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應(yīng)屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題全攻略？
應(yīng)屆生與社會(huì)人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過(guò)程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、鮮明亮點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)，或許能讓用人單位耳目一新，“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)紅”，被錄用的可能性就會(huì)增加。
因此，應(yīng)屆生在面試時(shí)首先要了解應(yīng)屆生面試技巧，從而通過(guò)這些技巧推敲應(yīng)屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些;這樣才會(huì)在面試時(shí)從容把握面試現(xiàn)場(chǎng)。由于應(yīng)試者面臨的情境不同，各人自身的情況不同，因此想要提出的問(wèn)題也不會(huì)相同;所以對(duì)于面試問(wèn)題的準(zhǔn)備，應(yīng)試者不要企圖事出萬(wàn)全，預(yù)先做好一切答案，這不僅不可能，也不必要，否則面試將會(huì)變得毫無(wú)意義。
下面是一些應(yīng)屆生面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題，在全方位展示了應(yīng)屆生在面試可能遇到的問(wèn)題，而且，提供一定的思路以及方法供應(yīng)屆生參考：
步驟/方法
1 你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
2 你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?
有人曾答得很好：“教我們廣告營(yíng)銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多�！�
3 你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期。
4 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
5 我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?
有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題.話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信.給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情,我相信自己，我想得到這份工作”，根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。
6 你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：“我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。(Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)
7 最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8 你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)
“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的文章很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
9 你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
10 你對(duì)加班有什么看法?
這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利�？傊�，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
11 你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?
因?yàn)檫�沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難,只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查,那么你可以說(shuō)幾件你知道的事,比如說(shuō)“銷售額是多少多少”之類。
12 除了工資,還有什么福利最吸引你?
盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配，如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
注意事項(xiàng)
此外，如果你想問(wèn)主考官一些問(wèn)題，事先一定要想清楚該不該問(wèn)，怎樣問(wèn)，整理好、歸納好，提問(wèn)要謙虛、謹(jǐn)慎，不要自找沒(méi)趣。所提問(wèn)題應(yīng)限制在詢問(wèn)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的范圍內(nèi)，但在招聘告示、單位介紹中已有的內(nèi)容，主考官已經(jīng)介紹過(guò)的內(nèi)容要排除在提問(wèn)之外，不要問(wèn)特別簡(jiǎn)單或復(fù)雜的問(wèn)題，要回避敏感性的問(wèn)題。通過(guò)其他渠道可以了解的信息，一般不要在面試時(shí)間發(fā)問(wèn)，如工資、待遇問(wèn)題;可以問(wèn)一些像有關(guān)應(yīng)聘單位在前進(jìn)中取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題和面臨的困難以及未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略之類的問(wèn)題。
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