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    1. 綜合辦公室崗位職責(zé)

      時(shí)間:2024-10-30 23:15:43 辦公/印刷/造紙 我要投稿

      綜合辦公室崗位職責(zé)【薦】

        在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編收集整理的綜合辦公室崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      綜合辦公室崗位職責(zé)【薦】

      綜合辦公室崗位職責(zé)1

        (一)行政事務(wù)管理

        1、負(fù)責(zé)公司級會議的安排、記錄和會務(wù)服務(wù)工作。

        2、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算控制和管理。

        3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。

        4、負(fù)責(zé)公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理。

        5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。

        6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)。

        7、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境管理。

        8、負(fù)責(zé)公司車輛維修、年檢、保險(xiǎn)各相關(guān)費(fèi)用的控制管理等。

        9、負(fù)責(zé)公司文書檔案的管理,監(jiān)督其他部門、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。

        10、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理。

        11、負(fù)責(zé)公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理。

        12、負(fù)責(zé)食堂及其它后勤保障工作。

        13、其它行政事務(wù)管理工作。

        (二)信息管理

        1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。

        2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護(hù)管理。

        3、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作。

        (三)外聯(lián)工作

        1、負(fù)責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

        2、負(fù)責(zé)公司外來業(yè)務(wù)單位人員的.往來票務(wù)、住宿安排工作。

        3、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的各職能部門的協(xié)調(diào)、接待工作。

        4、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的報(bào)建、預(yù)售證辦理、竣工驗(yàn)收等工作。

        5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

        (四)人力資源管理

        1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

        2、負(fù)責(zé)績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)和具體考核實(shí)施工作。

        3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理,建立員工信息檔案。

        4、組織公司內(nèi)部先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的評選工作。

        (五)企業(yè)管理

        1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)體系文件管理,組織對規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。

        2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

        3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求,組織編制公司經(jīng)營計(jì)劃。

        4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、考勤考核工作,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門、項(xiàng)目部計(jì)劃和管理目標(biāo)的分解、落實(shí),并跟蹤計(jì)劃、目標(biāo)完成情況,提出改進(jìn)建議。

        (六)對相關(guān)部門的監(jiān)督與支持

        1、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

        2、對各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

        3、對計(jì)劃、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察、考評。

        4、對行政工作進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。

        5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

        (七)其他職責(zé)

        完成公司交辦的其他工作。

        綜合辦公室

        辦公室主任崗位說明書

        綜合文員崗位說明書

        行政文秘崗位說明書

      綜合辦公室崗位職責(zé)2

        1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵(lì)發(fā)展管理,負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作表單;

        2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等;

        3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、預(yù)算控制;

        4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點(diǎn)維護(hù)、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫管理;

        5、印章、工商證照的'使用和保管;

        6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、保安日常管理;

        7、公司級合同、行政檔案管理,公司級安全制度、問題及反饋;

        8、政府關(guān)系維護(hù),包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門,日常行政工作及事物接待;

        9、采購流程管理、采購進(jìn)度跟蹤、采購合同簽訂、大宗采購供應(yīng)商談判工作,工程及修繕,宿舍及實(shí)習(xí)生的管理;

        10、各項(xiàng)管理制度的建立、健全、修訂工作,主導(dǎo)各部門建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,匯總以及實(shí)施;

      綜合辦公室崗位職責(zé)3

        [管理層級關(guān)系]

        直接上級:總經(jīng)理

        直接下級:行政人員

        [崗位職責(zé)]

        (1) 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

       。2) 組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

        (3) 組織全公司檔案的管理工作。

        (4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

        (5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。

        (6) 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

       。7) 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

       。8) 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作,并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。

       。9) 組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。

        (10) 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

       。11) 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

       。12) 負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。

        (13) 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

       。14) 做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

       。15) 督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。

        (16) 負(fù)責(zé)對司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

       。17) 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的.檢查、管理工作。

       。18) 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。

        (19) 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

       。20) 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

       。21) 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

        (22) 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。

       。23) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

        (24) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

       。25) 做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

       。26) 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

       。27) 主持辦公室例會,參加公司有關(guān)行政方面會議。

        (28) 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

       。29) 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

       。30) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

       。31) 組織做好保密工作。

       。32) 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。

       。33) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

        (34) 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

      綜合辦公室崗位職責(zé)4

        1、全面負(fù)責(zé)工程設(shè)備工作,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的`管理、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)操作等

        2、負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄,保證設(shè)備的正常運(yùn)行

        3、負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程外包項(xiàng)艮組織對外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收;

        4、負(fù)責(zé)組織制訂節(jié)能降耗工作計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)考核和成本控制;

        5、監(jiān)督班組完成各相關(guān)維修工作;

        6、對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高相關(guān)業(yè)務(wù)技能;

        7、相關(guān)工程物業(yè)類問題處理(對外)及管理工作,配合各部門,協(xié)助店總達(dá)成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

      綜合辦公室崗位職責(zé)5

        1、負(fù)責(zé)學(xué)院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護(hù)、更新;

        2、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控工作;

        3、負(fù)責(zé)解決日常網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題;

        軟件工程師

        1、協(xié)助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃、建設(shè)與教學(xué)資源的日常開發(fā)、管理工作;

        2、負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)學(xué)院平臺的開發(fā)工作;

        3、負(fù)責(zé)學(xué)院教師、各部門的平臺技術(shù)支持工作;

        技術(shù)員

        1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學(xué)系統(tǒng)的.建設(shè)、驗(yàn)收及管理規(guī)章的制定;

        2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、多媒體課室建設(shè)及維護(hù)工作;

        3、負(fù)責(zé)面授輔導(dǎo)錄制、后期編輯整理工作;

        技術(shù)員

        1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學(xué)資源的申報(bào)、評選、立項(xiàng);

        2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源開發(fā)、評估、驗(yàn)收工作進(jìn)度管理;

        3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源的日常檢查、維護(hù)、更新工作;

        4、負(fù)責(zé)學(xué)院課程、論壇維護(hù)、監(jiān)控工作。

      綜合辦公室崗位職責(zé)6

        人事勞資專員是專門從事人事管理工作人員,崗位職責(zé)如下:

        1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

        2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

        3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。

        4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

        5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

        6、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對、匯總。

        7、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

        8、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

        8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。

        9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

        10、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

        11、協(xié)助綜合部部長處理人事方面的其他工作。

        12、協(xié)助綜合部部長進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

        13、工作對綜合部負(fù)責(zé)。

      綜合辦公室崗位職責(zé)7

        1.全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作;

        2.協(xié)助總經(jīng)理分管人力資源管理;

        3.調(diào)研各部門發(fā)展所需人員,合理制定各部門用人計(jì)劃,組織招聘;

        4.協(xié)助總經(jīng)理完成財(cái)務(wù)報(bào)銷審查工作;

        5.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),組織對外聯(lián)絡(luò)及來訪工作,協(xié)調(diào)各職能部門和公司內(nèi)外關(guān)系;

        6.負(fù)責(zé)公司會議、活動籌備組織工作;

        7.負(fù)責(zé)公司車輛行駛及安全管理;

        8.負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作;

        9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      綜合辦公室崗位職責(zé)8

        1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成上級主管部門布置的各項(xiàng)事務(wù)性工作,負(fù)責(zé)安排中心辦公室工作人員的工作任務(wù),積極組織實(shí)施日常工作的開展。

        2、負(fù)責(zé)落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的教學(xué)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)辦公室成員完成教學(xué)計(jì)劃的落實(shí),監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

        3、負(fù)責(zé)落實(shí)全中心教職員工的工作量計(jì)算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。

        4、負(fù)責(zé)中心與學(xué)校各部門之間、中心與各實(shí)訓(xùn)部之間的相關(guān)文件或精神的上傳下達(dá)。

        5、組織實(shí)施中心的各項(xiàng)活動,并及時(shí)做好記錄。

        6、中心內(nèi)重大事情及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出處理意見,積極協(xié)調(diào)各方面的工作。

        7、負(fù)責(zé)中心檔案建設(shè)、文件管理及網(wǎng)站建設(shè);參加中心黨總支和中心辦公會議,做好會議記錄,起草有關(guān)文件。

        8、負(fù)責(zé)中心的公務(wù)用車安排、外來人員的接待等工作。

        9、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成各種上報(bào)材料,職稱評聘材料的`收集、組織工作。

        10、制定辦公室的管理?xiàng)l例;負(fù)責(zé)本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報(bào)獎(jiǎng)等事宜。

        11、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      綜合辦公室崗位職責(zé)9

        1、負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作

        2、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的.接待等工作

        3、負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù),副主任協(xié)助主任做好以上工作

      綜合辦公室崗位職責(zé)10

        1、學(xué)習(xí)了解各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度,掌握各個(gè)時(shí)期人員情況,切實(shí)做好人力資源管理。

        2、根據(jù)礦建發(fā)展情況,做好礦各科室人員需求的年計(jì)劃及月計(jì)劃,并及時(shí)掌握各科室人員到崗的情況,及時(shí)督促集團(tuán)人力資源招聘人員對礦各崗位所需人員的招聘及到位。

        3、每月按集團(tuán)公司規(guī)定時(shí)間上報(bào)礦全體員工的考勤。

        4、準(zhǔn)確掌握新員工到崗情況,做好新員工入職情況的統(tǒng)計(jì)、人員信息的錄入及入職培訓(xùn)的`準(zhǔn)備工作。

        5、主動與其他科室部門聯(lián)系,團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,及時(shí)掌握各科室人員動態(tài)情況。

        7、認(rèn)真承辦礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      綜合辦公室崗位職責(zé)11

        1、負(fù)責(zé)秩序服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程等體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、優(yōu)化。

        2、負(fù)責(zé)利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。

        3、負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設(shè)施設(shè)備巡查。

        4、負(fù)責(zé)員工工作職責(zé)、動作規(guī)范、消防演練、防汛演練、突發(fā)事件演練等培訓(xùn)。

        5、負(fù)責(zé)員工宿舍管理,員工備勤管理。

        6、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、員工管理及考核等。

        7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目當(dāng)?shù)叵、派出所等政府部門、機(jī)構(gòu)外聯(lián)。

      綜合辦公室崗位職責(zé)12

        1、電腦的日常工作維護(hù)。

        2、時(shí)空系統(tǒng)程序的日常應(yīng)用及問題處理。

        3、系統(tǒng)權(quán)限的管理。

        4、流向的發(fā)送、管理。

        5、商品資料、客戶資料、商品初裝維護(hù)管理。

        6、商品信息、客戶信息的合并。

        7、存貨盤點(diǎn)表的錄入、打印。

        8、貨位號、批號、數(shù)量的.抽查及系統(tǒng)內(nèi)維護(hù)。

        9、副系統(tǒng)客戶資料、商品資料的添加及維護(hù)。

        10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

      綜合辦公室崗位職責(zé)13

        辦公室起著十分重要的上傳下達(dá)的職責(zé),集團(tuán)公司的執(zhí)行力主要是通過辦公室來調(diào)節(jié)的。那么辦公室及辦公室主任具體的工作職責(zé)還有哪些呢?一起來了解一下:

        辦公室工作崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;

        2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,負(fù)責(zé)市行部署工作、會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;

        3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;

        4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);

        5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;

        6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪;

        7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作;

        8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;

        9;負(fù)責(zé)起草市行重要會議報(bào)告和文件;

        10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的信息,收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息,并對其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)

        11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作:

        12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的`工作;

        13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動;

        14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        辦公室主任工作崗位職責(zé)

        1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;

        2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實(shí);

        3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強(qiáng)信息反饋,提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;

        4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);

        5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;

        6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;

        7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;

        8、負(fù)貴處理文電批辦工作;

        9、負(fù)貪市行會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;

        10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      綜合辦公室崗位職責(zé)14

        1、負(fù)責(zé)制定并完善本部門工作制度,落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理,檢查本部門工作的執(zhí)行情況。

        2、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

        3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。

        4、負(fù)責(zé)公司的印章管理。

        5、負(fù)責(zé)公司小車的與調(diào)配。

        6、負(fù)責(zé)檔案文書管理,制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

        7、負(fù)責(zé)相關(guān)會議組織,會議場所的安排與布置,會議相關(guān)活動的.安排,以及會議決議的督辦事項(xiàng)。

        8、負(fù)責(zé)公司的接待工作。

        9、負(fù)責(zé)保管公司各類證照和文件,做好安全保密工作。

        10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。

        11、負(fù)責(zé)公司辦公用品、備品的發(fā)放管理。

        12、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的訂制及配發(fā)工作。

        13、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

        14、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

      綜合辦公室崗位職責(zé)15

        1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

        2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

        3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,進(jìn)行初試,并出具意見;

        4、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展;

        5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的.信息溝通;

        6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

        7、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

        8、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

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