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并非是“白領(lǐng)后備軍”專家稱大學(xué)生也要當(dāng)“藍領(lǐng)”
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對工作都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的并非是“白領(lǐng)后備軍”專家稱大學(xué)生也要當(dāng)“藍領(lǐng)”，希望對大家有所幫助�！�
解放日報
昨天舉行的2002年高校畢業(yè)生就業(yè)市場上，一家建筑類企業(yè)攤位前圍著一大群應(yīng)聘畢業(yè)生。當(dāng)聽到招聘人員介紹“在我們這里工作，要經(jīng)常跑工地”時，人群呼拉拉散去一半。有人還嘟囔道：“大學(xué)畢業(yè)，還得當(dāng)‘藍領(lǐng)’?”
不少企業(yè)反映，當(dāng)今的大學(xué)畢業(yè)生最缺的是實踐能力。如何補這個“缺”?毫無疑問，只有到生產(chǎn)實踐的各個環(huán)節(jié)“摔打”一番，才能去掉“學(xué)生氣”，勝任高層次的崗位。
然而，如今不少大學(xué)生對“藍領(lǐng)”工作不屑一顧。在大學(xué)畢業(yè)生中，學(xué)機械的不愿意下車間，學(xué)建筑的不愿意跑工地，學(xué)管理的不愿意跑市場之類的現(xiàn)象比較普遍。即使是半年或一年的試用期，也有“不堪忍受”而跳槽的。上海煤氣第一管線工程有限公司負責(zé)招聘的陸先生告訴記者，他們招進來的大學(xué)畢業(yè)生，有的人到了施工現(xiàn)場，因為怕曬太陽，躲在樹蔭下遠遠地看著工人操作。所以這次招聘時，他們特地在海報上用大字標(biāo)出“選才要求”要具備吃苦耐勞的精神。
大學(xué)畢業(yè)生，特別是重點高校畢業(yè)的，往往將自己看作是“白領(lǐng)后備軍”，就業(yè)期望值往往過高，這也是一些高校畢業(yè)生至今仍未就業(yè)的障礙之一。許多畢業(yè)生向往的是“四季如春‘奧菲司’，電腦面前動手指，進出要坐小車子”的舒適工作和生活。許多人由于缺乏心理準(zhǔn)備，一旦就業(yè)，難免碰壁。
教育界不少人士指出，我國的高等教育已經(jīng)開始普及，未來幾年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也將以較大幅度增多，大學(xué)畢業(yè)生在人群中的比率也越來越高，就業(yè)市場競爭會越來越激烈。同時，越來越多的社會基層需要充實更多的高學(xué)歷人士。大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)把自己看成是所謂的“天之驕子”，只能“勞心”，不能“勞力”，而應(yīng)適時調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇于到社會基層去“淬火”，多積累一些實際工作的經(jīng)驗，多積累一筆人生的精神財富。
如何看待大學(xué)生藍領(lǐng)化？
1、越是這么發(fā)展，中國就更有希望了
我們現(xiàn)在接不缺銷售、文員、測試和保安；當(dāng)今中國更缺乏能走送快遞敲門，路邊不吐痰不闖紅綠燈，甚至上門會外語的快遞員；能夠車出火箭核心部件，周末打球游泳，參加公益活動的高級技工；能夠講三國、通二十四史，附帶寫個人大政協(xié)提案的滴滴司機；我們真的不缺：一個月2000-3000的小會計妄圖靠敲字就能混日子的小文員只想賣體力活的搬運工。
2、藍領(lǐng)化才是真實的社會需求
幾年前招工，進廠做操作工的門檻的是高中、中專學(xué)歷，每次面試能明顯感受到基礎(chǔ)教育的落后，各種素質(zhì)參差不齊。過去幾年我們的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)生著翻天覆地的變化，智能工廠流水線，全球都能排上名的物流分揀中心，連我叔叔初中畢業(yè)，現(xiàn)在都是有20年電工證的老技術(shù)工，操作起了ABB的搬運機器人，抽空跟我學(xué)英語單詞，學(xué)習(xí)操作功能板。你要知道，時代真的在變了。到15年左右慢慢發(fā)現(xiàn)，一個去三星、綾致的普通工人，基本學(xué)歷到了大專和本科，談?wù)摰囊彩翘旖驊艨诤头績r，如何工作，如何生活，這個是一個超級巨大的轉(zhuǎn)變。這個話題，已經(jīng)有幾年了，相信往后過幾年去看會更有味道。
3、就業(yè)觀念正在發(fā)生變化
表弟表妹報專業(yè)我基本都是建議走未來就業(yè)偏技術(shù)型的，現(xiàn)在80后能明顯感受到職場沒有那么多的“官”可以當(dāng)。進入職場后，你的領(lǐng)導(dǎo)尚且年齡，老板還能奮斗到75歲還不退休，這樣子其實封死了很多90和00后的晉升之路，現(xiàn)在你看到美劇、韓劇，就是以后的生活，進入職場n多年，連個主管都沒得當(dāng)，因為你的領(lǐng)導(dǎo)也晉升無門。這個時候唯一能夠傍身的是偏技能和藝術(shù)的創(chuàng)造性工作，這種崗位有大量的薪資倒掛機會（技術(shù)崗>管理崗）；相比之下，會有一個相對從容的工作和生活節(jié)奏。
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