔責任的勇氣。你只有坦然的面對自己的錯誤，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。
二、崗位工作職能及掌握情況
根據領導的工作安排，我近五個月以來的工作內容大致可包括以下幾項：招聘、崗前制度培訓、員工意外保險的購買、勞動合同的.簽訂、工作證辦理、考勤、領導臨時安排的任務等工作。其中員工意外保險的購買、工作證的辦理、勞動合同的簽訂技術含量較低在此不一一詳細闡述了。
1、招聘工作
我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見、安排面試，再到錄用決策整個流程我已經爛熟于胸，并已經有獨立操作的經驗了。在這幾個月里，我一邊學一邊做一邊總結工作方法，在完成十來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘方法，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，將在后文中一一列示。
2、崗前培訓
五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓，公司七月份以后的所有入職員工的規(guī)章制度培訓都是我負責的。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科，到現(xiàn)在能夠根據不同的崗位有側重點的進行制度講解我花了整整4個月的時間，成長速度讓人并不滿意。對xx企業(yè)集團整套的規(guī)章制度，目前為止理解的還不是很透徹，我會在今后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透。
3、考勤
考勤工作實際上難度不大，但做起來卻不輕松。首先，我必須對整個公司所有員工的出勤情況了如指掌。哪天誰請了假，哪天誰出了差都必須在我的工作本上有明確的記錄。然后，要核實有沒有人員加班和補休，做好記錄。最后就是根據考勤日報表再結合之前登記好的休假、加班調休情況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據上出不得半點錯誤。在做考勤的過程中我總結出一個原則：“有根有據，細致耐心”
三、工作中的問題及處理建議
在每個月的月度考核表里我都會根據實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的處理建議，雖然未必合理卻還是代表著我的思考�，F(xiàn)在我將近五個月以來工作過程當中所發(fā)現(xiàn)的問題及處理建議做一個總結：
1、關于人力資源事務性工作
在人力資源部這幾個月的時間里，我發(fā)現(xiàn)同事們和我自己每天花費在事務性工作上的時間要占到全部工作時間的70%多。這些事務性工作的實質意義其實并不大，而作為集團人力資源工作者，應該把絕大部分時間用在思考，如何改善企業(yè)內部人力資源管理行為上去。例如：做薪酬模塊的應該花更多的時間，思考論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結構，和體系的科學性和不合理性，進而提出改進意見，而不是在月底機械地計算工資。
【建議】盡快開發(fā)出xx的人力資源erp系統(tǒng)，將考勤、工資計算等可以電子自動化的工作內容盡可能實行電子化。這將為我們部門節(jié)省出大量的人力和時間。
2、關于新員工入職后的跟蹤反饋
9月中旬時，我做了一個關于xx企業(yè)集團20xx屆大學生職員的員工滿意度調查。了解到的情況是，員工對目前的狀況不大滿意，穩(wěn)定性不高。究其原因在于，用人部門和人力資源部對他們的培養(yǎng)力度不夠。那么我們可以做個推理和猜想，在問卷調查進行之前離職的大學生職員，其離職原因是否也與此有關？答案應該是肯定的。那我們又可以做一個假設，如果人力資源部在新員工入職后做好跟蹤，多與他們溝通交流及時為他們解決問題，他們還會不會離開呢？因此我們可以做一個簡單的結論：人力資源部門如果能把工作做的更細致一些，可以提升員工的穩(wěn)定性。
【建議】據調查統(tǒng)計，新員工入職后三個月內穩(wěn)定性最差。人力資源部應制作一份新員工見習期學習工作情況跟蹤手冊，定期與新員工溝通交流，并將收集到的信息如是反饋給用人部門。
3、關于內部招聘機制
目前，公司使用的招聘方式和途徑主要是外部招聘。雖然基本能夠滿足公司的用人需求，卻也稍顯單一。遇上難招的崗位很難及時完成招聘任務，同時也未能充分利用招聘工作來激發(fā)員工的工作積極性。
【建議】完善的內部推薦制度，獎勵員工為公司推薦人才的行為；建立內部競聘機制，調動員工的工作激情。
4、關于生產系統(tǒng)普工技工招聘流程
在近幾個月的招聘工作中，我有一個深切的感受：普工招聘審批流程過長，招聘時間太長。曾經我經手走流程的員工里有六名因為等待的時間過長，而到其他公司入職了。顯然，生產系統(tǒng)員工招聘的流程設計是存在問題的，這直接導致了招聘工作效率低下，進而影響生產。
【建議】總而言之四句話：下放招聘權限；精簡審批流程；控制用人申請；統(tǒng)一管理檔案。具體可以這樣操作：在控股生產辦公室設置招聘專員一名，負責生產普工和技工的招聘；集團控制用人申請表的審批，入職審批權限適當下放；人事資料統(tǒng)一由集團管理，社保及其他相關事宜由集團統(tǒng)一負責；
四、崗位工作思路
1、修改集團公司招聘制度
由于亞運會的舉辦10月份以后生產部訂單會逐漸減少，招聘任務也會減少大半。我計劃在10月份開始著手對公司現(xiàn)有的招聘制度進行一次全面修改，目的是進一步完善公司現(xiàn)有的招聘制度，改良招聘流程，從集團化管理出發(fā)規(guī)范招聘工作。
2、開拓招聘渠道
近兩個月來負責招聘技術工種時，發(fā)現(xiàn)招聘渠道極為窄小。計劃在10月中旬開始與番禺區(qū)內各中專、職校建立合作關系，逐步確立起公司技工招聘和培養(yǎng)機制。
3、完成績效考核模塊的理論學習
計劃在10月份對績效考核模塊的理論知識進行強化和深入學習，為日后的工作打下理論基礎。
試用期的工作情況總結 9
本人xx自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作xx個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的，獲得了進步�，F(xiàn)在就這xx個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱并允許轉正：
一、人事方面
1、招聘工作：協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。
2、資料整理工作：完善管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;員工勞動合同進行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;x月份進行本地戶口職工最低工資的'調整。
二、優(yōu)缺點總結
1、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則;對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經驗及基礎。
2、缺點：有點理想化，追求完美主義;有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;對公司管理及經營模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。
試用期的工作情況總結 10
20xx年伊始，在您的認同下，本人榮幸成為公司的一員。感謝您給予的這次機會，讓我能在這個平臺上工作、學習和成長。轉眼一個多月過去，在此，本人就試用期的工作向您匯報如下，同時亦提出轉正申請，希望xx總對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量！
1、入職伊始，公司融洽的工作氛圍，積極向上的團隊精神，智慧顯示部門美好的未來，無不讓我快速地喜歡上了這份工作。
2、伴隨著展廳建設和公司全方位的培訓，個人對xx產品和公司服務內容逐步有了較深的認識，夯實了對未來工作的信心。
3、建立了x產品價格體系及備案制度，展廳的客戶來訪登記、參觀講解流程也逐步完善。
4、通過對自我產品的學習、競品的調研分析、潛在客戶的拜訪，亦已逐步形成不同客戶的產品推介技巧。二季度將會有明顯的量變到質變的過程。
5、部門人員在幫帶、互相探討的.過程中逐步成長，xx已可主動發(fā)掘客戶并向客戶做產品介紹。
一個多月的時間，忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲，感謝xx總對我的信任，讓我有機會表現(xiàn)自我、提高自我。在整個工作過程中，我認為自己比較認真、負責和細心，具有較強的責任心和進取心，富有工作熱情并積極學習新知識，注重自身的發(fā)展與進步。但也還存在許多缺點和不足，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定距離。
對此，在今后的工作過程中，一定加以注意和改正，管理上以目標為導向，商務上講究推進的策略、路徑和方法。
試用期的工作情況總結 11
20xx年xx月xx日，我有幸來到貴公司，并被分配到項目部，擔任施工員一職。一轉眼，三個月的試用期馬上就要結束了，現(xiàn)將這段時間的工作情況與體會做個總結。
剛剛來到公司的時候，我心里還是有些忐忑的，因為之前工作單位的管理模式都是專項管理。但是來到項目部之后，在領導們的關心與同事們熱情的幫助下，很快就打消了我的顧慮，我也較快的熟悉了工作環(huán)境，逐漸適應了公司的管理模式。
在這三個月里，我的工作內容有：主體結構的測量放線、模板與鋼筋的檢查，材料與安全的管理；二次結構砌墻的排版、交底；還有參與一些綠色施工資料與內部驗收資料的工作。在工作中我學習到了很多新的知識，主要要感謝賈工，他不僅在工作中給了我很大的幫助，教我很多知識，他還告訴我：有什么不懂的就要問，不要害怕錯誤，有錯誤就要及時提出來，然后改正它。
因為以前工作內容分配的緣故，之前沒有正式做過鋼筋檢查方面的工作，只有在完成自身分配的工作之余，給鋼筋檢查工作的同事幫幫忙，所以接觸的面十分有限，學到的東西也比較少，所以在這段時間的工作里，我學到最多的就是關于鋼筋方面的知識，比如：鋼筋錨固長度的計算，允許鋼筋搭接的范圍，搭接長度，箍筋加密區(qū)，變筋變截面的處理，邊柱、端柱與梁的錨固等。
在這段時間里，因為處理的不是專項的工作，而是一個系統(tǒng)性的'工作內容，接觸的面很多，在學習到很多知識的同時，也經常會遇到一些矛盾的事情，在處理這些矛盾的工作中，我體會到了一個道理：心想事成，心態(tài)決定一切。在遇到困難的時候在心里默默想著，我可以，就會發(fā)現(xiàn)，那些困難就會變得可愛多了。
我將會繼續(xù)以一個樂觀積極的心態(tài)來面對今后的工作與生活，努力學習更多的知識來充實自己，提升自己的業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。
最后，祝愿我們所有的同事與領導們，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利的提前完成任務。
試用期的工作情況總結 12
尊敬的領導：
光陰荏苒，時間一晃而過，在領導和同事們的悉心指導和幫助下，我恪盡職守，基本上完成了各項工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、通過這段時間的工作加深了對公司的認識。
記得初到公司時，對公司的認識僅限于網站的介紹，比較膚淺。隨著具體工作的逐步深入，通過對規(guī)章制度的學習，以及與各部門的接觸，特別經過兩天的培訓，使我對公司團結協(xié)作，勤奮敬業(yè)，艱苦奮斗，誠信可靠，共同發(fā)展的'企業(yè)文化有了更深的認識，對公司的產品和未來發(fā)展方向有了更清晰的把握。在這段時間里，感謝您們給予我的足夠支持和幫助，我為能成為公司一份子而感到幸運。
二、領悟崗位職責，提升工作能力。
根據工作安排和崗位要求，試用期間主要工作是：
�。�1）與各部門溝通，收集匯總人員需求，為人員編制和規(guī)�？刂铺峁┬畔⒅С郑�
�。�2）維護、拓展招聘渠道，篩選簡歷，電話通知，面試，跟蹤落實面試人員任用情況。在這段時間，共面試復試170多人次，入職16人；
�。�3）與各部門溝通，修訂完善崗位說明書；
�。�4）協(xié)助組織入職培訓；
（5）領導安排的其他工作。
通過上述工作，使我認識到一個稱職的人力資源工作者不盡要具備對人力資源事務性工作的嫻熟處理能力，還要具備良好的語言能力、較強的溝通協(xié)調能力、敏感的組織變革能力和準確的分析判斷能力，除此之外，充分了解各部門各崗位的工作職責和勝任資格尤其重要，特別是在我們這樣的高新技術企業(yè)。目前，我還有些欠缺，需要堅持不懈的努力學習，全面提升自身能力，做一個稱職的人力資源管理者。
三、立足公司，服務公司，與公司共同發(fā)展。
通過這段時間的充實工作，使我更加認識到了我選擇的正確性。每個人都向往富足的生活，可是這一切并不是憑空得到的，個人的勤奮努力雖然重要，如果沒有發(fā)揮個人能力的平臺，也是一種設想而已。既然有公司為依托，我們唯有努力工作，才能實現(xiàn)公司和個人的共贏。
新的行業(yè)，新的同事，充滿了挑戰(zhàn)，在今后的工作中，我將完善提高自身綜合能力，克服不足，明確以下前進方向：
一、新能源行業(yè)前途大好，方興未艾，作為這行的新人，要努力學習，更新知識，充分熟悉了解公司各部門各崗位的工作，做到有的放矢，為工作的順利展開打下基礎。
二、努力提高專業(yè)技能，豐富自身處理復雜問題的經驗，提升管理水平，從大處著想，小處著手，做好具體工作。
三、恪守工作職責，不斷提高自己解決實際問題的能力，在工作過程中克服急躁情緒，多換位思考，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
四、人力資源工作既是管理又是服務，既要做好領導的助手，為公司的發(fā)展出注意，想辦法，又要服務好員工，善待他人，今后將以領導和同事的滿意度為標準，努力工作。
基于以上所述，我申請轉正，懇請領導予以批準。
試用期的工作情況總結 13
首先，對于能進入xx公司工作使我感到非常榮幸。在項目部2個月的實習，對我而言時間是不短的，每天都是充實忙碌的；回顧這2個月的工作，無論在思想意識還是再工作態(tài)度上，都讓我學到很多，也有深刻的體會。在領導的指導和同事們的幫助下，我已經基本能較好的完成自己的本職工作。
在來公司之前，腦海里對工地上的認識只停留在別人的經歷、自己所見以及一些個人想象的層面上。
在海南的工地上，認認真真的關注了毛石的砌筑。這次實習是分為二個時間段的，初次上工地時，表現(xiàn)的很盲目，只大概明白自己的任務與責任，但是卻不知道怎么具體去實施和發(fā)揮現(xiàn)場的監(jiān)督以及指導作用，僅僅是跟著帶班人后面轉悠，不知道怎么找到一個較好的切入點盡快進入現(xiàn)場的正常軌道。通過領導的指導、解疑以及同事的幫助，使我懂得怎么結合圖紙和現(xiàn)場進度，通過施工手冊了解相關的施工要求及規(guī)范，從而在現(xiàn)場能發(fā)現(xiàn)施工中的一些不足及不規(guī)范的地方，并給與提醒及糾正。從毛石砌筑上來說，我已經深深的了解到毛石的砌筑方法及基本步驟；在保證質量上，還要保證原材料的合格，比如沙、石等；砂漿的飽滿及養(yǎng)護對結構也有關鍵性的影響。
這個項目是后期工作，主要是資料整理。當初以為資料只要按照一定的順序和要求的格式排列就行。在整理的過程中，發(fā)現(xiàn)整理資料并非想象的那么簡單，資料是跟著現(xiàn)場及施工圖來完善的，在不了解施工圖和一些重要的施工工藝時，有些資料就不知道怎么做，不知道是缺少還是本來就沒有，還是和其他部位的資料整合在一起的。每部分資料都是息息相關的，在時間上，資料都是有一定的先后順序，比如先是鋼筋安裝，再是模板安裝。
在資料收集的時候，并不是死板的檢驗批的規(guī)律來收集的，只要滿足相關規(guī)范要求，適當延長和縮短都是可行的。資料最好是跟著現(xiàn)場來一步步收集完善來，到最后面很多資料就要花更多的力氣去補充完整，甚至有些是不可彌補的。這些資料其實平時每天只要半小時，就能辦的妥妥當當。這也是給我今后提個醒，今日任務今日畢。不要養(yǎng)成明日復明日的習慣。
項目部還組織新人安全教育，崔工通過講解安全要求及規(guī)范，并結合身邊和親身經歷的一些安全事故，使我牢記住工地上的一些正確操作規(guī)范，遠離危險，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時處理。牢記三不傷害！在工地上，我一直牢記“生產再忙，安全不忘”八個字。時時注意安全，刻刻關注安全隱患。崔工時時就現(xiàn)場題材，廣泛拓展，給我講解安全事故，及小隱患帶來的嚴重后果。只有在保證員工安全的前提下，員工才能正常、高效工作，項目才能正常生產。
在工作上，要秉持嚴謹?shù)膽B(tài)度，要有一顆積極向上的心態(tài)。一直以來，我都自以為自己是一個比較細心，做事盡量做到更好的人。通過2個月的學習，才發(fā)現(xiàn)自己所謂的這些跟別人相差太遠。要改進的地方還很多，不過我一顆積極向上的心卻從未改變過。在領導的指導和同事的幫助下，自己學會了淡定、從容。
遇事學會冷靜對待，只有保持一顆冷靜的.心，才能更好的處理事情。雖然目前會的很有限，但我會堅持主動的學習。這2個月的時間里，也發(fā)現(xiàn)了自己很多為人處世的不足之處，幸虧有同事們的熱心提醒，一句“好的”、“好吧”意思差距其實很大。
對于個人的缺點，自己往往是很難發(fā)現(xiàn)的，只有在工作中，在與人的交流中，慢慢的發(fā)現(xiàn)自不足之處，發(fā)現(xiàn)了就盡量、盡早改正。在工期稍長點的工程中，有些重要的事情可能就會模糊化。為以防將來的查找，我覺得筆記就是個很好的東西。所以我建議：特別是新員工能每天寫點筆記，這能加強自己的學習；也能將重點記錄，方便以后翻找；還能提高一個人的素養(yǎng)。
目前側重于學習，剛出校門，有很多很多等待我去學習，2個月僅僅只是個開始，可能還要通過很長的時間，才能系統(tǒng)的掌握一個項目的全部運轉過程。僅僅知道還是不夠，會才是重點。會了才能在任何的崗位做到更好。
總之，我很感謝公司為我提供進步和發(fā)揮能力的舞臺，在未來的事業(yè)生涯里，我會督促自己加倍努力，爭取在工作和心態(tài)上面取得更為滿意的進步，不斷從問題中總結并吸取教訓，保證工作越做越好，做一名合格的公司員工。在提升自己各方面能力的同時也為公司帶來效益！
試用期的工作情況總結 14
從1月份入職至今，已近半年，時間一晃而過，真的非常有幸來到xx工作，擔任的職位是xx助理。在這段時間里，和同事給了我足夠的寬容、幫助和支持，我也通過自身的努力，非�？焖俚娜谌氲搅肆闶鄄繄F隊中，同事們團結奮發(fā)的干勁與務實的作風也深深感染了我�？偨Y下這半年的工作：忙碌伴隨著充實，伴隨著收獲。
一、工作職責內容
1.發(fā)文、報告、協(xié)議的流程處理
(1）及時協(xié)助領導一起處理一些部門發(fā)文與流程。
(2）經銷商零售協(xié)議的備檔登記，維護相關信息，作為之后數(shù)據分析匯總的依據。
2.數(shù)據匯總
(1）協(xié)助領導匯總經銷商與辦事處的業(yè)績相關數(shù)據。
(2）備檔全國辦事處推廣費的申請，制作全國辦事處與經銷商推廣費使用明細表，全國客戶代表招聘情況表。并匯總分析相關數(shù)據。
(3）每季度采集并計算部門與辦事處KpI數(shù)據。
3.全國門店數(shù)據維護
每月月初登記維護全國I、II類門店信息表，匯總I、II類門店數(shù)據。每月統(tǒng)計新增門店，并制作門店授權牌。
4.報銷事宜
零售部涉及到的報銷有經銷商推廣費、客戶代表、運營返利數(shù)據計算以及超市促銷員報銷審核。協(xié)助辦事處處理一些借款流程事宜。協(xié)助部門同事處理一些個人報銷流程。每一筆報銷都做到審核3遍以上，并登記數(shù)據，確保材料完整性與正確性，做到有據可查。
5.內務事宜
每周每月提醒部門同事提交周報、月報，并整理提交給部門領導。每周檢查部門同事的考勤，有問題的地方及時與同事溝通并反饋至人力資源部。名片申請。
6.其他
協(xié)助辦事處提供一些相關證明、資質與制作相關授權證明等。
二、個人工作情況自評
優(yōu)點：對于工作，一直本著積極、負責認真的態(tài)度，能有效的完成領導交代的工作，與部門同事、辦事處同事也時常進行工作上的溝通，并向他們請教指點，在工作中也抱著一份將工作做到最好的態(tài)度，不斷積累學習，使工作質量與效率能有所提高。在工作中也清楚優(yōu)先級順序，能及時先處理著急重點的工作。但對于幾分鐘能做完的工作也不會拖拉。
缺點：應該更加仔細認真，在對數(shù)據進行采集與匯總時應更加仔細的核查與計算。在處理一些與辦事處有關的工作時應與分部經理多進行溝通。對于公司相關產品知識與業(yè)務的認識也有待提高。另，還需提高對任何一項工作考慮的周全性與預見性。
三、工作計劃
對于下階段的工作計劃，主要是結合一季度的工作情況，提升和優(yōu)化一些工作流程和方法，對于發(fā)現(xiàn)的工作缺點及時進行一個認知和改正。
1.對于上半年工作做一個整理與回顧，其中對于報銷涉及到的數(shù)據進行一次整理與分析。
2.下個階段與信息部同事一起將公司官網以及I9系統(tǒng)中的門店信息進行整理更新，其中包括今年更名或更換的經銷商信息更新以及過期信息的'刪除。之后針對官網與I9中的門店信息進行及時維護。
3.對于KpI數(shù)據采集與計算，其中關于有效終端數(shù)據在收集時會通知到大區(qū)，數(shù)據核算完畢后再發(fā)于分部經理與大區(qū)審核，發(fā)現(xiàn)任何問題就可以及時溝通糾正。
4.對于季度激勵核算，制定一套數(shù)據采集流程以及復核流程，確保數(shù)據收集有效且無誤。
四、對公司工作環(huán)境的看法
進入一個全新的工作環(huán)境，對我來說開始肯定是有壓力的。但是在這半年的時間里，領導和同事們給了我足夠的寬容、幫助和支持，使我很快的融入到了這個大家庭。從第一天進西蒙，公司就為我們安排了豐富的培訓，讓我更快的了解到了西蒙的歷史、企業(yè)文化、公司制度、基本工作流程及未來發(fā)展規(guī)劃。在工作過程中也是深刻感受到了公司管理的人性化以及為員工提供的良好的工作環(huán)境，公司給予員工的幫助和鼓勵也是能有深有體會的。
在試用期間，我對于自己的工作就是抱著腳踏實地、認真、負責的態(tài)度，也擁有一顆積極向上的進取心，能有效的完成領導交付的工作。但是也認知到自己在工作中存在的不足，在之后的工作中也會加以改正。
最后衷心的感謝各位領導在試用期對我工作的支持、信任和幫助。使我在半年的時間內，不管是思想還是工作效率都有了非常大的提高，在今后的工作中我也會嚴格要求自己，認真補足工作中的不足，勤奮、腳踏實地的為西蒙奉獻出自己的一份力！
試用期的工作情況總結 15
3月x日我很榮幸加入金山工業(yè)園，成為規(guī)劃建設部的一員�；仡欉@三個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。在園區(qū)領導和同事的指導和關懷下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的經驗和社會見識。
一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力
4月1號在葛部長的帶領下我來到了金鉤山村宅基地，在施工方、監(jiān)理陪同下對我以后工作范圍和職能有了比較全面的理解和認識，當時正在進行樁基礎施工，這正是我學習施工管理的最好的開始通過學習作為獲得新知、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于實踐當中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。
所以在這三個月的實習工作中給我最大的感觸就是我們在學校學到了很多的理論知識，但是在現(xiàn)實管理和施工當中很少用于社會實踐中，這樣的理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的實習和生活中找不到方向。同時在工作中不斷的實習也是彌補自己的不足的有效方式。通過這三個月的實習，并結合園區(qū)的實際情況，在葛部長的帶領和指導下，使我對金鉤山村宅基地工程有了更全面的了解和認識。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞中心、突出重點、盡心盡力履行職責
在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在園區(qū)找不到事做，老是需要領導指派任務，總是很被動，不能得到鍛煉自己的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面虛心的向領導、同事請教是自己對園區(qū)的情況有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和了解。
三、以極大的熱情投入到工作中
剛步入工作崗位我難以適應角色的'轉變，不能快速的發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有點小失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，盡管老是出一些小毛病，在部門領導的指導下，避免在犯同樣的錯誤。同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。
四、在較好完成本職工作的同時積極幫助公司其他同事
自從進入園區(qū)以后，我一方面努力做好自己的本職工作，另一方面積極配合園區(qū)同事們的工作，在同事們工作忙碌的時候主動幫助，盡自己最大的能力為同事們分憂解難。
五、存在的問題
幾個月來，我雖然努力做了些工作，但距離園區(qū)領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：
一、做好實習期工作計劃，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。
二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
四、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。
試用期的工作情況總結 16
20xx年12月24日走上工作崗位，至此佳節(jié)，在領導關心培養(yǎng)、同事的團結協(xié)作、自我努力下，圓滿完成一年的工作，即將從試用期轉型，走上正式聘用期。俗話說：好的開始是成功的一半，邁出職業(yè)生涯第一步，走向人生職場，從點點滴滴造就不凡，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真負責的精神，走好職業(yè)腳步�，F(xiàn)將今年的`工作情況總結如下：
一、思想道德觀念的與時俱進。
學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習貫徹全省旅游產業(yè)發(fā)展大會精神，站在歷史的新起點，用正確的人生觀和價值觀服務社會，嚴格用公民道德規(guī)范要求自己，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，保持與時俱進的態(tài)度，活到老學到老，用先進的科學文化知識深化思想，并積極向黨組織靠攏，從思想和行動上成為一名具有奉獻精神的共產黨員。
二、工作目標的執(zhí)行和完成情況
1、不斷加強自身學習，提高業(yè)務知識水平。參與事業(yè)單位新入職人員培訓，認識身份轉變，工作需要、業(yè)務技能、法律知識、思想政治素質等；認真學習辦公室管理制度、職能職責，熟悉部門工作職能職責，做好規(guī)劃管理相關工作；加強平時學習旅游知識積累，學習相關法律法規(guī)、條例等，參加全省導游資格證考試；參加全市旅游產業(yè)發(fā)展專題講座、全省旅游產業(yè)發(fā)展大會等，認真領悟旅游產業(yè)發(fā)展的迫切需求和發(fā)展轉變，結合云南旅游“二次創(chuàng)業(yè)”認識旅游如何發(fā)展；按照領導要求，積極投入工作，轉換身份，向身邊領導、同事、朋友學習、請教。
2、黃連河景區(qū)相關工作。積極參與協(xié)調昭投大關縣黃連河有限公司一、二、三、四平臺的土地、工程、林地補償糾紛等工作，參與完成二平臺4戶拆遷遺留問題，三平臺消防通道建設土地邊界糾紛處理，景區(qū)內林地補償糾紛處理，公司項目推進會等；做好信訪處理、設備移交等；監(jiān)督景區(qū)內索橋建設情況及安全生產、景區(qū)內安全等，參與相關人員對景區(qū)的考察和檢查20余次；接待旅游專列來大關考察3次；做好深入昭投大關縣黃連河有限公司，和企業(yè)及員工相互了解、交流，助推工作的開展，為公司更好的做好服務、協(xié)調、管理工作。
3、羅漢壩景區(qū)及相關旅游資源的認識。兩次深入天星羅漢壩景區(qū)，陪同領導對羅漢壩景區(qū)開發(fā)前期的考察工作，包括景區(qū)換線建設、景點設置、接待中心位置等，要以保護優(yōu)先、合理開發(fā)為指導原則，不能盲目實施開發(fā)；認真研讀大關縣黃連河風景名勝區(qū)總體規(guī)劃，了解現(xiàn)狀旅游資源和規(guī)劃定位及布局，總體認識為大關縣旅游資源豐富、機遇較好、開發(fā)受限、層次較淺。
4、中國美麗鄉(xiāng)村—黃連河生態(tài)園重點工作。參與生態(tài)園籌備、方案提出、公司成立等前期工作，辦理大關縣黃連河生態(tài)園有限公司工商注冊、組織機構代碼登記、稅務登記等相關工作；會同翠華鎮(zhèn)馬艷瓊等參與完成建設前期的土地征用、邊界確認、糾紛協(xié)調、拆遷協(xié)調等工作；參與完成用地預審、地勘、地災評估、總體規(guī)劃、發(fā)改立項、兩證一書辦理、建筑設計、圖審等相關工作；協(xié)調完成停車場建設、接待中心場地平整、橋梁預算、擋墻建設前期工作；即將進入招投標和建設程序，已啟動停車場建設、接待中心場平工程、謝家溝橋建設等工作；和單位其他同事專業(yè)負責中國美麗鄉(xiāng)村—黃連河生態(tài)園的建設及相關證件辦理工作。
三、各方工作存在的主要問題
1、學習上堅持力不夠，學習上不夠主動，每天給自己的學習時間把握不足，業(yè)務知識不夠勤練。
2、對于黃連河公司存在的問題沒有及時指出，主動為企業(yè)服務少，調研少，不主動，不積極。
3、對旅游資源停留在資料認識和意識層面，結合總體規(guī)劃沒有深入到相關景區(qū)景點內考察研究。
4、在美麗鄉(xiāng)村黃連河生態(tài)園建設前期工作中，參與征地耐性不夠，工作嚴謹度不夠；在發(fā)改局辦理程序過程中，主動性不夠，沒有積極主動了解辦理程序，沒有一環(huán)一環(huán)緊扣；與設計人員的溝通上沒有給予多大的幫助。
四、改進措施與新年展望
20xx年已悄悄離我們而去，不管過去是成功或是失敗，是收獲還是失去，都已經屬于昨天了。有得必有失，有失必有得。在新一年的工作中加強思想文化知識學習，改進工作作風，積極主動，深入了解大關縣旅游資源，落實旅游產業(yè)發(fā)展大會精神，認真研讀總體規(guī)劃，在生態(tài)園建設工程中做好監(jiān)督管理，認真負責，把每一項工程保質保量完成，做好李光明老師的助手，做好領導的參謀，及時主動匯報工作，向領導學習、向同事學習，多多鍛煉口語方面表達，在旅游管理崗位工作上，為大關縣旅游產業(yè)發(fā)展出謀劃策。展望20xx年，走過昨日逝去的歲月，今天，又一個起點，又一輪朝陽。
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